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酒店體驗師崗位職責任職要求

2024-07-28 閱讀 9349

酒店體驗師崗位職責

崗位職責:

1、負責酒店全面監(jiān)督管理以及對外營銷工作;

2、處理賓客對酒店服務和客房設施等方面的投訴;

3、負責審核以及各項成本控制的監(jiān)督和巡查工作;

4、負責并協(xié)助有關酒店服務、實踐操作的員工培訓;

5、負責會員卡的銷售和推廣;

6、組織部門員工有效展開各項工作。

任職要求:

1、熱愛旅游,喜歡出行,對國內(nèi)外旅游景區(qū)景點有較多的了解;

2、感情細膩,能夠真實體驗和反饋旅游服務;

3、有良好的組織協(xié)調能力,能夠安排旅游體驗師的跟團安排;

4、有好的文筆和表達能力,歷史文化審美功底,有最基本的英語能夠能力;

5、會攝影或對攝影感興趣有意向學習;

5、性格開朗外向,善于與人溝通,感情細膩,有一雙發(fā)現(xiàn)美的眼睛。

篇2:交互體驗設計師崗位職責交互體驗設計師職責任職要求

交互體驗設計師崗位職責

工作職責:

美團的使命是“幫大家吃得更好,生活更好”。作為全球領先的生活服務電子商務平臺,公司擁有美團、大眾點評、美團外賣、摩拜單車等消費者熟知的App,服務涵蓋餐飲、外賣、打車、共享單車、酒店旅游、電影、休閑娛樂等200多個品類,業(yè)務覆蓋全國2800個縣區(qū)市。2018年全年,美團的總交易金額達5156.4億元,同比增長44.3%,年度交易用戶總數(shù)達4.0億,平臺活躍商家總數(shù)達580萬。

2018年9月20日,美團(股票代碼:3690.HK)正式在港交所掛牌上市。

當前,美團戰(zhàn)略聚焦Food+Platform,正以“吃”為核心,建設生活服務業(yè)從需求側到供給側的多層次科技服務平臺。與此同時,美團正著力將自己建設成為一家社會企業(yè),希望通過和黨政部門、高校及研究院所、主流媒體、公益組織、生態(tài)伙伴等的深入合作,構建智慧城市,共創(chuàng)美好生活。

崗位職責:

1.負責美團基礎技術部的產(chǎn)研協(xié)同工具、云計算、技術中臺產(chǎn)品的交互設計工作和MTD(MeiTuanDesign)設計系統(tǒng)持續(xù)迭代;

2.深度了解業(yè)務目標,全鏈路參與產(chǎn)品的策劃落地,能合理拆分產(chǎn)品需求并提出可執(zhí)行方案;

3.完成產(chǎn)品的信息收集、分析策劃、方案輸出、結果落地等多維度思考及產(chǎn)出;

4.完成界面的信息架構設計、交互設計、流程設計、Demo制作等,提高產(chǎn)品可用性、易用性;

5.參與設計體系的制定和實施,與產(chǎn)品經(jīng)理、工程師緊密配合,推動項目進展;

6.有相關產(chǎn)品設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有數(shù)據(jù)分析能力或用戶研究能力者加分。

崗位要求:

1.5年以上工作經(jīng)驗,2年以上B端產(chǎn)品經(jīng)驗;

2.主導過完整的互聯(lián)網(wǎng)/軟件產(chǎn)品交互設計工作,能較好的駕馭跨平臺多端設計;

3.深入了解業(yè)務,有垂直項目管理工具或云計算產(chǎn)品等相關領域的產(chǎn)品設計經(jīng)驗;

4.具備獨立思考、設計創(chuàng)新、合作共贏的意識,有很強的學習能力,對不同業(yè)務能夠快速了解,深入研究;

5.有良好的邏輯性和同理心,善于梳理復雜場景邏輯;

6.善于溝通,有全局思維,能高效與團隊合作,促使產(chǎn)品的迭代與優(yōu)化;

具備以下者優(yōu)先:

1.熱愛體驗設計,具有極強的快速學習能力,參與過設計系統(tǒng)的搭建者優(yōu)先;

2.參與過同類型產(chǎn)研效能協(xié)作等業(yè)務核心系統(tǒng)設計者優(yōu)先。

崗位亮點:

1.有機會全身心地參與美團產(chǎn)研協(xié)作全流程產(chǎn)品的設計,和團隊一起挖掘各個職能痛點對產(chǎn)品、設計、研發(fā)、行政等公司全職能的效能工具進行創(chuàng)新改造,為企業(yè)全面提效;

2.能在急速發(fā)展的B端業(yè)務當中,從0到1地建立對產(chǎn)研B端業(yè)務和產(chǎn)品技術的認知,構建美團企業(yè)級的B端業(yè)務設計體系;

3.能和電商、O2O、云等多元化背景的團隊設計大牛一起,綜合學習,共同進步。

請附上文字簡歷及作品集鏈接,pdf形式為佳。

篇3:交互體驗崗位職責交互體驗職責任職要求

交互體驗崗位職責

職責描述:

1.跨零件用戶體驗整體設計

2.提出并推動可行的用戶體驗提升方案實施

3.用戶體驗整體驗收

4.用戶體驗內(nèi)部評價體系建立

任職要求:

能基于人機交互、圖形化設計、界面設計和其他相關理論進行設計。具備交互設計理論和實踐能力,有開發(fā)和運行可用性測試的經(jīng)驗,能演示概念和想法,組織反饋意見。具備5年以上用戶體驗設計開發(fā)經(jīng)驗。