職位描述：

品牌介紹：

Ogonblick北歐時刻，創立于1999年瑞典，并于2016年與知名品牌資源整合、市場開發運營的香港華爾集團攜手合作，入駐亞太地區，為追求品質生活和藝術美感的社會人群，以純正的北歐風格，為生活帶來一股自然與藝術的清風，打造自然藝術家體驗。

北歐時刻，借助環保、實用的日需物品和創意生活物品的展現，力求對北歐生活形態的藝術還原，以自然、簡約、素凈的排列與情景模擬，留影家的本色；每件陳物經專業視覺設計師設計，給人平和、輕松、靜謐，寄存美好向往，一點一滴用心經營，構造屬于自己的小窩。

創始人，Cristiano先生與Alexis先生通過對家居日常和瑞典本土生活方式的采風、研究與歸納總結。抱著“自然藝術家”的純正北歐生活回歸，在瑞典斯德哥爾摩創立品牌Ogonblick北歐時刻。沒有復雜的結構，亦無紛亂喧囂感，像是繁華城市里的靜謐花園，芬香不爭，鶯歌燕舞頌春天。也為始終熱愛著生活與自然的每位中產階層人士，予份輕奢、高品質、高品位的生活體驗，并將這份美好追隨，傳遞更多的人。

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職位名稱：店鋪經理

匯報對象：營運經理

主要職責：

1、銷售管理：一切以門店銷售結果為導向，積極地參與到銷售策略的制定與執行，完成業績指標；及時發現問題并有獨立解決問題的能力。

2、顧客服務管理：監督并確保員工的服務質量能達到公司的標準；收集來自客戶的有價值的信息并反饋給營運經理與產品經理。

3、商品管理：確保門店在任何時候、任何區域都有飽滿的商品儲備、品類儲備，確保銷售的效率性；日常工作中盡力減少日常商品的損耗；能獨立高效地完成商品盤點工作。

4、員工管理：協助部門經理進行店鋪員工的管理；對團隊工作進行安排；提供充足的培訓；管理員工休假，管理入職、離職員工的相關資料；隨時能解決團隊內的關系問題。

5、形象管理。始終保持門店形象與員工形象符合品牌要求。

職位要求：

1、學歷要求：專科以上；電腦軟件：WORD、EXCEL、PPT；

2、至少一年以上的零售管理經驗，有家居生活行業或快時尚行業經驗者優先考慮；

3、喜歡生活美學，喜歡環保，自然簡單的生活概念；

4、具體優秀的團隊領導力，能培訓員工并對員工的職業發展負責；

5、具備銷售管理能力，對商品，陳列與市場活動有足夠的敏銳度。

篇2:分管安全副經理安全職責

1、協助經理抓好公司的安全經營管理工作,貫徹落實安全工作的方針、政策,對本公司安全經營負有領導職責。

2、貫徹執行公司制定的各項安全制度,負責對本公司員工的安全教育進行監督、檢查與考核;對員工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育;開展崗位技術練兵;定期組織安全技術考核。

3、認真了解公司安全經營情況,督促各部門履行安全職責,監督、檢查員工對安全經營各項規章制度執行情況,及時糾正失職和違章行為,及時組織有關人員解決安全工作中出現的疑難問題及隱患。

4、負責組織經營過程中的安全檢查,落實事故隱患的整改,保證防雷防靜電、消防設施等安全設施能有效使用。對公司存在的安全隱患和不安全因素,要盡快組織力量進行處理,對重大隱患要及時上報并及時采取臨時的安全預防措施。

5、定期組織召開安全工作會議,分析安全生產動態,及時解決安全經營中存在的問題。組織開展安全經營競賽活動,總結推廣安全工作的先進經驗、獎勵先進單位和個人。

救助站制度

篇3:液化石油氣站總經理職責

1,執行董事會的各項決議,組織和領導開展經營活動,自主經營,對重大的經營活動需報董事會批準后方可實施,否則,造成的損失自負.

2,根據《公司章程》,負責公司員工的錄用,勞動合同的簽訂,解除,崗位的聘任換崗及解聘,制訂崗位責任制.

3,根據董事會的決議制訂和完善管理制度辦法,業務操作規程,建立,健全公司統一,高效的組織體系和工作體系,并依此調動員工積極性以及發揮公司經營效益的最大化.

4,及時了解和研究市場,制訂公司經營發展規劃,業務計劃.

5,根據"顧客永遠最優先"的經營理念,率先垂范并督促經營人員增加服務意識,加強市場營銷,拓展業務市場,提升服務水平,以親切的服務,科學的設計,可靠的質量,合理的價格吸引客戶,樹立良好的公司形象.

6,對經營過程中經營人員如嚴重失職,營私舞弊,損害公司利益和形象的行為要及時按有關制度進行處理,對造成重大損失的應向董事會報告,協助董事會進行處理.

7,定期組織和召開經營通報,分析,決策會議,加強決策民主化,增強經營過程的透明度.

9,審查批準年度計劃內的經營,投資,改造,建項目和流動資金貸款,使用.健全公司財務管理制度,嚴守財經紀律,做好增收節支和開源節流工作,保證現有資金的保值和增值.

10,每年初年初制定年度工作計劃,并報董事會批準后實施.年終進行年度總結,對公司經營成果向董事會報告.