職責描述：

1）負責安排員工入職、轉正及離職的相關手續。

（2）負責根據公司發展制定人力資源需求及儲備、崗位職責職位要求方案。

（3）負責崗位職責職位要求渠道的建立與維護，對崗位職責職位要求效果進行總結。

(4）負責公司在崗員工信息收集工作，并根據需要進行合理的分析和崗位調整建議。

(5）負責公司全體員工勞動合同、勞務合同的簽訂工作，社會保險及住房公積金等手續的辦理。

(6)對公司全體員工的考勤收集和監督管理工作。

(7）負責員工勞資協調與咨詢、處理勞資糾紛等工作。

(8）負責公司員工的基本工資、補貼、福利和保險待遇的調整工作。

(9）負責對員工績核方案的制定和監督，根據各類績效考核結果進行評估總結。

(10）負責對公司人員證件與印章的借閱、存檔、管理等工作。

(11）負責公相關執業資格證書試報名工作。

(12）負責公司人員崗位資格注冊、年審、延續的申報工作。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

篇2:電氣運行主管助理安全職責

1電氣運行主管助理在本部門主任、分管副主任及主任工程師領導下,協助電氣運行主管負責電氣專業的運行技術管理工作,對電氣專業分管設備運行負安全責任。

2深入現場,檢查督促各項運行管理制度的規范地執行。

3制訂電氣專業系統的正常、特殊運行方式、試驗和操作方案,并對其正確性負安全責任。

4負責制訂或審核“典型操作票”工作,并對其正確性負安全責任。

5根據季節特點、特殊運行方式和重大操作試驗項目,制訂各種相應的運行措施,并對其正確性負安全責任。

6負責電氣專業范圍內運行人員的技術培訓工作,定期給運行人員進行技術講課。

7參加異常、事故分析會,提出分析意見和防范措施。參加本部門每月召開的安全分析會,每月參加班組的安全日活動。

8制訂電氣專業反事故措施、防止季節性事故措施、防止誤操作措施計劃,并監督實施。

9審核、檢查電氣專業辦理的工作票和執行的操作票。

篇3:生產主管助理:崗位說明書

生產主管泛指企業的管理層,其主要職能是將企業的經營目標轉換成企業的經營成果。主管在整體上可分為高層、中層、一線等不同層級的主管。所謂一線主管,就是指在企業管理中直接面對員工的那一層的主管。一般情況下,除去高層和中層主管之外,根據企業規模大小的不同,各企業都會有許多一線主管,例如分組長、班組長、柜組長等。

管理責任

1.領導建立和完善質量管理制度,組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行;

2.隨時掌握生產過程中的質量狀態,協調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的問題;

3.組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;

4.領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護,保證生產現場能夠正常生產,設備處于良好狀態;

5.指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數據;

6.綜合平衡年度生產任務,制定下達月度生產計劃,做到均衡生產。