職位描述：

【崗位內(nèi)容】

1）根據(jù)招生目標(biāo)，制定和執(zhí)行市場推廣工作；完成市場推廣和招生任務(wù)；

2）校區(qū)周邊宣傳渠道的挖掘及合作談判；

3）負(fù)責(zé)推廣活動、咨詢量的創(chuàng)造；及時(shí)分析、處理學(xué)校的招生發(fā)展情況，并協(xié)助制定相應(yīng)的拓展計(jì)劃；

4）根據(jù)學(xué)員的咨詢信息或?qū)W習(xí)需求，推薦適合的課程和班型，以促成學(xué)員報(bào)讀；

5）分析相關(guān)市場數(shù)據(jù)，反饋市場動態(tài)；

6）提供專業(yè)的咨詢解答，適當(dāng)進(jìn)行學(xué)習(xí)或職業(yè)規(guī)劃，消除學(xué)員疑慮。

【崗位要求】

1、年齡22-35周歲，大專及以上學(xué)歷；

2、3年以上教育行業(yè)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，

3、有資源優(yōu)先

目前工作在嘉興，后期往杭州、寧波、上海、蘇州等地發(fā)展

人才理念

我們提倡奮斗拼搏、自覺主動、獨(dú)立思考、自我反省、感恩忠誠的核心價(jià)值觀。

視人力資源為企業(yè)發(fā)展的第一資源。

人才先于戰(zhàn)略，資質(zhì)重于資歷。

人人是人才，只要你有能力，你有專長，你努力，就有你發(fā)展的天地！

晉升通道

“一心一意玩教學(xué)”

實(shí)習(xí)生—初級教師—中級教師—高級教師—特級教師—專家講師

實(shí)習(xí)生—初級教師—中級教師—高級教師—教研組長—教研專家

“換個(gè)姿勢搞管理”

實(shí)習(xí)生/管培生—初級教師—中級教師—科目組長—分校校長

實(shí)習(xí)生/管培生—初級教師—教務(wù)專員—教務(wù)主管—教務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)

管培生—專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—總裁

薪資福利

1、實(shí)習(xí)生月薪3000元—5000元，實(shí)習(xí)期3-6個(gè)月。

2、轉(zhuǎn)正后月薪7000元—20000元。（年收入10萬-30萬）

3、有工作經(jīng)驗(yàn)文化科教師月薪8000元—20000元，（年收入10萬-30萬）

4、藝術(shù)類教師月薪6000元—12000元。

5、市場招生類崗位底薪+提成（年收入10萬-50萬）（上不封頂）

6、前6個(gè)月免費(fèi)提供住宿或提供500元/月住房補(bǔ)貼。

7、五險(xiǎn)一金，績效獎金，年底雙薪。

8、每年多次調(diào)薪機(jī)會，對于收入，我們從來不設(shè)上限。

9、專業(yè)技能培訓(xùn)，崗位晉升，職級評定。

10、暑假，帶薪年假等。

11、豐富的團(tuán)隊(duì)活動，每年兩次旅游。

12、晉升為高級教師和科目組長以上崗位后享受股票期權(quán)。

微信

篇2:招生校長崗位職責(zé)任職要求

招生校長崗位職責(zé)

招生校長常州巨石教育信息咨詢有限公司常州巨石教育信息咨詢有限公司崗位描述:

1)根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),制定并完成月、季度、年銷售計(jì)劃;

2)指導(dǎo)教學(xué)主管、咨詢主管、客服主管開展好教學(xué)、銷售、跟蹤服務(wù)等工作;

3)根據(jù)中心招生情況和公司下達(dá)任務(wù),做出各崗位人員需求預(yù)測及申請;

4)制定中心員工短、中、長期在崗培訓(xùn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行;

5)樹立成本意識,規(guī)范使用中心費(fèi)用,為公司節(jié)約成本;

6)依據(jù)市場變化,在中心附近配合市場部開展有效市場活動,推動銷售工作。

任職要求:

1)本科及以上學(xué)歷;

2)有艱苦奮斗精神和服務(wù)意識,以結(jié)果為導(dǎo)向,執(zhí)行力強(qiáng),適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求;

3)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)(包括3年管理經(jīng)驗(yàn)),有豐富的市場營銷、銷售和管理經(jīng)驗(yàn);

4)有良好的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神;

5)能夠在壓力下勝任多項(xiàng)任務(wù),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

6)對教育行業(yè)有強(qiáng)烈的興趣,背景行業(yè)不限。

招生校長崗位