職位描述：

技能要求：

店務銷售團隊

崗位職責：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

2、執行總部下達的各項任務；

3、做好門店各個部門的分工管理工作；

4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；

5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

6、掌握門店各種設備的維護保養知識；

7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；

8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；

9、負責團隊搭建，員工的培訓指導。

崗位要求：

1、形象氣質佳，2至3年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；

2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行；

3、較強的團隊管理能力和溝通能力。

4、愿意接受江西、湖南、貴州等3-6個月的短期外派

工作時間：

上午8：30至12：00，下午13：30至17：30，周日為公休

【提供食宿】

篇2:外派店長崗位職責任職要求

外派店長崗位職責

職責描述:

1、負責制訂規劃店鋪營業目標達成的行動方案,執行、跟進、達成店鋪營業目標;

2、負責執行、跟進店鋪營運系統;

3、負責店鋪的形象提升、服務質量、人員培養等計劃,執行、跟進、反饋和修正;

4、負責店員的招聘、培訓和店鋪營運管理。

任職要求:

1、年齡22-28歲,大專以上學歷,三年以上服裝零售店鋪管理

2、有團隊管理經驗,善于學習和創新、能夠承受較大工作壓力;

3、出色的人際溝通、協調和處理能力、團隊建設能力、組織開發能力;

4、熟悉相關的系統運作,熟練操作使用辦公室軟件

5、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,熱心從事零售服務,能激發員工的主動性和熱情,溝通能力強。

6、負責店面的人員、貨品的管理工作,對銷售目標的完成負責;

7、了解品牌的經營方針,依據品牌的特色和風格執行銷售策略;

8、對店鋪進行運營維護,協助店鋪做好貨品調配、賣場形象、陳列管理、費用核算等。

9、能適應短期區域出差

篇3:客棧店長（外派湖南）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責

1.全面負責精品酒店的經營管理，了解精品酒店動態，做好入住提升，對精品酒店經營情況負責；

2.分析規劃精品酒店的特色，為精品酒店定位發展做好規劃和優化；

3.負責精品酒店在多個OTA平臺的線上運營管理，分析渠道特性，優化排名提升精品酒店流量，提高轉換率和銷售額；

4.負責崗位職責描述崗位要求、管理和培訓精品酒店人員團隊，保證精品酒店服務水平達到標準；

5.與投資人/房東保持良好溝通，協調經營方案。

職位要求

1、統招大專以上學歷，專業不限，喜歡挑戰，有獨立的思考能力，善于溝通，有一定的統籌、數據分析能力；

2、有3年以上的酒店、民宿行業相關工作經驗；

3、彈性的工作氛圍，能承受較強的工作壓力，能與高負荷相抗?；

4、熟悉OTA平臺規則，有對接OTA渠道經驗者優先；

5、有高星酒店前廳部、客房部或預訂部經驗者，優先考慮。

base:湖南鳳凰古城（不接受外派的盆友們慎投哈）

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