職位描述：

崗位職責：

1、全面負責商場的管理工作，執行總部下達的各項任務，做好門店各部門的管理工作。

2、根據公司的經營目標，制定分店年度經營計劃，并跟蹤執行情況，帶領團隊完成各項業績指標。

3、對銷售情況作好分析、總結、預測，采取相應的營銷對策，確保分店處于良好的運作狀態中。

4、保證門店營運安全，有效進行防火，防盜，安全保衛等工作。

5、嚴格、及時審核門店預算和開支，合理控制各項成本。

6、妥善處理緊急突發事件，保障商場有序運營，維護公司品牌形象；

7、負責協調門店與政府各檢查部門（工商、衛生、質檢、藥監、文化局、發改委等）的關系，使店內有寬松的經營環境；

8、全面負責門店團隊建設及人才儲備，培養繼任人選，做好門店人員的培訓、考核、管理。

9、根據上市公司審計要求做好相關風險預防管理工作。

職位要求：

1、28-38歲，統招大專及以上學歷；

2、6年以上知名大中型連鎖百貨商場/商超實務管理經驗，有O'le、超級物種、盒馬營運管理經驗者優先；

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作；

4、具備較強的執行力、團隊管理能力和協調能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

5、可配合公司調派工作（深圳區域為主）。

工作地點：深圳區域

篇2:百貨商場店長的工作職責

百貨商場店長的工作職責

1)依據公司總部經營方針與目標,制訂商場經營計劃;

2)負責場內員工、商品、設備、現金、帳務憑證、消防安全、衛生等管理作業,使商場業務正常運行;

3)檢查本商場各項工作執行情況,如果未能符合要求,應及時查找原因并制定解決辦法;檢查方式:

1、查看各類報表,2、場內巡視、觀察,3、商場經營例會;

4)總結商場營運工作中的經驗和教訓,提高商場整體管理水平;

5)總結銷售工作,為公司制定銷售計劃提供依據;

6)嚴格控制各項費用開支,降低經營成本,并嚴格按照公司有關規定執行;

7)根據商場駐地市場調查情況,有權制定相應經營策略;

8)維護、創造良好的購物環境;

9)負責對本商場員工管理、培訓及業績評估,并向公司總部提供員工晉升建議;合理、科學調配人員,對主管級以下管理人員有獎懲權,對助理級及以下管理人員有任免權;

10)負責處理顧客重大投訴事件和突發事件;

11)組織部分商品補貨工作;

12)在公司管理權限范圍內對商品零售價格有決定權;

13)部分生鮮食品、熟食加工原料采購進貨具有審批權。

14)負責公司管理分店的日常營運,遵照公司政策、計劃及目標拓銷公司商品,并對客戶提供最佳服務,以達成公司核定的經營目標,提高公15在的市場占有率,建立良好的售后服務聲譽;

16)依據公司經營計劃,配合公司總目標,制定經營目標及工作計劃,并隨時予以追蹤控制,以確保其達成或超越;依據公司工作計劃,編制各商場的年度預算,并加以控制;

17)觀察、調查市場需求的變動、購買者的消費心態,隨時將可靠情報提供給公司作參考和決策;

18)管理公司公共關系活動,樹立公司良好的企業形象并提高公司的知名度;

19)負責監管全公司的電腦信息系統,并進行經營數據信息的分析;

20)負責監管公司的物流體系;

21)負責監控公司商品價格,審核價格策略,分析各分店經營成本;;

22)督察商品質量管理執行情況;

23)運用有效的領導方法,激勵分店所屬人員的士氣,提高工作效率,發揮最高的銷售效益,并督導所屬人員依照工作標準和要求,有效執行其工作,確保各單位目標的達成;

24)有計劃地培養、訓練分店人員,提高其工作能力與素質,按所屬人員的能力,予以合理分派,穩固現有市場,進一步開拓新的市場;

25)依公司員工考核、獎懲辦法,建議相關部門辦理分店管理人員的考核、獎懲、升降等事宜;

26)以誠懇、友善的態度和互助合作的精神,與公司各業務部門和其他分店進行協調、聯系、支援與配合,維持良好的關系。

篇3:百貨店長崗位職責任職要求

百貨店長崗位職責

居家百貨店長/超市店長/門店負責人贛州和富城百貨有限公司贛州和富城百貨有限公司,和富城【※公司福利:養老保險,醫療保險,失業保險,工傷保險,生育保險,年終獎,全勤獎,工齡工資,節日禮金,生日禮金,7小時工作制※】

得意屋位于萬盛購物中心百貨商場二樓,占地2000多平米,主要經營產品有廚房用具、小家電、裝飾品、收納整理、床上用品等居家百貨品。(現合作大客戶有嘉福地產、中海地產、恒大地產、云星地產、中創地產、中航公園、小米置業、弘潤國際、民生銀行、稅務局等)

?家居日用百貨店長?

職責描述:

負責帶領團隊完成公司的各項運營指標,對店鋪的經營成果負責;

負責商家的維護、管理;

負責下屬員工的激勵與管理;

負責店鋪的日常工作管理;

任職要求:

大專以上學歷;

5年以上店鋪管理工作經驗,3年以上店負責人工作經驗;

熟悉家居日用百貨行業管理工作,可獨立開展項目;

善于組織、溝通,較強的管理能力,抗壓能力強;