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門店店長(店總店經(jīng)理)崗位職責(zé)描述崗位要求

2024-07-29 閱讀 9739

職位描述

1、團隊管理:能將團隊才能發(fā)揮最大化,打造高效團隊,激發(fā)團隊的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力及凝聚力;

2、提升業(yè)績能力:提高店面銷售業(yè)績,完成公司各項經(jīng)濟效益指標(biāo),提升行業(yè)中的市場份額;

3、全方位主持店面的管理工作,妥善處理店內(nèi)客訴及店面發(fā)生的各類問題。

福利待遇:五險一金、帶薪年假、工齡工資、年度體檢、年度旅游、豐富獎金、多彩團建活動;

工作地點:姑蘇區(qū)、新區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)、吳江區(qū)40家門店,可根據(jù)居住地址就近安排門店上崗。

篇2:總店長崗位職責(zé)任職要求

總店長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管理4個珠寶店鋪,提升店鋪銷售業(yè)績

2、負(fù)責(zé)店鋪員工激勵和培養(yǎng)

3、負(fù)責(zé)店內(nèi)營銷活動策劃

4、負(fù)責(zé)店鋪制度優(yōu)化和搭建

任職要求:

1、3年以上珠寶店店長工作經(jīng)驗

2、有從基礎(chǔ)崗位成為店長的工作經(jīng)歷

3、良好的團隊管理能力和業(yè)績提升能力崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管理4個珠寶店鋪,提升店鋪銷售業(yè)績

2、負(fù)責(zé)店鋪員工激勵和培養(yǎng)

3、負(fù)責(zé)店內(nèi)營銷活動策劃

4、負(fù)責(zé)店鋪制度優(yōu)化和搭建

任職要求:

1、3年以上珠寶店店長工作經(jīng)驗

2、有從基礎(chǔ)崗位成為店長的工作經(jīng)歷

3、良好的團隊管理能力和業(yè)績提升能力

篇3:店總店長崗位職責(zé)任職要求

店總店長崗位職責(zé)

山東區(qū)直營店總店長1.負(fù)責(zé)多家門店的統(tǒng)籌管理工作;

2.溝通并輔導(dǎo)門店店長工作,確保門店達成年度目標(biāo);

3.執(zhí)行培訓(xùn)角色,提攜下屬成長,打造可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊;

4.公司各部門關(guān)系協(xié)調(diào)溝通,確保門店順暢運營;

5.下屬績效目標(biāo)的制定和實施輔導(dǎo)。1.負(fù)責(zé)多家門店的統(tǒng)籌管理工作;

2.溝通并輔導(dǎo)門店店長工作,確保門店達成年度目標(biāo);

3.執(zhí)行培訓(xùn)角色,提攜下屬成長,打造可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊;

4.公司各部門關(guān)系協(xié)調(diào)溝通,確保門店順暢運營;

5.下屬績效目標(biāo)的制定和實施輔導(dǎo)。