店面經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定營銷目標計劃,督導執(zhí)行公司促銷計劃的實施,確保部門業(yè)績指標的完成;

2、負責店面的監(jiān)控管理,對小區(qū)開發(fā)、設計師、客戶經理進行管理,對業(yè)績指標完成情況進行統(tǒng)計、分析、匯報;

3、落實公司的相關規(guī)章制度,負責店面運作情況、日常行政管理、成本控制、銷售中各類需求及時匯報,及上傳下達公司精神及政策;

4、負責合理安排日常工作,激勵員工的工作積極性、團結性、效率性;

5、能夠及時反饋計劃執(zhí)行情況、和市場信息的反饋情況、同行業(yè)競爭對手動態(tài);

6、負責對銷售人員考評工作和經營業(yè)績的評估工作;

7、負責協(xié)調投訴處理,客戶關系處理,負責設計方面相關投訴的跟蹤解決,維護公司利益,名譽信譽;

任職要求:

1、24歲以上,大專以上學歷,專業(yè)不限,性別不限。

2、任職建材店面經理崗位二年以上,精通建材公司店面管理,對行業(yè)有獨立的認識和思考,經營思路明確,精于執(zhí)行。

3、人品端正,思想積極上進,無不良嗜好,工作積極主動,執(zhí)行力強,能吃苦耐勞。

4、精通家裝業(yè)務,懂市場開發(fā),善于服務家裝客戶,對家裝設計有一定的了解,管理能力良好,較強的組織溝通能力,裝修專業(yè)知識豐富,會使用辦公軟件,善于抓員工隊伍建設,能帶動團隊積極性。

5、從事陶瓷和家居行業(yè)優(yōu)先。店面經理(崗位職責)

職位描述

騰際地產英雄帖:如果你不滿朝九晚五的日子,如果你不滿重復機械的工作,如果你想與一群真正有夢想的人在一起共事共進;那么,我們是同一路人,請加入我們,挑戰(zhàn)月薪10萬,成為地產英雄,商業(yè)地產專業(yè)銷售團隊,昆明多個尾盤代理合作,崗位:銷售英雄,銷售經理,渠道經理,人事經理。晉升機制:置業(yè)顧問-業(yè)務主管-業(yè)務經理-區(qū)域經理-區(qū)域總監(jiān)-營銷總監(jiān)-營銷副總昆明最快的發(fā)展平臺期待您的加入,是英雄就來...店面經理要求:具有兩年以上店面管理經驗,底薪3600+高額提成+福利+獎金+省外學習+海外旅游我們歡迎以下人員的加入:1、有經濟壓力,渴望賺錢的人員2、喜歡銷售,有銷售工作經驗的人員;3、渴望提升自己、改變自己的人員;4、有目標的人員5、有服務意識的人員。店面經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:負責店面整體運營管理,有專業(yè)大型、連鎖的餐飲行業(yè)管理經驗5年以上。

任職要求:1、性別不限,年齡30歲以上;

2、有執(zhí)行力、溝通能力強。

福利待遇:每年帶薪學習培訓(國內知名培訓機構),每月休息4天,每月2次員工聚餐,每季帶薪旅行1次,每年15天帶薪國外游。

店面經理(崗位職責)

職位描述

1.對店面人事進行招聘、任命、辭退、開除的權力。

2.對店面人員工作進行規(guī)范管理的權力。

3.店面日常管理經費進行審批和管理、監(jiān)督的權力。

4.對店面日常工作進行規(guī)劃、布署的權力(包括安排設計師量房、

進行設計任務分配、進行設計師組合搭配)。

5.對店面圖紙、預算審核的權力。

6.與公司其它部門進行溝通協(xié)調的權力。

店面經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

2.執(zhí)行總部下達的各項任務;

3.做好門店各個部門的分工管理工作;

4.監(jiān)督商品的要貨,上貨,補貨。做好進貨驗收,商品陳列,商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);

5.監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

6.掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識;

7.監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi),防火等作業(yè)管理;

8.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;

9.負責對員工的培訓教育;

10.負責對客戶進行拜訪,維護客戶關系。

要求:

1.大專及以上學歷,專業(yè)不限;

2.三年以上零售業(yè)管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗;

3.精通團隊管理,客戶管理,商品管理,陳列管理,物流配送。熟悉店務的各項流程的制定及執(zhí)行;

