職位描述：

工作職責：

（1）依據健康管理中心的發展戰略，協助開發健康管理項目，并提供專業指導。

（2）與市場營銷相結合，制定健康城健康管理項目推廣方案。

（3）負責專家門診，確定治療方案，建立就醫/住院綠色通道。

（4）制定營養膳食及會員運動制度方案；

（5）負責檢前健康咨詢服務，協助客人制定合理的體檢套餐。

（6）負責檢后報告解讀及診療等健康管理服務，并出具專家調理方案。

職位要求：

（1）本科及以上學歷，醫學、中醫學等相關專業。

（2）具備副主任及以上職稱，具有二級以上醫院工作經驗者優先考慮；

篇2:專家論證意見書

xxx擔任記錄

上述專家認真審閱了該所律師xxx提供的下列證據：

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

上述專家就上述證據，并針對本案一審判決，發表綜述意見如下：

一、

二、

三、

四、

以上意見，敬請二審法院予以考慮。

參加論證會的專家簽名：

x年x月x日，xxxx律師事務所邀請在京部分知名專家就xxx案進行了論證。參加論證的專家有：

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xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（職務）

xxx擔任記錄

上述專家認真審閱了該所律師xxx提供的下列證據：

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

上述專家就上述證據，并針對本案一審判決，發表綜述意見如下：

一、

二、

三、

四、

以上意見，敬請二審法院予以考慮。

參加論證會的專家簽名：

篇3:服務專家崗位職責任職要求

服務專家崗位職責

服務運營專家內容:

1、負責服務運營工作,包括但不限于業務規劃、業務分析、業務投訴升級以及質量運營等。

—洞察互聯網行業及互聯網服務行業的市場變化,結合公司戰略,規劃團隊業務運營策略,并帶領團隊拿到結果;

—從客戶滿意度出發,做好對一線自營、外包、以及云服務團隊的業務升級以及質量管理等支撐工作,滿足客戶需求;

—深入思考業務,能發現業務中的根源性問題,并推動流程、產品等的優化和改善,助力推動業務線服務的智能化建設;

—根據公司業務的變化,快速調整團隊布局,確保業務線服務能保障公司業務發展需要。

2、負責團隊發展及人員管理

—制定團隊的管理規范及考核制度,持續提升團隊成員的專業能力,保障團隊人才成長通道暢通,人員能力成長符合組織需求;

—營造有思考力,有執行力,持續創新的團隊氛圍。

要求:

1、強烈的客戶第一服務意識,對用戶需求敏感,關注客戶體驗、勇于突破與嘗試新服務模式;

2、好奇心強,善于學習,積極創新,責任感強,工作積極主動;

3、5年以上服務或產品運營管理經驗,能獨擋一面,有數據分析能力優先;

4、善于業務的思考和規劃,善于資源的協同和整合,有很強的邏輯思考能力;

5、需具備金融領域行業知識,證券、基金、保險及銀行等相關行業從業者優先。內容:

1、負責服務運營工作,包括但不限于業務規劃、業務分析、業務投訴升級以及質量運營等。

—洞察互聯網行業及互聯網服務行業的市場變化,結合公司戰略,規劃團隊業務運營策略,并帶領團隊拿到結果;

—從客戶滿意度出發,做好對一線自營、外包、以及云服務團隊的業務升級以及質量管理等支撐工作,滿足客戶需求;

—深入思考業務,能發現業務中的根源性問題,并推動流程、產品等的優化和改善,助力推動業務線服務的智能化建設;

—根據公司業務的變化,快速調整團隊布局,確保業務線服務能保障公司業務發展需要。

2、負責團隊發展及人員管理

—制定團隊的管理規范及考核制度,持續提升團隊成員的專業能力,保障團隊人才成長通道暢通,人員能力成長符合組織需求;

—營造有思考力,有執行力,持續創新的團隊氛圍。

要求:

1、強烈的客戶第一服務意識,對用戶需求敏感,關注客戶體驗、勇于突破與嘗試新服務模式;

2、好奇心強,善于學習,積極創新,責任感強,工作積極主動;

3、5年以上服務或產品運營管理經驗,能獨擋一面,有數據分析能力優先;

4、善于業務的思考和規劃,善于資源的協同和整合,有很強的邏輯思考能力;

5、需具備金融領域行業知識,證券、基金、保險及銀行等相關行業從業者優先。

服務專家崗位