餐飲會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與投資項(xiàng)目前期工作,包括對(duì)投資方案中財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析審核,為公司投資決策提供有效支持;

2、負(fù)責(zé)公司已投資項(xiàng)目的投后管理,及時(shí)了解被投資項(xiàng)目的最新情況,定期收集被投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)及主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析;

3、負(fù)責(zé)管理財(cái)務(wù)部的日常運(yùn)營(yíng);

4、根據(jù)原始憑證制作支付證明單,審核各支付款項(xiàng)是否真實(shí),附帶單據(jù)的完整性和合法性;

5、月末檢查會(huì)計(jì)期間所發(fā)生費(fèi)用是是否按權(quán)責(zé)發(fā)生制全部進(jìn)行入賬;

6、編制月度報(bào)表、資產(chǎn)負(fù)債明細(xì)表、損益表等;

7、負(fù)責(zé)對(duì)外報(bào)稅,掌握當(dāng)?shù)刎?cái)經(jīng)政策、稅務(wù)政策,了解各種稅務(wù)申報(bào)上之規(guī)定,并按時(shí)繳納各種稅款及代扣代繳稅款;

8、會(huì)計(jì)憑證裝訂、財(cái)會(huì)資料檔案管理,公司合同管理;

9、工資審核;

10、負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)、財(cái)政、銀行等政府機(jī)構(gòu)有關(guān)證照的年檢、換證;

11、按時(shí)負(fù)責(zé)繳納各種應(yīng)納款項(xiàng),例如:各項(xiàng)稅款、水電費(fèi)、電話費(fèi)等,以免因繳納不及時(shí)損害公司權(quán)益;

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1、知識(shí)要求:本科以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、商管類(lèi)專(zhuān)業(yè)為佳,中級(jí)以上職稱(chēng)尤佳;

2、經(jīng)驗(yàn)要求:具有五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握財(cái)務(wù)管理主要崗位及總賬工作技能,有餐飲、酒店等服務(wù)行業(yè)的公司或投資公司工作經(jīng)驗(yàn),有投資新項(xiàng)目、開(kāi)拓新店或公司大規(guī)模改造等經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立撰寫(xiě)投資分析報(bào)告;

3、個(gè)性要求:有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的職業(yè)道德,能承受工作壓力,成熟穩(wěn)重,工作效率高、細(xì)致認(rèn)真;

4、北京戶(hù)口尤佳,年齡27—45歲為宜。

餐飲會(huì)計(jì)主管崗位

篇2:B餐飲公司計(jì)劃主管職位描述

餐飲公司計(jì)劃主管職位描述

1職務(wù)概述

1.1職務(wù)名稱(chēng):計(jì)劃主管

1.2直接上司:總經(jīng)理

2.1.據(jù)公司總經(jīng)理指示,負(fù)責(zé)中央工廠系統(tǒng)日常生產(chǎn)指令的安排、制定。(20分)

2.2.下屬計(jì)劃員、統(tǒng)計(jì)員的培訓(xùn)規(guī)劃和指導(dǎo)。(15分)

2.3.負(fù)責(zé)參與公司菜品、原料研究開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)管理研究工作。(15分)

2.4.參與組織對(duì)關(guān)鍵原料品質(zhì)的鑒定工作。(15分)

2.5.對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行投料控制,成本監(jiān)控,對(duì)整個(gè)生產(chǎn)、營(yíng)運(yùn)過(guò)程中的成本進(jìn)行跟蹤檢查,確保計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。(13分)

2.6.對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)的貨物進(jìn)行綜合指導(dǎo)和監(jiān)控。(8分)

2.7.協(xié)助公司總經(jīng)理處理各種重大突發(fā)事件。(8分)

2.8.公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。(6分)

3.崗位要求

3.1大專(zhuān)以上學(xué)歷,男女不限,25歲以上。

3.2.具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心,具有團(tuán)膳公司一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

3.3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有營(yíng)養(yǎng)師證書(shū)者優(yōu)先。

4.

4.1與本崗位相關(guān)的體系文件,與SSOP系統(tǒng)作業(yè)流程等。

篇3:B餐飲公司營(yíng)運(yùn)主管職位描述

餐飲公司營(yíng)運(yùn)主管職位描述

1職務(wù)概述

1.1職務(wù)名稱(chēng):營(yíng)運(yùn)主管

1.2直接上司:廠長(zhǎng)

2.工作范圍

2.1.負(fù)責(zé)抓好公司營(yíng)運(yùn)部規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化的工作流程。(15分)

2.2.負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專(zhuān)項(xiàng)研究報(bào)告,負(fù)責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。(12分)

2.3.協(xié)調(diào)客服部和品保部工作,確保公司部門(mén)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理裁決。(8分)

2.4.負(fù)責(zé)組織指定公司營(yíng)運(yùn)部考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則,按月考核評(píng)分及時(shí)公布。(10分)

2.5.負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部全體員工的崗位安排與休息安排。(6分)

2.6.密切關(guān)注客戶(hù)對(duì)我公司的各方面態(tài)度,為公司業(yè)務(wù)開(kāi)展方面提出意見(jiàn)和建議。(8分)

2.7.負(fù)責(zé)審查本部門(mén)提交的各種工作匯報(bào),評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理,定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職,并做出工作評(píng)定。(8分)

2.8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。(15分)

2.9.負(fù)責(zé)組織完善本部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度;(8分)

2.10.負(fù)責(zé)組織對(duì)本部門(mén)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。(5分)

2.11.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。(5分)

3.崗位要求

3.1性別:男女不限,年齡25歲以上

3.2.有一年以上餐飲配送經(jīng)驗(yàn)

3.3.有相當(dāng)?shù)慕M織協(xié)調(diào)能力和管理能力。

4.崗位培訓(xùn)要求

4.1與本崗位相關(guān)的體系文件,與SSOP,作業(yè)流程等。