4.較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較強的工作強度和工作壓力;

5.年齡35歲以下。

店面經理(崗位職責)

職位描述

任職資格:

1、高中以上學歷,3年以上珠寶行業(yè)從業(yè)經驗,1年以上管理工作經驗;

2、有較強的營銷能力、具有良好的服務及團隊協(xié)助意識,談吐得體,責任心強,形象氣質佳,個人能力突出;

3、熟悉珠寶銷售流程,能夠熟練安排組織店員工作,并對店員進行定期培訓。

4、熟悉電腦辦公軟件基本操作。

店面經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:貫徹執(zhí)行公司的經營理念和經營策略,保證門店的規(guī)范化運行。實現(xiàn)經營目標與管理目標,努力實現(xiàn)效益目標。

任職要求:*洞察周邊環(huán)境,帶領所屬人員及時調整策略

*協(xié)調店內人員合理安排分工

*建立客戶資源檔案

*定期向上級提交客戶狀況分析報告

店面經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、利用網絡進行公司產品的銷售及推廣;

2、負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的發(fā)布;

3、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態(tài)信息;

4、通過網絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展;

5、按時完成銷售任務。

任職資格:

1、,市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。

2、2年以上網絡銷售工作經驗,具有網絡銷售渠道者優(yōu)先;

3、精通各種網絡銷售技巧,有網上開店等相關工作經驗,熟悉各大門戶網站及各網購網站;

4、熟悉互聯(lián)網絡,熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件;

5、有較強的溝通能力。

店面經理(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、獨立管理和實施店面的所有營運;

2、店面人員、貨品、形象、賬務管理;

3、制訂店鋪營業(yè)目標達成的行動方案,執(zhí)行、跟進、達成店鋪營業(yè)目標;

4、店面所涉及的對外事務處理。

職位要求:

1、本科以上學歷,具有知名品牌服飾或大型零售企業(yè)三年以上獨立管理工作經驗;

2、注重細節(jié)管理,善于溝通、培訓和員工激勵;

3、做事執(zhí)著結果,并能在壓力下工作;

4、杰出的領導能力和果斷決策能力;

5、熱愛服裝,對時尚有敏銳的觸覺。

店面經理(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定營銷目標計劃,督導執(zhí)行公司促銷計劃的實施,確保部門業(yè)績指標的完成;

2、負責店面的監(jiān)控管理,對小區(qū)開發(fā)、設計師、客戶經理進行管理,對業(yè)績指標完成情況進行統(tǒng)計、分析、匯報;

3、落實公司的相關規(guī)章制度,負責店面運作情況、日常行政管理、成本控制、銷售中各類需求及時匯報,及上傳下達公司精神及政策;

4、負責合理安排日常工作,激勵員工的工作積極性、團結性、效率性;

5、能夠及時反饋計劃執(zhí)行情況、和市場信息的反饋情況、同行業(yè)競爭對手動態(tài);

6、負責輔助支援設計師洽談客戶,負責設計師簽訂合同的審核工作,負責對客戶補充協(xié)議的簽訂審核,負責審核設計合同、圖紙、預算、施工合同;

7、負責對設計室人員考評工作和經營業(yè)績的評估工作;

8、負責協(xié)調投訴處理,客戶關系處理,負責設計方面相關投訴的跟蹤解決,維護公司利益,名譽信譽;工作地點:鄭州市店面經理(崗位職責)

職位描述

要求:

1.組織、安排、管理店內的銷售等日常工作,帶領所屬人員完成銷售目標;

2.洞察周邊環(huán)境,帶領所屬人員及時調整銷售策略;

3.組織布置店內的商品布局;保持店面的新穎和變化性;

4.協(xié)調店內的人員,合理安排分工,培養(yǎng)有潛力的員工;

5.建立客戶資源檔案;

6.定期向上級提交客戶狀況分板報告;

店面經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、承接并分解產值指標,推動業(yè)績達成;

2、維護并不斷開拓客源,提高邀約、量房、簽單等各環(huán)節(jié)成功率;

3、打造優(yōu)秀的客戶經理團隊和設計師團隊;

4、通過工作流程與服務的優(yōu)化提高客戶滿意度;

5、有家裝銷售、客戶經理、管理經驗者優(yōu)先;

任職要求:

