職位描述：

工作職責：

一、KOL專家發(fā)展及學術性維護

1、建立區(qū)域KOL專家?guī)欤贫▽＜液献饔媱潯?/p>

2、及時傳遞領域內研究動態(tài)，收集、挖掘專家在臨床實踐與研究中未滿足的醫(yī)學需求和問題。

3、支持研究者發(fā)起的研究項目，管理并推進項目進展。

4、建立區(qū)域學術平臺，與專家合作，推動AD全病程管理。

二、區(qū)域學術支持與培訓

1、收集并總結分析重要學術會議以及相關文獻的最新醫(yī)學信息，維護和更新產(chǎn)品醫(yī)學信息庫。

2、定期對銷售和區(qū)域市場團隊進行學術培訓，及時解答學術疑問。

3、根據(jù)學術活動反饋對醫(yī)學計劃進行必要的調整，制定區(qū)域醫(yī)學策略。

三、上級安排的其他工作任務

職位要求：

1、碩士及以上學歷，臨床醫(yī)學專業(yè)優(yōu)先。

2、2年及以上MSL醫(yī)學事務或CRA工作經(jīng)歷，有神經(jīng)/精神治療領域工作經(jīng)驗優(yōu)先；或2年及以上神經(jīng)/精神領域臨床醫(yī)學、銷售、市場經(jīng)驗。

3、良好的溝通能力、文字編輯能力，以及良好的項目管理能力。

4、良好的英語聽說讀寫能力。

5、積極主動，良好的團隊協(xié)作精神，有一定的創(chuàng)新能力。

6、能適應一定頻率的出差。

篇2:YH礦豎井管理職責要求

一、各部門及有關人員職責

1、礦長:負責本企業(yè)貫徹盲豎井安全生產(chǎn)管理法規(guī)、制度、標準的監(jiān)督檢查,審查批準盲豎井安全生產(chǎn)規(guī)劃、計劃,并納入本單位總體規(guī)劃、計劃中,決定盲豎井重大經(jīng)濟技術項目時,提出安全要求和內容,保證安全措施經(jīng)費的落實,負責組織死亡事故和重大設備事故的調查、處理工作。

2、分管生產(chǎn)副礦長(總工程師):組織制定盲豎井安全生產(chǎn)規(guī)劃、計劃和技術措施;組織編制和審批盲豎井安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并督促貫徹實施。在審查新建、擴建、改建、技術改造、引進等重要經(jīng)濟技術項目時,同時審查職業(yè)安全衛(wèi)生措施。定期組織盲豎井安全生產(chǎn)、設備事故和重傷以上事故的調查、處理工作。

3、機動部門:結合實際制定細則,審定大、中、小修及提出更新改造計劃。協(xié)助有關部門組織業(yè)務培訓,定期檢查盲豎井使用單位對法規(guī)、制度、標準的貫徹及盲豎井安全運行。推廣新工藝、新技術、新材料,并制定安全措施,參加盲豎井重大設備事故和傷亡事故的安全生產(chǎn)調查、分析、處理,定期組織開展豎井設備大修,編制事故隱患整改計劃,并督促隱患整改。

4、安全部門:組織貫徹執(zhí)行盲豎井安全生產(chǎn)管理的法規(guī)、制度、標準。參加企業(yè)盲豎井新建、擴建、改建、大修等工程項目設計審查和驗收工作,定期組織開展豎井設備、安全生產(chǎn)大檢查。組織參加盲豎井重大設備事故和傷亡事故的調查、分析、處理,并督促隱患的整改。

5、坑口:認真貫徹執(zhí)行盲豎井安全生產(chǎn)管理的法規(guī)、制度、標準。開展盲豎井安全意識和安全技術知識教育,對新工人、調換人員、復崗人員進行安全教育,保證特種作業(yè)人員執(zhí)證上崗。定期開展豎井設備、安全生產(chǎn)大檢查,做好盲豎井日常安全生產(chǎn)管理工作,并組織盲豎井隱患整改,確保提升機安全經(jīng)濟運行,負責輕傷、險記號肇事故的調查、分析、處理、上報。

二、管理要求

1、認真執(zhí)行盲豎井管理各級人員安全生產(chǎn)責任制,崗位操作規(guī)程。

2、盲豎井作業(yè)的卷揚工、信號工、司罐工、維修電焊(氧)工,必須進行專業(yè)培訓,考試合格,取得特種作業(yè)合格證書,體檢合格后,方能上崗操作。

3、每臺提升機每班應配備兩名司機(一人操作,一人監(jiān)護),各生產(chǎn)作業(yè)中段應設職信號工、司罐工。每個豎井提升系統(tǒng)應配備專職值班鉗工、電工各一名及專(兼)職點檢員。

4、確定提升機技術經(jīng)濟運行方案。內容有:產(chǎn)量、原材料消耗、事故(故障)停機率、利用率、可開動率、完好率等指標。

5、凡進行下列提升操作時,應執(zhí)行監(jiān)護制:

(1)、罐籠乘載人員;

(2)、運送炸藥、雷管等危險品;

(3)、吊運大型特殊設備和器材;

(4)、罐籠頂上有人作業(yè);

(5)、實習司機開車。

6、提升機應實行點檢定修制。按點檢標準、點檢卡片內容嚴格執(zhí)行,做好信息傳遞,建立點檢檔案,對點中發(fā)現(xiàn)的隱患及時報告處理,處理不了的應及時逐級報告。

7、提升機裝置,必須備有下列技術資料:

(1)、提升機說明書;

(2)、提升機總裝配圖和備件圖;

(3)、制動裝置的結構圖和制動系統(tǒng)圖;

(4)、電氣控制原理系統(tǒng)圖;

(5)、提升機裝置配置系統(tǒng)圖;

(6)、設備運轉記錄;

(7)、試驗和更換鋼絲繩的記錄;

(8)、大、中、小修記錄;

(9)、崗位責任制和操作規(guī)程;

(10)、司機班中檢查和交接班記錄;

(11)、主要裝置(包括鋼絲繩、防墜器、天輪、提升容器、罐道等)的檢查記錄。

注意:制動系統(tǒng)圖、電氣控制原理系統(tǒng)圖、提升機的技術特征、提升機裝置系統(tǒng)圖、崗位責任制和操作規(guī)程等,必須懸掛在提升機房內。

篇3:酒店餐飲總監(jiān)助理崗位職責素質要求

酒店餐飲總監(jiān)助理崗位職責及素質要求

上級:餐飲總監(jiān)

下級:餐飲部經(jīng)理、中、西總廚

崗位職責

協(xié)助餐飲總監(jiān)負責酒店的餐飲服務管理及出品管理的各項工作。

1、協(xié)助制定年度、月度營業(yè)計劃,完成餐飲總監(jiān)交待的各項接待任務。

2、協(xié)助餐飲總監(jiān)制定促銷計劃,及市場分析。

3、檢查管理人員的工作程序,服務程序及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)問題及時處理并匯報餐飲總監(jiān)。

4、協(xié)助控制食品和飲品的標準,規(guī)格。加強食品原料及物品的管理。

5、定期召開專項會議(出品部,服務部)

6、抓好設備,設施的維修保養(yǎng)工作,加強日常管理,防止事故發(fā)生。

7、落實衛(wèi)生和安全保障工作,貫徹執(zhí)行飲食衛(wèi)生制度,確保各營業(yè)場所、廚房、庫房的安全。

8、完成餐飲總監(jiān)交給的其它任務,餐飲總監(jiān)不在時,代行總監(jiān)職責。

素質要求:

與餐飲總監(jiān)要求相同。