職位描述：

一【崗位要求】

1、大專及本科以上學(xué)歷，年齡20歲—45周歲。

2、有責(zé)任心、有上進(jìn)心、熱愛銷售，想干一番自己的事業(yè)的優(yōu)秀人士。

3、具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力。

5、具有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的個(gè)性。

二【工作時(shí)間及福利】

1、周一到周五每天上午8:30-10：30參加早會(huì)；周末雙休，國家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。工作時(shí)間完全由自己安排，不受他人約束；可以根據(jù)自己的狀態(tài)調(diào)整工作強(qiáng)度；

2、根據(jù)自己的喜好接觸自己希望認(rèn)識(shí)的人；收入由自己的勤奮程度決定，沒有上限；

3、底薪＋提成+續(xù)年度服務(wù)津貼+繼續(xù)率獎(jiǎng)金+養(yǎng)老金+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)等；

4、享有公司意外保險(xiǎn)+定期壽險(xiǎn)+住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障；

5、國內(nèi)外免費(fèi)旅游方案：公司經(jīng)常會(huì)有各種業(yè)績競賽活動(dòng)，旅游常常作為獎(jiǎng)勵(lì)的方式；只要達(dá)標(biāo)即可參加國內(nèi)外免費(fèi)旅游；

6、主管負(fù)責(zé)一對一輔導(dǎo)，幫助想在行業(yè)發(fā)展的新人迅速成長；

7、管理透明，公平公正的晉升和深造機(jī)會(huì)。

三【公司提供免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)】

1、一經(jīng)錄用，公司將免費(fèi)提供全方位好車知識(shí)培訓(xùn)；

2、新人系列培訓(xùn)，好車客戶開拓專業(yè)培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)管理及營銷知識(shí)培訓(xùn)。

3好車知識(shí)、法律知識(shí)，社交禮儀、技巧等專業(yè)培訓(xùn)；

4、享受平安大學(xué)營銷學(xué)系、管理學(xué)系等專業(yè)培訓(xùn)；

5、海內(nèi)外高峰會(huì)議；

公司地址：廣州市天河區(qū)體育東路122號(hào)羊城國貿(mào)大廈西塔5樓

面試須帶：個(gè)人工作簡歷，學(xué)歷及身份證原件。

如果你充滿激情；如果你胸懷夢想，如果你有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，我們張開雙臂迎接你，

站在平安的平臺(tái)上，這里就是你高大上的起點(diǎn)，一個(gè)選擇也許就此改變你的一生。

親，心動(dòng)不如行動(dòng)，快加入我們智聯(lián)大家庭吧！快朝我們飛奔過來吧！

工作地址：

廣州市天河區(qū)體育東路122號(hào)羊城國貿(mào)大廈西塔5樓

篇2:汽車銷售經(jīng)理崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:汽車銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、和各部門密切配合完成工作。

2、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,處處起到表率作用。

3、制訂月/周銷售計(jì)劃。

4、確定實(shí)時(shí)的銷售政策和設(shè)計(jì)銷售模式。

5、銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。

6、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。

7、銷售業(yè)績的考察評(píng)估。

8、銷售渠道的開拓和管理

職責(zé)二:汽車銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、每日向總經(jīng)理分別匯報(bào)前一日工作和當(dāng)日工作安排;

2、傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,并監(jiān)督實(shí)施;

3、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜;

4、幫助銷售顧問做好接待顧客工作,力爭不斷提高成交率;

5、要求銷售顧問每天打回訪電話,跟蹤每一位潛在客戶;

6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進(jìn)行試車,并注意安全;

7、負(fù)責(zé)展廳及車輛衛(wèi)生;

8、定期安排銷售顧問進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí);

9、掌握競爭車型情況,及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好展廳所有人員的工作聯(lián)系;

11、協(xié)調(diào)銷售顧問和其它部門的工作;

12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

職責(zé)三:汽車銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、依據(jù)企業(yè)營銷目標(biāo)和市場需求,制定公司的銷售計(jì)劃并組織實(shí)施。

2、主持銷售部門日常工作事務(wù),合理調(diào)配人力、物力等資源。

3、負(fù)責(zé)處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的重大問題。

4、處理與公司其他部門的關(guān)系,與其他部門有效合作。

5、做好本部門人員的工作指導(dǎo)和考核工作。

6、尋求部門新的利潤增長點(diǎn)。

7、組織本部門員工開拓市場,開展促銷和品牌宣傳活動(dòng)。

8、組織本部門員工對二級(jí)經(jīng)銷商開發(fā)與管理。

9、組織對本部門的人員培訓(xùn)。

篇3:汽車銷售經(jīng)理:崗位職責(zé)說明書

汽車銷售公司的銷售經(jīng)理崗位,在工作中完成上級(jí)下達(dá)的銷售任務(wù),同時(shí)要管理好下屬員工的工作與行為等。具體的崗位職責(zé)有哪些呢?以下是詳細(xì)的汽車銷售經(jīng)理崗位職責(zé)資料,可供參考。

1、負(fù)責(zé)對本部門屬下員工的工作崗位安排和本部門人、財(cái)、物生產(chǎn)經(jīng)營的日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)組織部屬部屬認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司(或上級(jí))頒發(fā)的法規(guī)及有關(guān)管理規(guī)章制度,建立健全各種資料檔案工作,并盡力完成公司或上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)組織編制部屬各崗位職責(zé),并督促各崗位認(rèn)真履行職責(zé)。

4、負(fù)責(zé)組織部屬參與必要的思想品德教育、安全教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作總結(jié)并及時(shí)整改,以不斷提高本部門員工的敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量以及保證安全生產(chǎn)。

5、負(fù)責(zé)組織了解和掌握市場動(dòng)態(tài),包括國家政策和同行業(yè)競爭態(tài)勢進(jìn)行市場預(yù)測,做好信息反饋。

6、負(fù)責(zé)組織合同、訂單等的評(píng)審,并根據(jù)評(píng)審結(jié)果,制定月份車輛要貨準(zhǔn)備計(jì)劃和下達(dá)臨時(shí)購車指令。提前向公司提出部門用款計(jì)劃。

7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施各種車輛的采購、貯存和交付的管理,確保經(jīng)營的順利進(jìn)行,并對本部門貨款的全部回收負(fù)責(zé)。

8、負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門人員作好用戶信息收集和售后服務(wù),并搞好新、老客戶關(guān)系及管理工作,不斷提升客戶資源質(zhì)量。

9、負(fù)責(zé)組織提報(bào)本部門對人、財(cái)、物的需要計(jì)劃,其他工作計(jì)劃及公司應(yīng)給予的其他必要的工作配合。

10、努力提高管轄內(nèi)各項(xiàng)資源的利用價(jià)值,控制好部門經(jīng)營成本和不斷提高經(jīng)營效益。

11、負(fù)責(zé)組織對部屬的工作考核并提出任免或獎(jiǎng)懲意見。

12、認(rèn)真完成上級(jí)下達(dá)的其它任務(wù)。