職責描述：

職位要求

1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷；

2、有5年以上相關工作經驗；

3、熟悉國家的人事政策、勞動合同法和地方人事福利制度；

4、具有豐富的跑辦人事勞資工作經驗和企業職員社會公開崗位職責職位要求經驗；

5、工作細致、認真、有責任心、較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力；

6、熟悉使用OFFICE辦公軟件及自動化設備、具備基本的網絡知識；

7、有工廠行政人事管理工作經驗者優先。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

篇2:工程安全生產管理責任制:綜合人事部部長

1、按照國家和自治區、市有關規定,嚴格用工制度,及時做好上崗安全教育,保證提供的人員具有工程安全生產管理素質。有權向主管領導建議調整和補充工程安全監督管理人員。

2、認真落實國家和自治區、市有關勞動保護的法規,嚴格執行有關人員的勞動保護待遇并監督實施情況。

3、參加因工傷亡事故的調查,從用工方面分析事故原因,提出防范措施,并認真執行對事故責任者的處理意見。

4、定期組織工程安全生產管理的業務教育,將工程安全技術知識列為員工培訓、考核、評級內容之一。

篇3:冶金人事部長崗位安全生產責任制

冶金公司人事部長崗位安全生產責任制

(1)學習貫徹落實和國家的有關政策法律和規章制度。

(2)主持本科行政、業務等全面工作。

(3)負責組織制定本部工作計劃和管理制度。

(4)負責組織本部人員學習政治、業務方面的知識。

(5)負責干部的錄用、培養、使用、考核、調配、任免、工資變動、職稱、評定、獎懲與管理工作。

(6)負責創新用人機制,開發人力資源。