1、具有成熟良好的團隊管理經驗,能把客戶經理、設計師等打造成積極有戰(zhàn)斗力有正向文化的團隊;

2、三年以上銷售管理從業(yè)經驗,強有力的銷售激情,并且能窮盡辦法完成業(yè)績指標;

3、“狼”性開拓意識、正向陽光積極、較強的溝通表達、組織協(xié)調能力;

店面經理(崗位職責)

職位描述

要求3年以上珠寶銷售及店面管理工作經驗

1、工商管理、企業(yè)管理、市場銷售類相關專業(yè)大專以上學歷,25歲以上

2、從事行業(yè)三年以上,具備至少一年以上的獨立部門銷售、管理工作經驗

3、具備較強溝通能力,能承受的工作壓力

4、制定并分解本店面月度銷售計劃,帶領團隊完成目標

5、主持店面的例會,傳達相關政策和信息

6、監(jiān)督管理店面各項工作

7、監(jiān)督領導店員工作

8、總結本店銷售情況,分析營銷趨勢;

9、有良好的溝通、協(xié)調、組織管理工作經驗;

一經錄用,公司將提供同行業(yè)內最具競爭力的薪酬待遇,有志挑戰(zhàn)高薪者,敬請加盟!

有意者請發(fā)送個人簡歷,非約勿訪,恕不接待。

店面經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、全面主持店面的管理工作,搭建店面經營管理體系,配合總部的各項營銷策略的實施;

2、執(zhí)行總部下達的各項任務;

3、做好門店各個部門的分工管理工作,負責店面的設計和規(guī)劃;

4、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;

6、負責對員工的培訓教育,建立完善的員工培訓體系。

任職資格:

1、有三年以上餐廳、飯店管理工作經驗,有連鎖餐飲管理經驗佳;

2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;

3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

店面經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責所在店面的經營管理工作;

2.督導各崗位的日常運作,確保為客人提供優(yōu)質服務。

3.按照公司要求實現(xiàn)年度利潤;

4.負責總部經營計劃的落實及執(zhí)行;

5.完成上級領導交辦的其他工作。

任職資格:

1.大專及以上學歷;

2.熟悉店面的日常管理,懂經營;

3.堅持原則,有較強的人際溝通、處理突發(fā)事件的能力;

4.高度的團隊精神,較強的組織管理能力;

5.親和力強,有耐心,有較強的工作責任感和事業(yè)心;

店面經理(崗位職責)

職位描述

1、輔導客服經理、店面主管達成客戶銷售計劃;

2、組織督導促銷推廣、項目推廣、銷售規(guī)范、客戶資料及資信管理等具體工作;

3、妥善解決客戶關系、及時處理投訴問題,輔導和幫助客服經理和店面主管通過電話、短信等方式與客戶溝通;

4、確保客戶存放在公司的產品安全,確保客戶產品提取流程完整;

5、領導、指揮、激勵、監(jiān)督、評價本崗位的直接下屬的工作內容;

6、重點客戶、重點計劃的跟蹤、管理工作及向上一級呈報的工作;

7、組織或親自處理服務中的實發(fā)事件與重大事件;

8、執(zhí)行公司傳達的各項員工福利、培訓、制度管理工作,并確保其正常運作;

9、做好與各部門間的對接工作,確保店面養(yǎng)生區(qū)和賣場的正常運營;

10、做好其他公司委派的任務店面經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、店面日常工作管理

2、店面業(yè)績指標分解及完成

3、店面新入職員工的學習培訓工作任職資格

1、20—35周歲,大專及以上學歷

2、做事嚴謹,有較強的責任感及判斷決策力

3、具備市場分析及團隊建設能力店面經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:遵守公司各項規(guī)章制度,帶領銷售團隊完成公司年銷售目標,負責店面環(huán)境日常管理和人員的管理,負責與各部門每日工作的溝通和對接。重點客戶的跟進情況的監(jiān)督以及客戶投訴的處理

任職要求:有較好的親和力和溝通能力,較強的職業(yè)素養(yǎng)和自我約束能力,能帶動團隊氛圍,有一年以上品牌建材或高端奢侈品品牌店面管理的工作經驗。

店面經理(崗位職責)

