后勤集團財務(wù)結(jié)算中心工作內(nèi)容及工作規(guī)范

一、工作內(nèi)容

1、全面負責總公司財務(wù)預決算、會計核算、資金管理及財務(wù)等分析工作;

2、負責編制總公司各項資金的收支運行計劃,人員分配計劃,資金籌集計劃,并監(jiān)督檢查各項計劃的執(zhí)行情況;

3、負責總公司所有現(xiàn)金結(jié)報、管理工作及銀行結(jié)算業(yè)務(wù),嚴格執(zhí)行資金的收支管理制度;

4、負責總公司各項資金使用的結(jié)算及審核工作,規(guī)范審批制度,加強對各部門獎金收支狀況的財務(wù)與檢查工作;

5、負責審核各部門各項業(yè)務(wù)協(xié)議、合同的執(zhí)行情況,按時辦理各公司有關(guān)各類票據(jù)結(jié)算及經(jīng)營收入的納稅申報工作;

6、進行效益、成本、費用的分析核算工作;協(xié)助各部門搞好成本核算工作;

7、負責制定總公司有關(guān)財務(wù)核算的各項規(guī)章制度。

二、工作程序

1、辦理各項現(xiàn)金的報銷和領(lǐng)用手續(xù),請持有效憑證到財務(wù)結(jié)算中心前臺辦理;

2、辦理各項銀行支票結(jié)算業(yè)務(wù),請到財務(wù)結(jié)算中心前臺辦;

3、各部門的各類收入交款,請到財務(wù)結(jié)算中心前臺辦理;

4、各部門各項人員經(jīng)費發(fā)放表(包括工資、崗位津貼、效益工資)等,最遲請在發(fā)放前一日的上午12時前交財務(wù)結(jié)算中心,過期則需順延發(fā)放(順延期不得超過兩天);

5、每月10日發(fā)放各部門上月崗位津貼及非校編人員工資,每月20日發(fā)放各部門上月的效益工資,每月28日發(fā)放總公司直屬機構(gòu)崗位津貼;

6、每月27日--―29日為各類外單位及各部門當月各類收支費用(含配送物品)的結(jié)算日期(節(jié)假日順延),請各單位持有效憑證按時結(jié)算,超期尚未結(jié)帳,需待下月10日以后再辦理結(jié)算工作

7、月未各部門的各類攤銷、盤存、應(yīng)收及應(yīng)付款項清單,請于月未結(jié)算日后的二天內(nèi)報結(jié)算中心,以便于財務(wù)及時核算結(jié)帳;

8、各部門的各類收支報銷憑證,請注明事由及部門的開支渠道,以便于結(jié)算中心對各部門的成本核算更加準確、清楚。

9、各類結(jié)帳報銷、交款的時間,每天上午8時――12時,下午2時――4時45分。

三、財務(wù)結(jié)算中心職業(yè)道德規(guī)范

1、愛崗敬業(yè)、努力學習。熱愛本職工作,努力專研業(yè)務(wù),使自己的知識和技能適應(yīng)社會發(fā)展需要。

2、熟悉法規(guī),依法辦事。熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度,按要求進行會計工作,保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。

3、搞好服務(wù),提高效益。熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況,運用掌握的會計信息和會計方法,為改善單位內(nèi)部管理,提高經(jīng)濟效益而服務(wù)。

4、客觀公正,保守秘密。辦理會計事務(wù)應(yīng)當實事求是,客觀公正,保守單位的商業(yè)秘密,除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導人同意外,不能私自向外界提供或者泄露本單位的財務(wù)會計信息。

四、工作人員行為規(guī)范

1、熱愛本職工作,忠于職守,廉潔奉公,恪守職業(yè)道德;

2、儀表端莊,舉止文明,精神飽滿,統(tǒng)一掛牌上崗;

3、樹立服務(wù)意識,熱情接待,耐心解答,文明用語;

4、實行首問負責制,不推諉,不刁難,不訓斥;

