職責(zé)描述：

主要職責(zé)：

1.客戶維護(hù)及執(zhí)行操作：

1）協(xié)助客戶經(jīng)理維護(hù)客戶關(guān)系，做好客戶溝通和及時(shí)獲取客戶需求，確保客戶滿意度

2）協(xié)助管理外包業(yè)務(wù)執(zhí)行過(guò)程，并依據(jù)客戶要求做實(shí)時(shí)的調(diào)整，協(xié)助客戶經(jīng)理完成SLA。

3）協(xié)助客戶經(jīng)理處理項(xiàng)目/區(qū)域的員工入離職、考勤、咨詢、員工活動(dòng)、員工突發(fā)事件處理、培訓(xùn)相關(guān)或員工與客戶及項(xiàng)目?jī)?nèi)部的溝通協(xié)調(diào)等

4）及時(shí)響應(yīng)客戶的崗位職責(zé)職位要求需求、協(xié)助項(xiàng)目/區(qū)域的崗位職責(zé)職位要求支持，崗位職責(zé)職位要求需求溝通和反饋及崗位職責(zé)職位要求會(huì)支持等

5）協(xié)助項(xiàng)目/區(qū)域相關(guān)或跨部門/項(xiàng)目的溝通協(xié)調(diào)或現(xiàn)場(chǎng)支持等

2.協(xié)助完成項(xiàng)目費(fèi)用管理（包含收費(fèi)單制作及收付款跟進(jìn)及協(xié)調(diào)）

3.項(xiàng)目數(shù)據(jù)維護(hù)

1）了解項(xiàng)目各項(xiàng)數(shù)據(jù)，及時(shí)維護(hù)并確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性

4.定期匯報(bào)工作及完成客戶或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

職位要求：

1.本科及以上

2.專業(yè)不限（人力資源專業(yè)優(yōu)先）

3.人力資源領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)

4.2年及以上相關(guān)客戶服務(wù)或HR經(jīng)驗(yàn)，有良好的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)有同行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

5.英文聽(tīng)說(shuō)可完成基本日常交流工作，熟練用英語(yǔ)書(shū)寫(xiě)日常工作郵件

?

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)

篇2:科技公司人事專員職位描述

科技服務(wù)公司人事專員職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善招聘體系,拓展招聘渠道;

2、負(fù)責(zé)招聘信息和招聘廣告的發(fā)布;

3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試等工作;

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工培訓(xùn)的管理;

5、其他人力事務(wù)。

崗位要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮;

3、有較強(qiáng)的分析判斷能力以及應(yīng)變能力;

4、具有親和力和良好的溝通能力;

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

篇3:A公司人事助理和專員文員崗位職責(zé)

某公司人事助理和專員、文員崗位職責(zé)

崗位要求:

1、性別不限,年齡22―30歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè):行政/文秘管理,1年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)

2、掌握秘書(shū)學(xué)、信息溝能學(xué);對(duì)法律法規(guī)有一定的程度的掌握

3、有較好的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力

4、熟練使用辦公軟件,普通話標(biāo)準(zhǔn)

職責(zé):

1、行政管理:建立和完善公司行政制度體系,嚴(yán)格執(zhí)行

2、后勤管理:負(fù)責(zé)公司所有后勤工作。

3、組織管理:收集起草行政管理規(guī)章制度、進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。

4、能源、資產(chǎn)管理

5、辦公接待

6、完成上級(jí)交辦或相關(guān)部門提出需要協(xié)助的工作。

收銀制度