職位描述：

【待遇及晉升】

1、公司對該崗位入司新人進行重點培養，直到成為區域主管組建自己的工作團隊。后期更有機會走出國門，參加包括MDRT、MVA等一系列國際會議。

2、崗位薪酬：底薪+新人津貼+職級津貼+管理津貼+季度獎+輔導津貼+福利保障+專業培訓計劃+快速晉升+國外旅游獎勵等

3、享有意外保險、定期壽險和住院醫療保險等綜合保障；

4、公司關注員工的發展，為員工制定了兩條不同發展規劃：(希望應聘者入職時也能有一個較長遠的職業規劃)

專業路線：業務經理--資深業務經理

管理路線：組經理--高級組經理--資深組經理--部經理--高級部經理--資深部經理--區域總監--高級區域總監

5、公司免費提供職場辦公設施；

6、若個人有意向公司可免費培養為國壽的專職培訓講師和理財規劃師；

7、享受國壽終身免費金融理財培訓。

【崗位職責】

1.接受公司一系列相關培訓，學習金融、保險、投資理財等知識；

2.輪崗公司各種崗位（營銷／行政/人事／組訓/講師），各崗位見習時間為1-3個月，根據個人工作能力而定；

3.根據自身意向和工作期間的表現確定崗位發展方向；

4.完成公司的基本考核任務和經理安排的相關事宜;

5.配合上級領導完場相關的工作。

【崗位要求】

1、工作認真負責、積極主動、善于表達，要求具有一定的管理能力和學習能力；

2、有良好的人際交往、溝通技巧和協作能力，良好的執行力；

3、知識結構較全面，學習能力強，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；

4、有創業經歷或管理工作經驗者優先考慮，條件優秀者可適當放寬條件；

【公司文化】

1：成人達己，成己為人。

2：感恩，學習，企業家，責任，誠信，專業。

3：爭做高素質，高品質，高績效的學習型團隊。

聯系人：習經理聯系電話：166-2016-8287

工作地點：廣州市天河區珠江新城保利威大廈北塔

（為保證崗位職責描述崗位要求質量，有意者在一條崗位職責描述崗位要求信息上投遞一份簡歷即可，人力資源部會統一安排。請勿在中國人壽多個崗位職責描述崗位要求信息上重復投，非誠勿擾，謝謝！）

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篇2:市場管培生崗位職責

市場管培生上海云蝸科技有限公司上海云蝸科技有限公司,云蝸職責描述:

1、通過接受公司系統培訓,包括崗前培訓、在職培訓,奠定良好的發展基礎;

2、在公司業務部、市場部進行輪崗實習以了解、熟悉公司產品及各項目組特性及行業運作情況;

3、能出色的完成各個部門的不同任務并且可以很好的銜接各個部門;

4、本次為市場定向管培生,做為市場架構中重要團隊成員進行專業培養。根據個人特點及能力培養成為渠道合作方向、活動策劃推廣方向、新媒體營銷方向等市場營銷業務的管理人才;

任職要求:

1、市場營銷應屆畢業生,本科及以上學歷,985、211優先

2、需要對市場營銷有極大的熱情和興趣,具有敬業精神及團隊合作意識;

3、具備良好的語言表達、人際溝通能力,善于溝通和總結、有責任心和執行力

4、學習能力強、抗壓能力強、有一定的邏輯思維和主動思考能力;

篇3:項目管培生崗位職責

管培生項目部經理1.根據集團戰略和發展規劃,制定集團內部管培生發展規劃和戰略;

2.依據集團發展,分析集團的崗位儲備及其招聘需求,制定管培生培養計劃,建立和完善管培生人才信息庫

3.制定培養開發計劃,深入團隊,收集問題、方法和經驗,完成課程開發

4.設計合理的輪崗機制及管培生考核管理辦法,對管培生進行日常管理及管控;

5.建設和完善相關體系的聯動機制,促進管培生能力素質提升

要求:

1.本科及以上學歷

2.人力資源管理、心理學、管理學或相關專業

3.五年及以上工作經驗,兩年以上管理經驗1.根據集團戰略和發展規劃,制定集團內部管培生發展規劃和戰略;

2.依據集團發展,分析集團的崗位儲備及其招聘需求,制定管培生培養計劃,建立和完善管培生人才信息庫

3.制定培養開發計劃,深入團隊,收集問題、方法和經驗,完成課程開發

4.設計合理的輪崗機制及管培生考核管理辦法,對管培生進行日常管理及管控;

5.建設和完善相關體系的聯動機制,促進管培生能力素質提升

要求:

1.本科及以上學歷

2.人力資源管理、心理學、管理學或相關專業

3.五年及以上工作經驗,兩年以上管理經驗