職位描述：

職責描述：

1.領導管理團隊確保資源(流程、程序、人員等)最優(yōu)地支持該職能的業(yè)務需求；

2.負責臨床方案及臨床研究報告中藥物安全相關部分的撰寫或審核；

3.與項目醫(yī)學負責人合作，負責臨床研究安全數(shù)據(jù)審核、匯總及報告；

4.審核藥物警戒管理有關的文件，及時跟進國內外藥物警戒相關的規(guī)范與法規(guī)，確保公司藥物安全監(jiān)管體系符合法規(guī)要求；

5.重視團隊合作的重要性。對相關軟件的熟練了解：Windows，Word，Excel，Outlook，以及諸如ARGUS等系統(tǒng)；

6.在管理經(jīng)理和領導不同團隊方面表現(xiàn)出力量并具備出色的談判和組織技能。

職位要求：

1.本科及以上學歷，醫(yī)學、藥學相關專業(yè)；

2.具備優(yōu)秀的英語/日語提聽說讀寫的能力；

3.10年以上醫(yī)療/藥物警戒工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗。

篇2:酒店娛樂總監(jiān)崗位職責

酒店娛樂總監(jiān)的崗位職責

1、嚴格執(zhí)行國家及地方政府有關法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度,在總經(jīng)理的領導下負責處理娛樂部的一切事務,帶領員工完成酒店制定的各項指標。

2、制定娛樂部門的每月及年度計劃和目標,包括制定娛樂部門特定的規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,制定歌舞廳、桑拿、康樂部等分部門經(jīng)理的崗位職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。對娛樂部門市場信息有高度的敏銳性,根據(jù)市場發(fā)展的變化方向,制定合時宜的拓展計劃。

3、閱讀每日每月每季報表,詳細了解娛樂各分部的營業(yè)進度與預算完成情況,及時調整方針政策,確保營業(yè)任務順利進行。

4、不斷巡視公共場所及娛樂各分部工作情況,檢查服務質量,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。

5、親自接待VIP客人,經(jīng)常與客人保持良好聯(lián)系,了解客人的投訴和反映意見,做為改善和提高管理服務水平參考。

6、定期召開例會,聽取匯報,注意員工的思想變化,關心員工生活,開展職業(yè)道德教育,激發(fā)員工的工作積極性。

篇3:某酒店營業(yè)總監(jiān)崗位職責

酒店營業(yè)總監(jiān)崗位職責:

1、認真執(zhí)行總經(jīng)理指示,實施目標管理,分階段制定銷售目標、策略。做好市場拓展工作;

2、參與并督導市場銷售計劃的執(zhí)行,每周分析,總結營業(yè)情況,向上級匯報;

3、找出酒店營業(yè)隊伍的存在問題,制定培訓計劃,定期培訓員工。選擇和挖掘可造之才,重點培養(yǎng)。訓練出一支高素質的營銷隊伍,提高整體銷售水平;

4、加強與房務部、餐飲部、娛樂部的聯(lián)系,配合前線部門提高營業(yè)額;

5、認真研究周邊酒店競爭對手,研究本地旅游資源,研究本酒店的客源類別及特點,知己知彼,有利競爭;

6、抓好酒店大堂早、晚銷售陣地,親自到現(xiàn)場接待客人,與客交談,傾聽投訴。交新朋友,開拓客源,留住客人。

7、加強對酒店營業(yè)部管理研究,并整理成文字資料上交管理公司。

8、向總經(jīng)理推薦各種保持和發(fā)展業(yè)務的策略、統(tǒng)籌,為達到這個目標所必須的各種措施,包括廣告宣傳、促銷活動、個人推銷、公共關系、社會關系,各種銷售方案及雇員的培訓和客人的關系等。

9、通過制訂和實施特有方案實現(xiàn)下列目標:A、提高基本房價;B、提高客房入住率;C、加強提升各個季節(jié)的業(yè)務量;D、提高酒店在社會上的動態(tài);

10、和商業(yè)集團、旅行社、私人俱樂部、職樂協(xié)會、社會各種團體建立廣泛聯(lián)系,以使酒店業(yè)務進一步擴大,具體可以通過:A、推銷專訪;B、電話聯(lián)系;C、在市場領域進行書面信息交流和直接地致函對方。

11、建立各種現(xiàn)存和潛在業(yè)務的合理檔案系統(tǒng)并使之管理日常化,并且分類具體。