外派人事崗位職責

崗位職責:

1、負責公司招聘管理,制定策略滿足用戶人需求;

2、負責執行和貫徹集團人力資源各項管理制度;

3、負責公司人事報表的編制;

4、負責下屬的工作安排及指導;

5、其他臨時性事務。

任職要求:

1、大專以上,人力資源或相關專業

2、5年人力資源工作經驗,1年以上管理經驗

3、具備良好的溝通能力、抗壓能力、協調能力

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外派人事崗位

篇2:外派銷售崗位職責

外派子公司銷售經理

1、分解并執行公司下達的銷售目標任務,協助業務員完成銷售任務;

2、嚴控資金風險,提高應收款周轉率;

3、拓展新產品市場、提高盈利水平;

4、開發新客戶,培養戰略客戶,擴大市場占有率;

5、管理銷售隊伍,培養銷售人才;

6、執行并把控公司下達的銷售費用預算;

技能:相關物流管理、統計分析、財務基礎應用。

篇3:外派專員崗位職責

董事辦專員(外派)東勝房地產開發集團有限公司東勝房地產開發集團有限公司,東勝集團,東勝職責描述:

1、負責項目公司印章保管,以及公司日常用印與登記,文件、報告加蓋印章工作;

2、負責公司檔案管理、合同存檔工作;

3、負責做好檔案的借閱登記工作;

4、負責管理公司各個部門/項目產生的檔案材料,包括文件材料的接收、整理、歸檔;

5、對各部門/項目借閱檔案進行規范化管理;

6、公司領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、可以接受長期外派優先,外派一般就是河北省內城市公司;

2、30歲左右;

3、統招大專學歷以上;

4、熟悉印章基本使用要求、印章使用過程管控、業務風險管控能力、較強的溝通技巧;

5、有辦公室工作經驗;

6、性格沉穩、作風端正,堅持原則。