職位描述：

工作職責：

1、從實地訓練,區域管理及鋪面管理,學習基本的餐廳營運知識；

2、獲取維持顧客滿意度之經驗.對基本監督,人際關系,人際溝通及跟進技巧作出了解；

3、制定一套個人發展計劃,用以協助個人的事業發展目標；

4、確保眾雇員在一個相互尊重的環境下工作；

崗位要求：

1、全日制大專學歷或以上；

2、有志于餐飲服務業，具良好的顧客服務意識；

3、能適應早晚輪班工作及緊湊的工作環境；

4、具備良好溝通技巧和不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心。

福利待遇：

1、薪資：3200+獎金

2、最快兩年成為門店總經理

3、（見習經理（4-6個月）——部門經理——人力資源經理——餐廳總經理）

4、參加正式的餐廳管理課程，而且這是免費且帶薪的；每個職位階段都有

5、擁有年底雙薪，業績達成且擁有季度獎金不設封頂的獎勵機制。

6、獲得免費的餐飲和制服；

7、鑒定通過轉成生產運營經理后：每年參加市場的部門經理年會，與團隊一起參與充滿樂趣的活動與部門會議

8、有機會前往麥當勞中國漢堡大學就讀課程RLP(餐廳領導實務課程)

上班地址：就近分配原則

微信

篇2:儲備經理招聘崗位職責任職要求

儲備經理招聘崗位職責

工作職責:

1、根據確定的招聘需求編制招聘計劃;

2、根據人員需求和招聘計劃開展招聘工作,負責發布招聘廣告、簡歷篩選、主持初試等相關活動;

3、組織進行工作分析,提出整理、修改、增加公司職位說明書的建議,建立各種職位的招聘評價體系;

4、根據公司需要建立人才儲備庫;

5、對集團員工進行職業發展規劃、專業發展規劃,擬訂優秀員工職業生涯規劃。

任職資格:

1、大學本科以上學歷,人力資源、企業管理等相關專業畢業;

2、四年以上房地產行業人力行政管理經驗,兩年以上招聘相關經驗;

3、精通行政管理、人力資源管理知識,掌握文件、檔案管理知識;

4、熟悉辦公軟件、網絡應用及企業信息化等的一般知識;

5、熟悉合同法、房地產、當地勞動政策法規等相關法律法規和一般的司法程序;

6、熟悉房地產行業;

7、卓越的組織協調能力、計劃執行能力、問題解決能力;

8、良好的語言表達能力、溝通能力。

儲備經理招聘崗位

篇3:總部儲備經理崗位職責任職要求

總部儲備經理崗位職責

客服經理(總部儲備)新城控股集團商業開發事業部新城控股集團股份有限公司,新城1、負責區域內項目客服條線工作,給下級成員提供引導或支持并監督他們的日常活動;

2、推動實施客戶服務規范和制度,建立相關流程;

3、服務故障和客戶投訴的處理,對租戶服務滿意度的跟蹤及分析;

4、定期整理搜集客戶反饋,進行客戶需求分析;

5、全方位優化客戶服務質量;

6、完成領導交辦的其它工作。

總部儲備經理崗位