職位描述：

工作職責：

1、負責醫院的戰略方向的把握與規劃；

2、負責醫院業務擴張的推進與管理；

3、負責醫院業務的規劃與管理；

4、負責醫院團隊的搭建及管理；

5、負責醫院業務模式的凝練和打造。

職位要求：

1、本科及以上學歷，臨床、金融、管理等相關專業優先；

2、有醫療集團運營分管副總裁崗位或大型三級醫院助理院長及以上職位任職經歷優先；

3、熟悉大型醫院的經營管理，熟悉國內醫療體制及醫改方向，有較強的項目資源和相關人脈資源優先；

有事業心、有激情、有視野，有較強的溝通協調能力和關系建立能力。

篇2:派駐海外財務崗位職責任職要求

派駐海外財務崗位職責

派駐海外財務總監1.制定和完善財務核算、成本費用管理制度以及內部管理制度,并監督執行;

2.優化完善預算管理體系,建立健全相應的管理制度與流程;

3.根據集團中、長期經營計劃,組織編制年度綜合財務計劃和控制標準,以保證CEVT順利實現中長期經營目標;

4.負責公司戰略規劃與業務計劃執行情況的跟進分析;

5.負責公司財務運營的監督、經營風險控制、經營結果分析評估

1.制定和完善財務核算、成本費用管理制度以及內部管理制度,并監督執行;

2.優化完善預算管理體系,建立健全相應的管理制度與流程;

3.根據集團中、長期經營計劃,組織編制年度綜合財務計劃和控制標準,以保證CEVT順利實現中長期經營目標;

4.負責公司戰略規劃與業務計劃執行情況的跟進分析;

5.負責公司財務運營的監督、經營風險控制、經營結果分析評估

篇3:派駐財務經理崗位職責任職要求

派駐財務經理崗位職責

職責描述:

1、分析項目財務數據,出具財務管理建議,為項目經營、決策提供支撐,

2、制定在管區域的KPI指標并推動完成,積極跟蹤并反饋項目的預算執行情況,及時進行經營預警;

3、統籌負責各項財務收費、車場、資產資金檢查、督導工作,項目管理風險識別,預防體系的建立與實施,參與區域招投標工作,控制采購成本合理性;

4、區域稅務系統的關系維護,進行納稅籌劃,合法節約稅金,月度納稅申報督促、跟進,票據管理,杜絕遺失、錯開風險,稅收制度的培訓和業務指導.

5、預算收入完成情況跟進,對欠費進行分析,推動項目催費工作進展,預算成本執行情況跟進,對于嚴重偏差的成本督促項目查明原因,項目利潤情況預測,根據收入和成本的執行情況,對年度目標達成情況進行預判.

6、對區域財務核算工作負責,落地公司核算標準的要求,成本準確歸集,杜絕漏帳、錯賬,統籌區域財務內部報表、會計報表按照公司要求的時間節點和標準提交;7、區域財務團隊業務技能的培訓及梯隊建設,提高其工作效率,并避免人才斷層,客觀評價其所管小組成員的業績表現,設立KPI指標及出具考核意見.

任職要求:

1、年齡28歲以上,身體健康;

2、全日制大學本科及以上,會計學、會計電算化、財務管理、審計等財會相關專業,具有會計從業資格證,中級會計師優先;

3、熟悉物業行業會計核算、稅務管理、財務分析;

4、精通企業會計準則、稅收法律法規、物業行業法律法規;

5、收費軟件、財務軟件,Office軟件的熟練運用,

能接受川內異地派駐(接受單休安排)

派駐財務經理崗位