職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)二手車直營店團(tuán)隊的管理，包括店面的前期籌備、團(tuán)隊搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作；

2、保證團(tuán)隊銷售目標(biāo)的達(dá)成，包括目標(biāo)拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定等；

3、負(fù)責(zé)門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；

4、配合線上產(chǎn)品團(tuán)隊完善產(chǎn)品設(shè)計，提高用戶和客戶滿意度；

5、維護(hù)各類社會關(guān)系，完成日常性事務(wù)。

職位要求：

1、5年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，具備管理30人以上團(tuán)隊的能力；

2、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；

3、擅長數(shù)據(jù)分析，反應(yīng)敏捷、邏輯清晰，有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力；

4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4S店管理相關(guān)背景的優(yōu)先；

5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。

篇2:二手車城市經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

二手車城市經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃:根據(jù)大區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊制定并組織完成大區(qū)年度、季度、月度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營計劃;

2、保證團(tuán)隊銷售目標(biāo)的達(dá)成,包括目標(biāo)拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定等:

3、負(fù)責(zé)組建發(fā)展高效的團(tuán)隊和人員成長,有效組織并提供員工層面專業(yè)知識培訓(xùn),并對進(jìn)行監(jiān)督、激勵、考核;

4、根據(jù)實(shí)際市場情況,給區(qū)域的市場決策提供經(jīng)營決策建議

5、維護(hù)市場行業(yè)協(xié)會日常客情關(guān)系。

任職資格:

1、5年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),具備管理30人以上團(tuán)隊的能力;

2、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),具備良好的溝通和談判技巧,富有親和力;

3、擅長數(shù)據(jù)分析,反應(yīng)敏捷、邏輯清晰,有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力;

4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4S店管理相關(guān)背景的優(yōu)先;

5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。

二手車城市經(jīng)理崗位

篇3:二手車業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

二手車業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司下達(dá)的目標(biāo),擬定城市B端業(yè)務(wù)拓展策略,分解城市業(yè)績目標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊共同完成目標(biāo);

2.嚴(yán)格遵照城市門店的流程和規(guī)范,負(fù)責(zé)B端業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營,保持B端渠道上下游暢通進(jìn)行;

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品線上和線下運(yùn)營策劃,提升增加B端客戶拉新和活躍;

4.根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對渠道項目進(jìn)行監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析,并按時向B渠道區(qū)域總監(jiān)進(jìn)行匯報;

5.通過對行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的深度理解,對渠道項目提出可行性調(diào)整建議;

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,3年以上汽車銷售經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉二手車線上線下交易流程,具有二手車運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

3.邏輯清晰,可基于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析提出改進(jìn)和優(yōu)化措施;

4.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力,能承受壓力和挑戰(zhàn),善于明確和解決客戶的需求。

5.熟練使用Word、Excel等辦公軟件;

二手車業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位