職位描述：

工作職責(zé):

1、負責(zé)制定規(guī)劃集團酒店產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向，完成集團對酒店產(chǎn)業(yè)所確定的各項指標(biāo)；

2、制定酒店各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；

3、制定酒店渠道的市場拓展計劃，對外拓展新市場，尋找更多的投資機會，發(fā)展委托管理酒店和自營酒店；

4、建立和管理銷售隊伍，制定相應(yīng)的銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)；

5、根據(jù)集團戰(zhàn)略和經(jīng)營預(yù)算目標(biāo)的要求，達成酒店各項經(jīng)營管理指標(biāo)；

6、建立健全酒店的組織系統(tǒng)，酒店綜合管理體系、業(yè)務(wù)流程及運營標(biāo)準，使之合理化、精簡化、效率化；

7、指導(dǎo)和監(jiān)督各酒店項目建設(shè)、經(jīng)營管理，提升組織整體效率、服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營業(yè)績；

8、負責(zé)酒店板塊管理梯隊建設(shè)，培養(yǎng)和發(fā)展人才隊伍，為酒店培養(yǎng)后輩人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

職位要求:

1、全日制專科及以上學(xué)歷，年齡40歲以下；

2、有5年以上精品酒店、中高端連鎖酒店統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗，現(xiàn)任精品酒店總經(jīng)理或中高端連鎖酒店總經(jīng)理級別以上職位；

3、熟悉中高端酒店市場，熟悉產(chǎn)品方向定位，了解客戶需求，具備優(yōu)化產(chǎn)品及團隊的能力。

篇2:事業(yè)部總經(jīng)理崗位工作職責(zé)

1根據(jù)董事會的指示,制定事業(yè)部整體戰(zhàn)略與方向,并制定具體的行動與實施方案;

2定期向董事長匯報事業(yè)部經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

3負責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)拓展,帶領(lǐng)團隊完成公司的經(jīng)營管理任務(wù);

4領(lǐng)導(dǎo)專項跟蹤特定工程領(lǐng)域的照明工程信息,開發(fā)建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,收集客戶資料及項目信息,持續(xù)開拓項目資源;

5負責(zé)客戶商務(wù)談判工作,并對項目推進過程中整體協(xié)調(diào)和管理工作;

6負責(zé)組織開發(fā)、維護客戶關(guān)系及事業(yè)部日常管理工作。

篇3:總監(jiān)事業(yè)部總經(jīng)理職位說明書

崗位描述:

1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響;

2、策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

3、執(zhí)行所轄范圍內(nèi)公司業(yè)務(wù)策略、運作規(guī)則、政策及流程的建立與完善;

4、制定公司相關(guān)指標(biāo)、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;

5、制定各相關(guān)部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃,執(zhí)行對下屬部門及人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核。

任職資格:

1、管理專業(yè)本科以上畢業(yè),**年以上大中型企業(yè)(或機構(gòu))管理工作經(jīng)驗,其中至少5年以上本行業(yè)同等職位經(jīng)驗;

2、具備出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)和實施能力;

3、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計分析能力、邏輯思維能力、市場洞察力、溝通能力、決策能力;

4、具備處理各類復(fù)雜問題的應(yīng)變能力和高度的工作責(zé)任感;

5、思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴謹,良好的自我提升能力和環(huán)境適應(yīng)能力。