運營經理(實體店面管理)妖精的口袋南京行狐電子商務有限公司,妖精的口袋,行狐職責描述:

1、區域內直營店面銷售目標制定、分解、下達;制定年度、季度、月度銷售策略,目標分析。

2、制定部門費用預算、控制執行;監控店鋪各項費用。

3、零售團隊管理,各崗位KPI考核標準制定,規范店鋪運營流程。

4、制定銷售團隊人才培養計劃,進行人才梯隊建設;控制團隊人員流失率。

5、商場溝通、客情關系維護。

6、監控各項銷售數據收集、相關報表的分析。

任職資格:

1.大專及以上學歷,市場營銷等相關專業,5年以上品牌服裝公司實體零售區域管理經驗;

2.具備店鋪營運管理能力、貨品分析能力及良好的溝通協調能力;

3.較強的執行能力,責任心強、具有團隊合作精神、良好的心理素質;

4.具有敏銳的市場分析能力,能夠準確的把握客戶需求,挖掘渠道客戶潛力。

篇2:職位說明書:店面經理

店面經理職位說明書范文

職位名稱:店面經理職位代:所屬部門:銷售部

職系職等職級直屬上級銷售部經理

薪金標準填寫日期核準人

職位概要:

組織、安排、管理店內的銷售等日常工作,帶領所屬人員完成銷售目標。

工作內容:

洞察周邊環境,帶領所屬人員及時調整銷售策略;

組織布置店內的商品布局;保持店面的新穎和變化性;

協調店內的人員,合理安排分工,培養有潛力的員工;

在權限范圍內協調與屬地政府管理部門的關系;

建立客戶資源檔案;

定期向上級提交客戶狀況分析報告。

任職資格:

教育背景:

◆市場營銷專業或相關專業本科以上學歷。

培訓經歷:

◆受過市場營銷、管理學、產品知識財務會計基本知識等方面的培訓。

經驗:

◆3年以上企業銷售管理工作經驗。

技能技巧:

◆對市場營銷工作有較深刻認知;

◆有良好的市場判斷能力和開拓能力;

◆有極強的組織管理能力;

◆熟練操作辦公軟件。

態度:

◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信;

◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;

◆較強的觀察力和應變能力。

工作條件:

工作場所:辦公室及店面。

環境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

篇3:裝飾公司店面經理（店長）崗位職責

建筑裝飾公司店面經理(店長)崗位職責

一、完成店面當月的業績指標及上級領導所交辦的各項任務。

二、了解企業文化,遵守公司各項規章制度。

三、嚴格審查設計師所簽署的合同。

四、組織店面人員專業、技術培訓,落實新人傳、幫、帶工作。

五、指導設計師進行業務談判。

六、協調店面內小組之間的關系,協調設計師與客戶間的關系,協調店面與公司各部門的關系,協調店面與所在市場的關系。

七、增強員工的凝聚力,營造良好的團隊精神。樹立企業形象。

八、負責收集同行業其他家裝公司的薪酬標準、營銷動態。

九、建立、調整店面的營銷小組,激發內部的競爭意識。

十、指導、檢查店面員工填寫《工作流程》相關表格,并按規定交至相關部門。

十一、配合市場部,爭取客源。

十二、每月月末例會將本月工作總結,所有員工的工作總結及下月工作計劃交至總經理。

十三、配合公司企劃部進行媒體監控并及時反饋。

十四、與公司企劃部密切合作炒作小區及參加大型展會。

十五、及時解決店面突發事件。

十六、公司文件的上傳下達且積極、客觀、公正的解釋公司的每一項決定。

十七、培養人才,推薦人才。挖掘設計師的潛能。配合公司完成設計師的招聘考核工作。

十八、組織本部門員工培訓工作,提高設計師各項技能。月底報《培訓總結及計劃》及《述職報告》