職責描述：

崗位要求：

1）本科及以上學歷，理工科專業(yè)

2）5年工作經(jīng)驗，有汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

3）日語或者英語熟練，口語交流無障礙，書寫流利

崗位職責：

為了推銷而進行的技術活動。

與營業(yè)部門的區(qū)別是接觸方主要是客戶的技術部門。

汽車的傳感器方向。

1)對客戶的技術課題及客戶產(chǎn)品的規(guī)格、圖紙需求進行支持對應，客戶及公司間的協(xié)調業(yè)務。

2）新產(chǎn)品推銷活動：新產(chǎn)品、新技術等的提案，跟進產(chǎn)品推銷進度并協(xié)調解決過程中的技術問題。

3）為支持研發(fā)工作、收集中國法規(guī)、技術動向、競爭對手的信息并根據(jù)需要展開給總公司及公司內相關部門。

4）PJ推進管理：產(chǎn)品實現(xiàn)計劃的推進管理。

5）帶領團隊

其他備注：

增員崗位職責職位要求。火花塞方向：1人；傳感器方向：同時在崗位職責職位要求應屆生擔當~3年工程師~各一名

日語或者英語熟練，與日本本社交流內容較多。一定要能與交流。

公司沒有班車，地鐵站到公司的出租車費用報銷（每天大概20-30元左右）、地鐵費用報銷。

一定要明白汽車方面的技術的。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

篇2:營業(yè)部課長崗位職責任職要求

營業(yè)部課長崗位職責

崗位職責

1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃;

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

4、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;

5、協(xié)助銷售總監(jiān)設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;

6、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;

7、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。

任職資格

1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);

2、5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;

5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力,能適應經(jīng)常出差;

6、從事過大型自動化設備或激光設備工作經(jīng)驗優(yōu)先,會日語者優(yōu)先;

營業(yè)部課長崗位

篇3:資深課長崗位職責任職要求

資深課長崗位職責

崗位職責:

1、依據(jù)公司經(jīng)營目標和人才發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助上司構建集團人才發(fā)展管理體系;

2、搭建人才梯隊的建設、晉升與培養(yǎng)等專案計劃,主導實施及推廣;

3、梳理職業(yè)生涯規(guī)劃,設計和執(zhí)行相關培訓發(fā)展項目的規(guī)范化運作。

任職資格:

1、大專及以上學歷,富有親和力、感染力,及持續(xù)的學習創(chuàng)新能力;

2、掌握人才發(fā)展工具,擅長人才發(fā)展體系搭建、大學生等人才培養(yǎng);

3、三年員工學習人員發(fā)展經(jīng)驗,熟悉組織發(fā)展、職業(yè)生涯規(guī)劃優(yōu)先。

資深課長崗位