職位描述：

崗位職責：

1、負責服裝行業（PLM、SCM、ERP）等產品的實施、技術支持、客戶服務、應用培訓；

2、用戶現場技術支持及日常維護，包括向用戶提供咨詢、指導、解釋相關業務或技術問題，收集用戶反饋信息；

職位要求：

1、有服裝信息化管理相關工作經驗3年以上；

2、有SCM、ERP、PLM等項目實施經驗，熟悉企業供應鏈與制造運營流程；

3、熟悉MsSqlserver數據庫系統；

4、有服裝品牌、服裝生產行業實施經驗優先；

5、具備較強的專業知識、分析與解決問題的能力、表達與溝通協作能力強；

6、能夠適應長期外地出差，能承受一定的工作壓力；

7、具備良好的溝通能力，文檔編寫能力；

員工福利：

1、股權激勵、公司內部晉升晉級機會；

2、完善的社保政策；

3、周末雙休和法定節假日；

4、年終獎和帶薪年假；

5、面向全體員工的充電培訓機會；

6、午餐補助及餐后水果，下午茶多多；

7、寬敞，舒適的工作環境，配備微波爐，冰箱；

8、節日福利、生日福利；

9、豐富的員工活動：旅游、文娛活動。

篇2:企業法律顧問崗位職責范本

企業法律顧問崗位職責(五)

崗位名稱:法律顧問

主要職責:

1、協助企業領導人正確執行國家法律、法規,依法對企業重大經營決策提出法律意見;

2、參與起草、審核企業重要的規章制度;

3、參與企業對外合同的談判和起草工作,參加合同評審并提出法律意見;

4、參加企業的合并、分立、破產、投資、租賃、資產轉讓、招投標及改制等涉及企業權益的重要經濟活動,處理有關法律事務;

5、接受企業法定代表人的委托、代理企業的訴訟和非訴訟活動;

6、開展與企業生產經營有關的法律咨詢和法律服務;

7、對企業工商登記以及商標、專利、商業秘密保護等事務提供法律服務;

8、負責日常公證、鑒證等非訴訟法律事務聯系、協調管理工作,負責企業外聘律師的選擇、聯絡及相關工作;

9、配合企業有關部門對職工進行法制宣傳教育;

10、應由法律事務部門承辦的其他法律事務。

篇3:電子商務顧問崗位職責

公司電子商務顧問崗位職責6

1、每月對公司總經理、主任及員工做兩次營銷管理及市場營銷等相關知識培訓。

2、每月參加企劃培訓一次,努力提高自身企劃水平,重視個人學習以適應市場發展需求。

3、每日以電話形式與省外分公司溝通一次,及時傳達推廣部會議精神,幫他們找出問題,并拿出解決方案。

4、從客觀實際出發,制定分配各分公司的每月銷售任務。

5、監督、督促各分公司營銷計劃及各項工作落實情況,并隨時加以鼓勵,指正。

6、做好各部門及總經理之間的溝通,將公司最新營銷技巧及重要指示傳達于各分公司。

7、每月15日及下月1日向總經理遞交工作總結及工作計劃。

8、每周日3:00以前將本周工作總結匯報于總經理。

9、每月28日向經理以書面形式遞交三點問題、三點經驗。

10、每次戰役修訂營銷工作計劃,并以書面形式上報總經理。

11、配合各分公司做好人事管理。

12、配合企劃部,幫助分公司制定企劃活動,如有必要親臨現場指導。

13、設立龍虎榜,倒計時牌等,積極貫徹落實分公司百分考核制。

14、每月參加促銷活動并寫出書面報告。