職位描述：

崗位職責：

1.負責審核新產品新零件的工藝性，提出可行性建議，制定加工方案；

2.根據圖紙及技術要求，編制工藝文件，并對文件進行維護和更新；

3.跟蹤新產品試制全過程，負責新產品工藝性驗證及整改完善；

4.配合設計人員，針對結構中的主承力件、易損部位等關鍵結構提出工藝補強措施；

5.負責在制產品的工藝改進方案，解決現場工藝問題，并針對生產過程中出現的表面質量問題、強度問題，針對固化溫度、時間、壓力、成型工藝以及模具改進等方面提出可行的整改意見；

6.設計和改進工裝卡具，持續提高質量和效率；

7.組織、開發、引進新工藝并進行實施。

職位要求：

1.碩士及以上學歷，博士優先，經驗豐富者可放寬至本科；

2.本科10年以上相關工作經驗，碩士7年以上相關工作經驗；

3.材料與制造等相關專業；

4.航空航天類單位相關工作背景或研究領域優先考慮；

5.熟悉玻璃纖維、碳纖維、芳綸纖維等多種復合材料的典型固化成型工藝流程，針對纖維布，預浸料、樹脂型號以及固化溫度有較清楚的認識；

6.熟悉高溫固化爐成型、熱壓罐成型工藝，了解RTM成型、模壓成型、三維編制成型、共固化成型等先進工藝成型方法；

7.熟悉機械加工過程及各類機床，熟悉車、銑、刨、磨以及數控加工、表面處理、熱處理等工藝；

8.熟練使用AutoCAD、CATIA、UG等建模軟件和office辦公軟件。

篇2:設計師崗位職責范本(工藝品公司)

1.了解市場流行趨勢,根據公司品牌的風格與定位及消費者的需要進行設計。

2.按計劃負責設計完成款式效果圖。

3.負責對自己設計款式的要求做好打樣前所需的資料等工作。

4.對初板的審定跟蹤,以及確定款式、打板。

5.配合紙樣師對款式的尺寸及工藝要求的確定。

篇3:首席設計師崗位職責范本(工藝品公司)

1.負責制訂設計作業計劃并組織實施。

2.負責設計人員的培訓、考核。

3.負責設計部門的日常工作調配、安排,協調本部門人員以及同板房的工作配合。

4.負責組織解決設計存在的薄弱環節。

5.負責把握公司品牌服裝的風格與定位,并著重提前開發每季度的服裝款式。

6.負責組織本部門人員對市場的調查及提前掌握每年的流行趨勢,以確定本品牌服裝的設計方向。

7.負責跟蹤所開發的產品與市場流行趨勢相吻合。

8.負責對設計師所設計的圖紙進行審核、確定、放行。