系統開發助理經理1、根據業務需求及IT建設戰略,規劃設計應用系統架構,支撐業務發展;

2、制定IT系統開發制度和標準,規范系統開發流程,規范各類開發文檔;

3、帶領開發團隊進行應用系統開發與測試,管理系統開發計劃和跟蹤進度等;

4、帶領開發團隊進行應用系統維護與支持,協調處理重大系統問題;

5、管理團隊成員的日常工作安排與績效,管理應用系統開發供應商。

崗位要求:

1、大學本科以上學歷,軟件工程、計算機相關專業;

2、6年以上軟件開發工作經驗,2年或以上項目管理經驗,3年以上互聯網/電商平臺工作經驗,4年以上團隊管理經驗,有保險行業相關軟件開發經驗優先;

3、良好的溝通能力和團隊管理能力,能承受工作壓力,富有進取心;較強的需求分析和項目管理能力。有豐富的互聯網系統的架構設計實踐經驗,精通高可用、高性能的分布式系統架構設計,熟悉大數據,人工智能,區塊鏈相關概念,有個人的理解該崗位需要有Java經驗1、根據業務需求及IT建設戰略,規劃設計應用系統架構,支撐業務發展;

2、制定IT系統開發制度和標準,規范系統開發流程,規范各類開發文檔;

3、帶領開發團隊進行應用系統開發與測試,管理系統開發計劃和跟蹤進度等;

4、帶領開發團隊進行應用系統維護與支持,協調處理重大系統問題;

5、管理團隊成員的日常工作安排與績效,管理應用系統開發供應商。

崗位要求:

1、大學本科以上學歷,軟件工程、計算機相關專業;

2、6年以上軟件開發工作經驗,2年或以上項目管理經驗,3年以上互聯網/電商平臺工作經驗,4年以上團隊管理經驗,有保險行業相關軟件開發經驗優先;

3、良好的溝通能力和團隊管理能力,能承受工作壓力,富有進取心;較強的需求分析和項目管理能力。有豐富的互聯網系統的架構設計實踐經驗,精通高可用、高性能的分布式系統架構設計,熟悉大數據,人工智能,區塊鏈相關概念,有個人的理解

篇2:人力資源系統經理職務說明書

人力資源信息系統經理職務說明書

職位概要:

規劃、組織、建立、管理和控制人力資源信息系統。

工作內容:

規劃、組織人力資源管理系統;

進行人力資源管理系統的外購或自建決策分析;

對人力資源管理系統市場進行分析、確定采購方向;

整合公司資源,建造公司人力資源管理信息系統;

管理、控制公司的人力資源信息系統;

通過應用大型機、微機或網絡管理薪資及處理其他人力資源數據。

任職資格:

教育背景:

◆勞動經濟、人力資源、計算機或相關專業本科以上學歷。

培訓經歷:

◆受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、財務會計基本知識、數據庫原理等方面的培訓。

經驗:

◆4年以上相關工作經驗。

技能技巧:

◆熟悉國家相關法律、法規;

◆熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;

◆熟練使用數據庫系統管理經驗;

◆熟練使用HRIS或HRMS等管理軟件;

◆具有較高的英文水平。

態度:

◆人際關系良好,具備很強的責任感和高度的團隊協作精神;

◆性格外向,擅于與人溝通。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環境狀況:舒適。

危險性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

篇3:汽車雨刷系統工程設備經理崗位職責范本

1.參與評定審核潛在供應商。

2.審核平臺上的供應商和潛在供應商的質量體系。

3.要求供應商去完成經常的審核。

4.執行正確的指令。

5.和供應商一起提高產品質量。

6.實行系統全面的方法,確保各分公司供應商全都達到標準。

7.分析并確認供應商的官方證明(VDA6.1,QS9000,EAQF94)。

8.有責任跟蹤供應商的審核。

9.完成采購質量經理和采購經理安排下來的任務。