職位描述

崗位要求:1、店面經理:認真負責,很強的管理能力、策劃能力、獨立管理店面的能力。2、根據(jù)市場營銷計劃,帶領團隊完成公司銷售指標;3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。7、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。8、有責任心,能承受較大的工作壓力;9、有團隊協(xié)作精神、善于挑戰(zhàn)。店面經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.執(zhí)行直營店日常營運,實現(xiàn)月度、年度經營管理目標,及時提交門店計劃,對計劃執(zhí)行情況監(jiān)控。

2.制訂營銷策略,指導營銷活動;執(zhí)行直營營銷方案,并對銷售業(yè)績的跟蹤,及時調整庫存;

3.了解消費需求的變化,進行市場預測,把握市場機會,有效的覺察各種市場威脅或危機,規(guī)避風險;

4.負責銷售渠道和客戶的管理,以及對應收賬款進行管理。

5.做好公司制度準確的上傳下達,規(guī)范各項管理制度,遵守《員工手冊》,服從上級工作安排;

6.組織執(zhí)行直營店售后服務流程,確保在實施過程中的售后服務質量,并及時將信息反饋給部門上級;

7.負責門店設備、財產的防火防盜安全管理。

8.完成上級領導交辦的其它各項臨時工作。

任職要求:

1、45歲以下。專科及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);

2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗,有銷售管理工作經歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀;

4、陌生拜訪能力強,具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力。

篇2:職位說明書:店面經理

店面經理職位說明書范文

職位名稱:店面經理職位代:所屬部門:銷售部

職系職等職級直屬上級銷售部經理

薪金標準填寫日期核準人

職位概要:

組織、安排、管理店內的銷售等日常工作,帶領所屬人員完成銷售目標。

工作內容:

洞察周邊環(huán)境,帶領所屬人員及時調整銷售策略;

組織布置店內的商品布局;保持店面的新穎和變化性;

協(xié)調店內的人員,合理安排分工,培養(yǎng)有潛力的員工;

在權限范圍內協(xié)調與屬地政府管理部門的關系;

建立客戶資源檔案;

定期向上級提交客戶狀況分析報告。

任職資格:

教育背景:

◆市場營銷專業(yè)或相關專業(yè)本科以上學歷。

培訓經歷:

◆受過市場營銷、管理學、產品知識財務會計基本知識等方面的培訓。

經驗:

◆3年以上企業(yè)銷售管理工作經驗。

技能技巧:

◆對市場營銷工作有較深刻認知;

◆有良好的市場判斷能力和開拓能力;

◆有極強的組織管理能力;

◆熟練操作辦公軟件。

態(tài)度:

◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信;

◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;

◆較強的觀察力和應變能力。

工作條件:

工作場所:辦公室及店面。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

篇3:裝飾公司店面經理（店長）崗位職責

建筑裝飾公司店面經理(店長)崗位職責

一、完成店面當月的業(yè)績指標及上級領導所交辦的各項任務。

二、了解企業(yè)文化,遵守公司各項規(guī)章制度。

三、嚴格審查設計師所簽署的合同。

四、組織店面人員專業(yè)、技術培訓,落實新人傳、幫、帶工作。

五、指導設計師進行業(yè)務談判。

六、協(xié)調店面內小組之間的關系,協(xié)調設計師與客戶間的關系,協(xié)調店面與公司各部門的關系,協(xié)調店面與所在市場的關系。

七、增強員工的凝聚力,營造良好的團隊精神。樹立企業(yè)形象。

八、負責收集同行業(yè)其他家裝公司的薪酬標準、營銷動態(tài)。

九、建立、調整店面的營銷小組,激發(fā)內部的競爭意識。

十、指導、檢查店面員工填寫《工作流程》相關表格,并按規(guī)定交至相關部門。

十一、配合市場部,爭取客源。

十二、每月月末例會將本月工作總結,所有員工的工作總結及下月工作計劃交至總經理。

十三、配合公司企劃部進行媒體監(jiān)控并及時反饋。

十四、與公司企劃部密切合作炒作小區(qū)及參加大型展會。

十五、及時解決店面突發(fā)事件。

十六、公司文件的上傳下達且積極、客觀、公正的解釋公司的每一項決定。

十七、培養(yǎng)人才,推薦人才。挖掘設計師的潛能。配合公司完成設計師的招聘考核工作。

十八、組織本部門員工培訓工作,提高設計師各項技能。月底報《培訓總結及計劃》及《述職報告》