系統架構經理崗位職責
系統架構師(經理級)崗位職責:
1、負責核心后端系統:數據處理、高并發API和可視化BI平臺的技術架構設計、研發、實施和優化;
2、負責評估產品需求的技術復雜度,與業務開發團隊一同制定并評審各類技術方案;
3、主導或參與技術難題攻關,持續提升核心系統在高并發、海量請求數下的高處理性能,并結合項目不斷升級,提升穩定性和可用性;
4、核心功能的架構與代碼模板編寫,開發與維護系統公用核心模塊。
5、負責給技術人員開發高效的工具,對團隊開發人員進行代碼質量審核、技術指導和監督,推動開發團隊輸出各類技術方案文檔。
崗位要求:
1、統招本科以上(985、211優先),計算機相關專業;
2、5年以上后端開發經驗,精通Python、NodeJs、C++中兩種語言,熟悉軟件開發流程,熟悉常用項目構建工具,有知名互聯網工作經驗為佳;
3、精通Linux操作系統,NoSQL(MongoDB、Redis)、MySQL等主流數據庫;
4、參與過分布式系統的設計、開發和應用相關工作,熟悉分布式、緩存、消息、負載均衡等機制和實現,有大型分布式系統后端開發經驗者優先;
5、擅長使用開源框架,做過技術框架選型研究,框架落地實施,并掌握其實現原理;
6、根據架構需求,獨立完成功能的技術方案設計、文檔編寫、編碼等工作,并確保架構產品質量;
7、有豐富的團隊管理及開發經驗、能夠站在產品的角度下思考問題、梳理產品的技術邊界,帶過10人以上團隊。
我們關注你的現在和未來:
1、我們成長迅速:產品發布至今每年均以超100%的增長率成長,前景廣闊;
2、豐厚的短期收益和長期共同成長回報:六險一金、豐厚績效、帶薪年假、期權獎勵;
3、專注成長的精英文化:高效透明、扁平敏捷,倡導ThinkBig→Startsmall→Movefast;
4、身心健康保障:星級大廚中晚雙餐、飽腹零食+下午茶、不定期出游、生日福利、年度體檢。崗位職責:
1、負責核心后端系統:數據處理、高并發API和可視化BI平臺的技術架構設計、研發、實施和優化;
2、負責評估產品需求的技術復雜度,與業務開發團隊一同制定并評審各類技術方案;
3、主導或參與技術難題攻關,持續提升核心系統在高并發、海量請求數下的高處理性能,并結合項目不斷升級,提升穩定性和可用性;
4、核心功能的架構與代碼模板編寫,開發與維護系統公用核心模塊。
5、負責給技術人員開發高效的工具,對團隊開發人員進行代碼質量審核、技術指導和監督,推動開發團隊輸出各類技術方案文檔。
崗位要求:
1、統招本科以上(985、211優先),計算機相關專業;
2、5年以上后端開發經驗,精通Python、NodeJs、C++中兩種語言,熟悉軟件開發流程,熟悉常用項目構建工具,有知名互聯網工作經驗為佳;
3、精通Linux操作系統,NoSQL(MongoDB、Redis)、MySQL等主流數據庫;
4、參與過分布式系統的設計、開發和應用相關工作,熟悉分布式、緩存、消息、負載均衡等機制和實現,有大型分布式系統后端開發經驗者優先;
5、擅長使用開源框架,做過技術框架選型研究,框架落地實施,并掌握其實現原理;
6、根據架構需求,獨立完成功能的技術方案設計、文檔編寫、編碼等工作,并確保架構產品質量;
7、有豐富的團隊管理及開發經驗、能夠站在產品的角度下思考問題、梳理產品的技術邊界,帶過10人以上團隊。
我們關注你的現在和未來:
1、我們成長迅速:產品發布至今每年均以超100%的增長率成長,前景廣闊;
2、豐厚的短期收益和長期共同成長回報:六險一金、豐厚績效、帶薪年假、期權獎勵;
3、專注成長的精英文化:高效透明、扁平敏捷,倡導ThinkBig→Startsmall→Movefast;
4、身心健康保障:星級大廚中晚雙餐、飽腹零食+下午茶、不定期出游、生日福利、年度體檢。
篇2:架構開發技術經理崗位職責
java開發技術經理/java架構師優讀科技上海優讀信息科技有限公司,上海優讀,優讀科技,費控寶,優讀崗位職責:
1.全面把握總體設計和重要技術決策,指導具體的設計和開發工作,以及關鍵技術的攻關,發現和解決存在的技術問題;
