財(cái)務(wù)清結(jié)算崗位職責(zé)

【CFO-財(cái)務(wù)各職能】計(jì)財(cái)清結(jié)算投融資審計(jì)IPO尋:【財(cái)務(wù)】中高級(jí)管理崗位

一】【For需求】客戶機(jī)構(gòu),及【of背景】行業(yè)機(jī)構(gòu)工作背景:

1、金融:傳統(tǒng)金融、互聯(lián)網(wǎng)金融、金融科技

銀行(+卡中心)、保險(xiǎn)(+保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì))、券商、租賃;

2、A、互聯(lián)網(wǎng)(電商、社交、生活等);

B、互金(消金、投資理財(cái)?shù)?、互聯(lián)網(wǎng)+;

3、地產(chǎn)、高科技

4、傳統(tǒng)行業(yè):消費(fèi)品、制造業(yè)、

5、四大乙方財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)公司:不同職能、專注不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域方向的;

二】職能版塊要求

1、資金管理:資金池管理、投融資管理等;

2、財(cái)務(wù)管理:財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)、預(yù)算管理、成本控制等、財(cái)報(bào)制作和輸出管理等;

3、財(cái)務(wù)共享中心:體系建設(shè)等

4、審計(jì):

5、清結(jié)算管理:銀行系、支付公司、互聯(lián)網(wǎng)公司背景清結(jié)算管理崗;

6、CFO:上市公司IPO經(jīng)驗(yàn)(A股港股美股)、財(cái)報(bào)管理;

7、董秘:

8、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理:投前和投后的財(cái)務(wù)管理工作;

三】級(jí)別、薪酬:

級(jí)別:A、【總監(jiān)、VP、CFO】為主;B、經(jīng)理

、主管、專員為輔;薪酬:中高級(jí)(60-100-200-500-800)W+;經(jīng)理-專員(50-20)W左右詳情根據(jù)具體公司、崗位級(jí)別、溝通情況等再談。歡迎【財(cái)務(wù)管理】專業(yè)人士關(guān)注、投遞,并進(jìn)行指導(dǎo)職能分類,和補(bǔ)充;謝謝!尋:【財(cái)務(wù)】中高級(jí)管理崗位一】【For需求】客戶機(jī)構(gòu),及【of背景】行業(yè)機(jī)構(gòu)工作背景:1、金融:傳統(tǒng)金融、互聯(lián)網(wǎng)金融、金融科技銀行(+卡中心)、保險(xiǎn)(+保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì))、券商、租賃;2、A、互聯(lián)網(wǎng)(電商、社交、生活等);B、互金(消金、投資理財(cái)?shù)?、互聯(lián)網(wǎng)+;3、地產(chǎn)、高科技4、傳統(tǒng)行業(yè):消費(fèi)品、制造業(yè)、5、四大乙方財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)公司:不同職能、專注不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域方向的;二】職能版塊要求1、資金管理:資金池管理、投融資管理等;2、財(cái)務(wù)管理:財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)、預(yù)算管理、成本控制等、財(cái)報(bào)制作和輸出管理等;3、財(cái)務(wù)共享中心:體系建設(shè)等4、審計(jì):5、清結(jié)算管理:銀行系、支付公司、互聯(lián)網(wǎng)公司背景清結(jié)算管理崗;6、CFO:上市公司IPO經(jīng)驗(yàn)(A股港股美股)、財(cái)報(bào)管理;7、董秘:8、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理:投前和投后的財(cái)務(wù)管理工作;三】級(jí)別、薪酬:級(jí)別:A、【總監(jiān)、VP、CFO】為主;B、經(jīng)理、主管、專員為輔;薪酬:中高級(jí)(60-100-200-500-800)W+;經(jīng)理-專員(50-20)W左右詳情根據(jù)具體公司、崗位級(jí)別、溝通情況等再談。歡迎【財(cái)務(wù)管理】專業(yè)人士關(guān)注、投遞,并進(jìn)行指導(dǎo)職能分類,和補(bǔ)充;謝謝!

財(cái)務(wù)清結(jié)算崗位

篇2:汽修廠財(cái)務(wù)結(jié)算員崗位職責(zé)

汽修廠財(cái)務(wù)結(jié)算員的崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)貫徹、執(zhí)行物價(jià)局等上級(jí)有關(guān)部門的方針政策。

二、負(fù)責(zé)維修車輛的工時(shí)費(fèi)用結(jié)算。

三、負(fù)責(zé)依照材料清單和工時(shí)清單的費(fèi)用按規(guī)范要求開具發(fā)票。

四、負(fù)責(zé)維修車輛費(fèi)用結(jié)算單據(jù)(維修合同、工時(shí)清單、材料清單、發(fā)票等)的整理、歸檔工作。

五、完成廠長布置的其他工作。

篇3:后勤集團(tuán)財(cái)務(wù)結(jié)算中心工作內(nèi)容工作規(guī)范

后勤集團(tuán)財(cái)務(wù)結(jié)算中心工作內(nèi)容及工作規(guī)范

一、工作內(nèi)容

1、全面負(fù)責(zé)總公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、會(huì)計(jì)核算、資金管理及財(cái)務(wù)等分析工作;

