職位描述：

崗位職責(zé):

崗位職責(zé)：

一、管理店鋪員工

1、按照銷售的工作計(jì)劃和要求，負(fù)責(zé)分派工作任務(wù)，對店員工進(jìn)行工作輔導(dǎo)，激發(fā)店員的工作熱情和積極性；

2、負(fù)責(zé)按照品牌的服務(wù)準(zhǔn)則督導(dǎo)店員，確保給與顧客周到的服務(wù)和美好的購物體驗(yàn)；

二、管理店鋪運(yùn)營

1、安排和監(jiān)督每日盤點(diǎn)，配合庫管安排月底盤點(diǎn)，全面負(fù)責(zé)開店至晚上關(guān)店過程中全部商品出入庫的數(shù)目核對及安全擺放，

2、店鋪商品陳列管理，及留意店內(nèi)整體環(huán)境，保持整潔有序；

3、管理和上交店鋪運(yùn)營過程中的財(cái)務(wù)憑據(jù)；

4、完成日常報(bào)告并且確保準(zhǔn)確性；

5、處理店鋪內(nèi)各類突發(fā)事件，包括各種投訴，并且及時協(xié)助銷售顧問的銷售工作。

三、銷售計(jì)劃的實(shí)施和匯報(bào)

1、達(dá)到與銷售經(jīng)理相互認(rèn)可的店鋪銷售目標(biāo)，包括銷售額和商品組合；

2、有效客戶數(shù)據(jù)的收集和管理，維持與客戶的長期良好關(guān)系；

3、了解市場動態(tài)，競爭品牌等相關(guān)信息。

崗位要求:

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，三年以上服裝/快時尚行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉店鋪管理工作，對店鋪運(yùn)營相關(guān)環(huán)節(jié)有足夠的管理經(jīng)驗(yàn)；

3、能力素質(zhì)：溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、分析判斷能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、決策能力、影響能力、靈活性、全局意識、市場導(dǎo)向、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、責(zé)任心；

4、熟悉辦公自動化軟件操作（Word/Excel/Powerpoint）。

篇2:一線奢侈品牌店鋪銷售主管SalesSupervisor崗位職責(zé)

某一線奢侈品牌招聘店鋪銷售主管Supervisor職位描述:

a.協(xié)助店長完成店鋪的銷售和非銷售目標(biāo)

b.承擔(dān)部分店長所授權(quán)的店內(nèi)的日常管理工作,保證店鋪的良好運(yùn)營;并在銷售過程中,為團(tuán)隊(duì)成員提供必要的監(jiān)督和指導(dǎo),保證銷售團(tuán)隊(duì)提供符合旗艦店標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)

c.建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,使用專業(yè)的方式和技巧向客戶傳達(dá)品牌的知識和信息。

d.在日常工作中,為團(tuán)隊(duì)成員提供培訓(xùn)和指導(dǎo),保證銷售團(tuán)隊(duì)按照公司的標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營政策和運(yùn)營流程操作

e.協(xié)助店長監(jiān)督店鋪庫存管理

f.協(xié)助店長做好店鋪商品陳列工作

g.經(jīng)過授權(quán),在店長不在時,行使店長的部分管理職責(zé)。

職位要求:

35年年以上相關(guān)零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

良好的英語閱讀和溝通能力

能夠熟練運(yùn)用MicrosoftOffice電腦操作軟件

具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

良好的組織能力和邏輯思維能力

良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧

注重團(tuán)隊(duì)合作

工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)

有責(zé)任心有耐心

誠實(shí)守信

協(xié)調(diào)能力強(qiáng)

工作熱情

有較好的發(fā)展?jié)摿蛯W(xué)習(xí)能力

篇3:StoreSupervisor店鋪主管崗位職責(zé)

店面主管

協(xié)助店長管理店鋪營運(yùn):保持賣場整潔,美觀;確保達(dá)到銷售和客戶目標(biāo)。

領(lǐng)導(dǎo)并激勵團(tuán)隊(duì),一直保持一種積極和愉快的工作氛圍。

能夠獨(dú)立處理店鋪日常突發(fā)事件。

要求1年以上女裝或化妝品行業(yè)零售終端店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。

形象大方,性格開朗,熱愛服裝行業(yè),有良好的時尚敏感度。

待遇優(yōu)厚,入職即享受5險(xiǎn)一金(含住房公積金),法定公休,帶薪年假。