5、發(fā)生誤解或糾紛時,態(tài)度冷靜,顧全大局;

6、嚴格執(zhí)行各項勞動紀律及規(guī)章制度,上班期間不聊天、串崗、嬉戲,不帶無關(guān)人員隨便進出辦公場所。

篇2:后勤集團財務(wù)結(jié)算中心工作內(nèi)容工作規(guī)范

后勤集團財務(wù)結(jié)算中心工作內(nèi)容及工作規(guī)范

一、工作內(nèi)容

1、全面負責總公司財務(wù)預決算、會計核算、資金管理及財務(wù)等分析工作;

2、負責編制總公司各項資金的收支運行計劃,人員分配計劃,資金籌集計劃,并監(jiān)督檢查各項計劃的執(zhí)行情況;

3、負責總公司所有現(xiàn)金結(jié)報、管理工作及銀行結(jié)算業(yè)務(wù),嚴格執(zhí)行資金的收支管理制度;

4、負責總公司各項資金使用的結(jié)算及審核工作,規(guī)范審批制度,加強對各部門獎金收支狀況的財務(wù)與檢查工作;

5、負責審核各部門各項業(yè)務(wù)協(xié)議、合同的執(zhí)行情況,按時辦理各公司有關(guān)各類票據(jù)結(jié)算及經(jīng)營收入的納稅申報工作;

6、進行效益、成本、費用的分析核算工作;協(xié)助各部門搞好成本核算工作;

7、負責制定總公司有關(guān)財務(wù)核算的各項規(guī)章制度。

二、工作程序

1、辦理各項現(xiàn)金的報銷和領(lǐng)用手續(xù),請持有效憑證到財務(wù)結(jié)算中心前臺辦理;

2、辦理各項銀行支票結(jié)算業(yè)務(wù),請到財務(wù)結(jié)算中心前臺辦;

3、各部門的各類收入交款,請到財務(wù)結(jié)算中心前臺辦理;

4、各部門各項人員經(jīng)費發(fā)放表(包括工資、崗位津貼、效益工資)等,最遲請在發(fā)放前一日的上午12時前交財務(wù)結(jié)算中心,過期則需順延發(fā)放(順延期不得超過兩天);

5、每月10日發(fā)放各部門上月崗位津貼及非校編人員工資,每月20日發(fā)放各部門上月的效益工資,每月28日發(fā)放總公司直屬機構(gòu)崗位津貼;

6、每月27日--―29日為各類外單位及各部門當月各類收支費用(含配送物品)的結(jié)算日期(節(jié)假日順延),請各單位持有效憑證按時結(jié)算,超期尚未結(jié)帳,需待下月10日以后再辦理結(jié)算工作

7、月未各部門的各類攤銷、盤存、應(yīng)收及應(yīng)付款項清單,請于月未結(jié)算日后的二天內(nèi)報結(jié)算中心,以便于財務(wù)及時核算結(jié)帳;

8、各部門的各類收支報銷憑證,請注明事由及部門的開支渠道,以便于結(jié)算中心對各部門的成本核算更加準確、清楚。

9、各類結(jié)帳報銷、交款的時間,每天上午8時――12時,下午2時――4時45分。

三、財務(wù)結(jié)算中心職業(yè)道德規(guī)范

1、愛崗敬業(yè)、努力學習。熱愛本職工作,努力專研業(yè)務(wù),使自己的知識和技能適應(yīng)社會發(fā)展需要。

2、熟悉法規(guī),依法辦事。熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度,按要求進行會計工作,保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。

3、搞好服務(wù),提高效益。熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況,運用掌握的會計信息和會計方法,為改善單位內(nèi)部管理,提高經(jīng)濟效益而服務(wù)。

4、客觀公正,保守秘密。辦理會計事務(wù)應(yīng)當實事求是,客觀公正,保守單位的商業(yè)秘密,除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導人同意外,不能私自向外界提供或者泄露本單位的財務(wù)會計信息。

