職位描述：

工作職責：

1、負責集團整體的會員運營和日常管理工作，包括會員制度、體系、流程規則等，并能通過分析結合業務現狀不斷進行優化，對激活、首單轉化、促活、喚醒等指標負責；?

2、基于業務現狀，制定年度會員發展計劃和維護管理計劃，組織實施會員活動和營銷手段；?

3、挖掘并分析會員數據，制定全用戶生命周期的營銷策略，進行精準化的會員營銷；?

4、定期進行集團用戶數據分析，產出分析報告和行動計劃建議；?

5、負責會員和用戶相關的系統需求規劃和需求的產出，與技術產品進行對接。

崗位要求：

1、你需是一個喜愛會員和用戶相關運營的人員，精通或了解某些領域的一些會員玩法，并為此沉迷其中；

2、至少5年以上互聯網、電商的會員運營及營銷工作經驗，熟練掌握會員營銷管理相關知識，如crm、會員生命周期、RFM模型等；?

4、擁有會員和用戶相關的產品設計、系統搭建等工作經驗；?

5、具備良好的內外部溝通能力，能將自己所做內容整體成方案，并能夠清楚表達；?

6、工作態度積極，愿意為自己做負責的內容進行有效溝通并能不斷吸取建議進行優化，精力充沛。

篇2:會員運營部總監崗位職責任職要求

會員運營部總監崗位職責

崗位職責:負責華人(裔)之光世界華人全球共同發展促進會國內外會員拓展與管理任職條件:1、本科以上學歷,大學理工類、財經、金融或管理類專業等相關專業畢業,具海外留學背景優先;2、5年以上商協會、高端俱樂部工作經驗,熟悉商協會、高端俱樂部各個運作環節;3、熟悉資源行業現狀與發展趨勢,熟稔運營環境、運營規則,擅長推廣及資源整合;4、對數據敏感,具有一定的數據分析能力,能夠根據運營數據及時優化運營工作;5、有很高的市場敏銳度,有一定的文案功底以及靈活的思維;6、有較強的溝通能力和團隊合作精神,能適應工作壓力和敢于面對挑戰;7、須有長期職業規劃,對工作有激情,有耐心,勤奮好學,具有創業心態和空杯心態;8、英文聽說讀寫熟練。以上職位待遇優厚,加拿大上市公司內部標準化待遇,具體面議。歡迎來電來函

篇3:會員運營職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、會員體系的搭建、完善，規則、權益的設計與執行。

2、會員拉新、拓展、轉化、促活，確保會員正向增長。

3、會員信息的收集、整理，建立并維護會員信息庫。

4、會員社交群組的運營、互動、管理與維護。

5、會員活動的策劃與執行，提升用戶體驗，確保會員粘性。

6、會員運營的數據統計與分析，重點客戶需求挖掘。

7、運營商信息的收集、整理、開發，建立運營商信息庫和甄選規則，優質運營商維護。

8、運營商與會員活動深度融合，推進業務轉化。

任職要求：

1.教育背景：大學本科以上；

2.工作經驗：至少5年工作經驗，至少3年會員產品運營工作經驗；有會員產品運營工作經驗者優先；

3.基本素質：溝通表達能力強，團結協作能力強，規劃能力與執行能力強，有一定抗壓能力；

4.具有較強的邏輯思考能力，能夠深入和產品同事探討，并提出解決方案。