2、負(fù)責(zé)編制總公司各項(xiàng)資金的收支運(yùn)行計(jì)劃,人員分配計(jì)劃,資金籌集計(jì)劃,并監(jiān)督檢查各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況;

3、負(fù)責(zé)總公司所有現(xiàn)金結(jié)報(bào)、管理工作及銀行結(jié)算業(yè)務(wù),嚴(yán)格執(zhí)行資金的收支管理制度;

4、負(fù)責(zé)總公司各項(xiàng)資金使用的結(jié)算及審核工作,規(guī)范審批制度,加強(qiáng)對(duì)各部門獎(jiǎng)金收支狀況的財(cái)務(wù)與檢查工作;

5、負(fù)責(zé)審核各部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)協(xié)議、合同的執(zhí)行情況,按時(shí)辦理各公司有關(guān)各類票據(jù)結(jié)算及經(jīng)營收入的納稅申報(bào)工作;

6、進(jìn)行效益、成本、費(fèi)用的分析核算工作;協(xié)助各部門搞好成本核算工作;

7、負(fù)責(zé)制定總公司有關(guān)財(cái)務(wù)核算的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、工作程序

1、辦理各項(xiàng)現(xiàn)金的報(bào)銷和領(lǐng)用手續(xù),請(qǐng)持有效憑證到財(cái)務(wù)結(jié)算中心前臺(tái)辦理;

2、辦理各項(xiàng)銀行支票結(jié)算業(yè)務(wù),請(qǐng)到財(cái)務(wù)結(jié)算中心前臺(tái)辦;

3、各部門的各類收入交款,請(qǐng)到財(cái)務(wù)結(jié)算中心前臺(tái)辦理;

4、各部門各項(xiàng)人員經(jīng)費(fèi)發(fā)放表(包括工資、崗位津貼、效益工資)等,最遲請(qǐng)?jiān)诎l(fā)放前一日的上午12時(shí)前交財(cái)務(wù)結(jié)算中心,過期則需順延發(fā)放(順延期不得超過兩天);

5、每月10日發(fā)放各部門上月崗位津貼及非校編人員工資,每月20日發(fā)放各部門上月的效益工資,每月28日發(fā)放總公司直屬機(jī)構(gòu)崗位津貼;

6、每月27日--―29日為各類外單位及各部門當(dāng)月各類收支費(fèi)用(含配送物品)的結(jié)算日期(節(jié)假日順延),請(qǐng)各單位持有效憑證按時(shí)結(jié)算,超期尚未結(jié)帳,需待下月10日以后再辦理結(jié)算工作

7、月未各部門的各類攤銷、盤存、應(yīng)收及應(yīng)付款項(xiàng)清單,請(qǐng)于月未結(jié)算日后的二天內(nèi)報(bào)結(jié)算中心,以便于財(cái)務(wù)及時(shí)核算結(jié)帳;

8、各部門的各類收支報(bào)銷憑證,請(qǐng)注明事由及部門的開支渠道,以便于結(jié)算中心對(duì)各部門的成本核算更加準(zhǔn)確、清楚。

9、各類結(jié)帳報(bào)銷、交款的時(shí)間,每天上午8時(shí)――12時(shí),下午2時(shí)――4時(shí)45分。

三、財(cái)務(wù)結(jié)算中心職業(yè)道德規(guī)范

1、愛崗敬業(yè)、努力學(xué)習(xí)。熱愛本職工作,努力專研業(yè)務(wù),使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要。

2、熟悉法規(guī),依法辦事。熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度,按要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作,保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

3、搞好服務(wù),提高效益。熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況,運(yùn)用掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法,為改善單位內(nèi)部管理,提高經(jīng)濟(jì)效益而服務(wù)。

4、客觀公正,保守秘密。辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是,客觀公正,保守單位的商業(yè)秘密,除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外,不能私自向外界提供或者泄露本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息。

四、工作人員行為規(guī)范

1、熱愛本職工作,忠于職守,廉潔奉公,恪守職業(yè)道德;

2、儀表端莊,舉止文明,精神飽滿,統(tǒng)一掛牌上崗;

3、樹立服務(wù)意識(shí),熱情接待,耐心解答,文明用語;

4、實(shí)行首問負(fù)責(zé)制,不推諉,不刁難,不訓(xùn)斥;

5、發(fā)生誤解或糾紛時(shí),態(tài)度冷靜,顧全大局;

6、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度,上班期間不聊天、串崗、嬉戲,不帶無關(guān)人員隨便進(jìn)出辦公場所。