職位描述：

歡迎踏上貝爾特之旅！

無(wú)論你過(guò)去的教育背景如何，擁有怎樣的工作經(jīng)歷、興趣愛(ài)好……

只要你有信心，認(rèn)為自己有能力勝任；

只要你樂(lè)于嘗試，愿意接收全新的工作體驗(yàn)；

只要你富有想象力，擁有發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造新事物的能力；

只要你擅長(zhǎng)在社交媒體聚集人氣，擁有小眾網(wǎng)絡(luò)粉絲…

追求時(shí)尚、強(qiáng)調(diào)設(shè)計(jì)，具生活品味的貝爾特酒店歡迎您的加入！

我們探尋各種方法為我們的貝爾特成員創(chuàng)造一個(gè)便利，能夠身心放松并友善的社交環(huán)境。

我們以一個(gè)密不可分的團(tuán)隊(duì)來(lái)滿足所有成員的需求。

我們現(xiàn)在需要的是：貝爾特酒店管理有限公司——市場(chǎng)銷售總監(jiān)

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行集團(tuán)營(yíng)收戰(zhàn)略，監(jiān)督品牌旗下酒店執(zhí)行，以實(shí)現(xiàn)所有酒店市場(chǎng)銷售的整體運(yùn)營(yíng)達(dá)到利潤(rùn)的最大化；

精通營(yíng)收管理和渠道/銷售管理，并使用營(yíng)收分析來(lái)制定營(yíng)銷決策；

負(fù)責(zé)發(fā)展有效的市場(chǎng)計(jì)劃，包含明確的目標(biāo)、銷售指標(biāo)、每個(gè)銷售環(huán)節(jié)，以達(dá)成預(yù)算營(yíng)收目標(biāo)；

負(fù)責(zé)確保旗下酒店所有品牌的持續(xù)性定位，保證品牌始終保持清晰和完整；

負(fù)責(zé)引領(lǐng)和指導(dǎo)各酒店市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)，以便最大化覆蓋和挖掘營(yíng)收潛力，提升總體市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)水平；

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌品牌及旗下酒店的廣告和公關(guān)計(jì)劃。

任職條件：

具備良好的管理和溝通能力、敏銳的數(shù)據(jù)分析和戰(zhàn)略決策能力；

熱愛(ài)酒店行業(yè)，性格外向、時(shí)尚有品味；

樂(lè)于、富有責(zé)任心，能帶領(lǐng)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。

要求：

大專及以上學(xué)歷，酒店管理或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)為佳；

豐富的集團(tuán)及酒店市場(chǎng)銷售和管理經(jīng)驗(yàn)。

篇2:市場(chǎng)銷售總監(jiān)工作職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理建立全面的市場(chǎng)銷售戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、管理銷售人員的工作。

2.組建公司銷售團(tuán)隊(duì),規(guī)范銷售流程,制訂銷售制度,完成銷售目標(biāo)。

3.負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域市場(chǎng)和行業(yè)市場(chǎng)細(xì)分,對(duì)銷售進(jìn)行評(píng)估、跟蹤及管理。

4.拓展并推進(jìn)主要的客戶管理計(jì)劃及活動(dòng)。

5.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)和培訓(xùn)。

篇3:市場(chǎng)銷售部總監(jiān)崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司年度工作計(jì)劃,制訂銷售計(jì)劃并組織實(shí)施。

2.制定、審核銷售管理制度、銷售政策,設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算、銷售人員考核辦法及獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

3.整合、優(yōu)化市場(chǎng)資源配置,提升營(yíng)銷體系的運(yùn)行效率。

4.建立穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊(duì),能有力地將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果。

5.建立先進(jìn)的客戶管理和開(kāi)發(fā)手段,開(kāi)拓市場(chǎng),擴(kuò)大業(yè)務(wù)量。

6.組織收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品在市場(chǎng)上的相關(guān)信息。綜合客戶反饋,每月撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告并交上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)。

7.營(yíng)銷部門(mén)員工績(jī)效考評(píng)及費(fèi)用管理與控制。

8.銷售合同簽訂、履行與管理。

9.組織售后工作。

10.組織下轄崗位職員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

11.商務(wù)談判。

12.定期走訪老客戶,收集我公司產(chǎn)品的回饋信息。

13.直接上級(jí)交辦的其他工作。