人力資源咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.加入咨詢項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)運(yùn)作項(xiàng)目，能夠承擔(dān)或參與模塊設(shè)計(jì)與溝通；
2.專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)、文章撰寫(xiě)、內(nèi)部培訓(xùn)與；
3.參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作，負(fù)責(zé)收集資料、參與文件撰寫(xiě)與客戶溝通；
4.承擔(dān)或參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專項(xiàng)課題研究及項(xiàng)目中的專業(yè)咨詢模塊研究。
職位要求：
1.統(tǒng)招碩士以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)或有管理咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；
3.能夠適應(yīng)出差，團(tuán)隊(duì)配合能力強(qiáng);
4.對(duì)事業(yè)有一定的規(guī)劃，希望獲得高成長(zhǎng)的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。
篇2:人力資源管理咨詢顧問(wèn)深圳崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1．承擔(dān)人力資源咨詢項(xiàng)目的項(xiàng)目管理工作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌管理、技術(shù)把關(guān)；
2．負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案制定，參與咨詢項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程；
3．主持完成項(xiàng)目各階段匯報(bào)工作；
4．參與客戶開(kāi)發(fā)與項(xiàng)目拓展工作，公司重要客戶的關(guān)系維護(hù)工作；
5．參與公司重要的技術(shù)研發(fā)、知識(shí)管理等工作；
6．指導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目成員，促進(jìn)公司人才發(fā)展和成長(zhǎng)。
職位要求：
1．專業(yè)與學(xué)歷要求：MBA或管理相關(guān)專業(yè)的碩士及以上學(xué)歷；
2．一年人力資源咨詢、人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷；
3．熟悉人才測(cè)評(píng)、素質(zhì)模型及崗位要求構(gòu)建、培訓(xùn)體系開(kāi)發(fā)等專業(yè)領(lǐng)域者優(yōu)先；
4．有人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5．能承受工作壓力，適應(yīng)能力強(qiáng)；
6．具有以下幾方面的優(yōu)異資質(zhì)：
（1）快速學(xué)習(xí)能力；
（2）工作責(zé)任心、敬業(yè)精神；
（3）團(tuán)隊(duì)合作精神；
（4）深入實(shí)際分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，能夠獨(dú)立思考并迅速作出判斷；
（5）統(tǒng)籌管理項(xiàng)目的能力；
（6）較好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
篇3:人力資源管理咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1．承擔(dān)人力資源咨詢項(xiàng)目的項(xiàng)目管理工作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌管理、技術(shù)把關(guān)；
2．負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案制定，參與咨詢項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程；
3．主持完成項(xiàng)目各階段匯報(bào)工作；
4．參與客戶開(kāi)發(fā)與項(xiàng)目拓展工作，公司重要客戶的關(guān)系維護(hù)工作；
5．參與公司重要的技術(shù)研發(fā)、知識(shí)管理等工作；
6．指導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目成員，促進(jìn)公司人才發(fā)展和成長(zhǎng)。
職位要求：
1．專業(yè)與學(xué)歷要求：MBA或管理相關(guān)專業(yè)的碩士及以上學(xué)歷；
2．一年人力資源咨詢、人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷；
3．熟悉人才測(cè)評(píng)、素質(zhì)模型及崗位要求構(gòu)建、培訓(xùn)體系開(kāi)發(fā)等專業(yè)領(lǐng)域者優(yōu)先；
4．有人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5．能承受工作壓力，適應(yīng)能力強(qiáng)；
6．具有以下幾方面的優(yōu)異資質(zhì)：
（1）快速學(xué)習(xí)能力；
（2）工作責(zé)任心、敬業(yè)精神；
（3）團(tuán)隊(duì)合作精神；
（4）深入實(shí)際分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，能夠獨(dú)立思考并迅速作出判斷；
（5）統(tǒng)籌管理項(xiàng)目的能力；
（6）較好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力。