2.開發和維護統一的軟件開發架構和軟件開發規范,對系統的重用、擴展、安全、性能、伸縮性、簡潔等做系統級的把握,為技術決策提供規則;
3.負責解決方案的業務流程、信息數據結構的建模;
4.對相關系統架構方案、設計、代碼進行評審,控制產品系統架構質量;
5.參與項目實施過程中的需求調研與分析。
任職要求:
1.6年以上Java技術開發經驗,3年以上技術管理經驗,4年以上架構設計經驗,至少2個大型軟件設計和研發經驗
2.精通JAVA相關技術、J2EE架構和設計模式,熟練運用WebService相關技術
3.熟練使用MySQL和sqlserver數據庫、相關技術及工具
4.熟悉互聯網開發模式,熟悉常用的緩存機制(memcached,Redis等)和消息隊列技術
5.熟練使用Spring、Hibernate、IBatis、Struts2等主流開源應用框架
6.熟悉Web前端技術,包括Javascript,ajax,json,jQuery,ext等開發框架;
7.具備良好的表達和溝通能力,擅長技術文檔、解決方案PPT的編寫。
8.對整個產品解決方案有深刻的理解及熟練的應用,優秀的團隊精神和豐富的技術團隊管理經驗。
篇3:系統架構經理崗位職責系統架構經理職責任職要求
系統架構經理崗位職責
崗位職責:
1.從產品/場景/功能需求出發,負責自動駕駛整體架構的需求分析和設計,提出對傳感器(毫米波雷達、攝像頭、激光雷達、超聲波、高精度定位)、控制器、通信協議、執行器等的關鍵性能指標(包括冗余設計等)
2.負責自動駕駛總體技術規劃、產業鏈資源、供應商整合的統籌推進。
3.負責自動駕駛架構領域內技術改進與完善、疑難技術攻關及新技術應用,提高產品競爭力;
4.熟悉智能網聯汽車系統架構相關的新技術動向,進行深入技術研究,并主導方案實施;
5.指導和培養系統架構團隊,協助部門總監推進整體項目進展。
崗位要求:
1.10年以上國內知名大型整車廠及/或國際知名零部件企業工作經歷,或博士8年及以上工作經驗,其中至少5年的智能駕駛研發經驗的工作經歷
2.研究生以上學歷,車輛工程、汽車電子、機械制造及自動化、計算機等專業
3.作為系統架構負責人參與過國內外智能駕駛整車項目的研發工作,具有相關的技術開發及平臺開發經驗;
4.熟悉智能駕駛系統架構體系,了解軟件、硬件開發流程,熟悉對關聯系統的技術要求。
5.熟悉整車傳感器、電子電器、關聯系統等架構設計;
6.熟悉環境感知、決策控制及執行系統等技術和系統的原理;
7.熟悉智能駕駛架構發展趨勢,對前沿技術有敏銳的判斷力;
8.熟練運用英語技術交流,文檔閱讀及撰寫;較強的歸納、統計、分析和判斷力,文檔規范編寫能力崗位職責:
1.從產品/場景/功能需求出發,負責自動駕駛整體架構的需求分析和設計,提出對傳感器(毫米波雷達、攝像頭、激光雷達、超聲波、高精度定位)、控制器、通信協議、執行器等的關鍵性能指標(包括冗余設計等)
2.負責自動駕駛總體技術規劃、產業鏈資源、供應商整合的統籌推進。
3.負責自動駕駛架構領域內技術改進與完善、疑難技術攻關及新技術應用,提高產品競爭力;
4.熟悉智能網聯汽車系統架構相關的新技術動向,進行深入技術研究,并主導方案實施;
5.指導和培養系統架構團隊,協助部門總監推進整體項目進展。
崗位要求:
1.10年以上國內知名大型整車廠及/或國際知名零部件企業工作經歷,或博士8年及以上工作經驗,其中至少5年的智能駕駛研發經驗的工作經歷
2.研究生以上學歷,車輛工程、汽車電子、機械制造及自動化、計算機等專業
3.作為系統架構負責人參與過國內外智能駕駛整車項目的研發工作,具有相關的技術開發及平臺開發經驗;
4.熟悉智能駕駛系統架構體系,了解軟件、硬件開發流程,熟悉對關聯系統的技術要求。
5.熟悉整車傳感器、電子電器、關聯系統等架構設計;
6.熟悉環境感知、決策控制及執行系統等技術和系統的原理;
7.熟悉智能駕駛架構發展趨勢,對前沿技術有敏銳的判斷力;
8.熟練運用英語技術交流,文檔閱讀及撰寫;較強的歸納、統計、分析和判斷力,文檔規范編寫能力