四、工作人員行為規(guī)范

1、熱愛本職工作,忠于職守,廉潔奉公,恪守職業(yè)道德;

2、儀表端莊,舉止文明,精神飽滿,統(tǒng)一掛牌上崗;

3、樹立服務(wù)意識,熱情接待,耐心解答,文明用語;

4、實行首問負責制,不推諉,不刁難,不訓斥;

5、發(fā)生誤解或糾紛時,態(tài)度冷靜,顧全大局;

6、嚴格執(zhí)行各項勞動紀律及規(guī)章制度,上班期間不聊天、串崗、嬉戲,不帶無關(guān)人員隨便進出辦公場所。

篇3:公司人員工作規(guī)范

公司人員工作規(guī)范

　　為加強公司管理，維護公司良好形象，特制定本規(guī)范，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。

　　第一條服務(wù)規(guī)范：

　　1.儀表：公司員工應(yīng)儀表整潔、大方;

　　2.微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注釋對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方;

　　3.用語：在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩;

　　4.電話接聽：接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長，工作時接聽私人電話不得超過5分鐘。

　　第二條關(guān)于公司工作服和其它勞保用品發(fā)放的規(guī)定：

　　1.公司工作服和其它勞保用品由行政部統(tǒng)一(購買)和發(fā)放;

　　2.對于公司工作服裝，任何部門和個人不得隨意更改;

　　3.工作服要按公司要求統(tǒng)一著裝，妥善保管，遺失自費補做;

　　4.穿著工作服即代表公司之精神，必須保持整潔;

　　5.上門維修電腦時必須著工作服、佩戴工號牌、注重儀表;

　　6.離職員工如領(lǐng)用服裝應(yīng)即繳還，如未繳還者，在其薪資內(nèi)扣還;

　　第三條辦公秩序

　　1.工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序，外出工作時應(yīng)關(guān)閉電腦及填寫出入登記表;

　　2.應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作時間結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔;

　　第四條公司物資管理條例

　　1.公司物資分為低值易耗品、管制品、貴重物品、實物資產(chǎn);

　　2.低值易耗品：筆、紙、電池、訂書釘、膠水等;

　　3.管制品：訂書機、打洞機、剪刀、美工刀、文件夾、計算器等;

　　4.個人保管物品：個人使用保管的三百元以上并涉及今后的費用開銷的物資;

　　5.實物資產(chǎn)：物資價格達300元以上，如計算機、照相機。

　　辦公用品物資采購

　　1.公司辦公用品物資的采購，由行政部統(tǒng)一購買，屬特殊物資經(jīng)總經(jīng)理同意，可由財務(wù)部購買。申購物品應(yīng)填寫物品申購單，300元以內(nèi)物品申購由部門主管同意，;300元以上(含300元)部門主管同意，行政部審核，總經(jīng)理審批。

　　2.物資采購由財務(wù)部專人負責，并采取以下方式：

　　1)定點：公司定大型超市及百貨市場進行物品采購。

　　2)定時：每月月初進行物品采購。

　　3)定量：動態(tài)調(diào)整，保證常備物資的庫存合理性。

　　4)特殊物品：選擇多方廠家的產(chǎn)品進行比較，擇優(yōu)選用。

　　第五條附則

　　1.新進人員到職時有行政部門通知，人員離職時，必須向行政部辦理辦公物品歸還手續(xù)，未經(jīng)認可的，不得將其辦理離職手續(xù)。

　　2.行政部有權(quán)控制每位員工的辦公物品領(lǐng)用總支出。

　　3.必須嚴格服從公司分配的各項任務(wù)、不得損毀公司形象、透露公司機密。

　　4.公司一切物品不得私自拿取，如需要須填寫領(lǐng)取單。損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者將按辭退處理。

　　第六條管理體制

　　1.員工值日：公司依據(jù)自身情況，設(shè)立公司值日制度;

　　2.遵守公司紀律，有事須先請假，按時交接班，以便安排臨時代替人員;

　　3.辦公場所禁止吸煙，違者罰款50元。