公共事務(wù)工作職責(zé)與職位要求

2024-07-29 閱讀 3210

職位描述：

工作職責(zé)：

1.收集省、市衛(wèi)健委文件、政策資料，分析公司的機會并制定策略

2.組織編寫客戶需要的文件資料，協(xié)助客戶遞交給政府相關(guān)部門

3.組織建立和維護專家、客戶領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，促進公衛(wèi)文件的編寫和遞交

4.組織建立和維護政府關(guān)系，推動各地區(qū)政策、文件頒發(fā)，促進地區(qū)公衛(wèi)項目的開展

5.推動客戶組織質(zhì)量管理和項目管理會議，以及考核總結(jié)會議，做好會議策劃

6.溝通項目的運行情況反饋，上級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，促進政策和文件的落實

7.溝通聯(lián)系客戶之間的考察和學(xué)習(xí)，借鑒各地區(qū)的方法和經(jīng)驗。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，公共衛(wèi)生，醫(yī)療相關(guān)專業(yè)

2、有醫(yī)療行業(yè)從事公衛(wèi)、銷售、市場3年工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

3、在政府單位從事醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域工作優(yōu)先考慮

4、性格溫和，有親和力，大方得體，理解溝通能力強，志力于公共衛(wèi)生事業(yè)

篇2:職責(zé)說明書:石油公司法律事務(wù)部

石油公司法律事務(wù)部職責(zé)說明書

法律事務(wù)部

部門名稱:法律事務(wù)部部門定編/

直接上級:公司分管領(lǐng)導(dǎo)下屬部門/

部門主要職能:負責(zé)法律事務(wù)、招投標(biāo)管理方面的專業(yè)支持工作,為公司日常運作和持續(xù)發(fā)展提供專業(yè)制度支持與保障

序號職能領(lǐng)域主要職責(zé)

1、股權(quán)管理

負責(zé)編制所屬公司的股權(quán)管理制度,對股權(quán)投資項目正常化后的管理進行相應(yīng)的制度安排

負責(zé)所屬公司發(fā)展中所涉及的資產(chǎn)重組、資產(chǎn)置換、股份制改造、企業(yè)托管和企業(yè)破產(chǎn)等方案的制定及實施

負責(zé)業(yè)務(wù)談判、合同和章程的起草

負責(zé)所屬公司股權(quán)信息管理

監(jiān)督所屬公司的治理結(jié)構(gòu)的規(guī)范化程度及運行情況

2、法律事務(wù)管理

為公司經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)活動及重大經(jīng)營決策提供法律咨詢服務(wù)

組織開展各盡職調(diào)查和法律論證

提出法律風(fēng)險處理意見和風(fēng)險防范與控制措施

負責(zé)公司法律訴訟和仲裁工作

負責(zé)法律糾紛案件的協(xié)調(diào)處理及上報

負責(zé)對所屬公司法律法規(guī)執(zhí)行情況進行監(jiān)督并提出整改意見

負責(zé)維護公司法務(wù)系統(tǒng)

負責(zé)外派律師或常年法律顧問與機構(gòu)管理工作

負責(zé)法律中介機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)工作

從法律角度參與股權(quán)投資業(yè)務(wù)的談判和合同、章程的起草工作

監(jiān)督所屬單位法律法規(guī)執(zhí)行情況

普法教育

3、合同管理

負責(zé)公司合同管理規(guī)章制度的起草和修訂

負責(zé)合同章管理

負責(zé)承辦公司管理權(quán)限內(nèi)合同的相關(guān)手續(xù);負責(zé)上報辦理需呈報集團公司審批(授權(quán)簽約)的合同項目及相關(guān)手續(xù)

審查合同文本,主要是撰寫規(guī)范問題

對合同履行情況進行定期或不定期檢查

負責(zé)組織各級合同管理人員的培訓(xùn)、考核

對公司所屬各單位的合同管理工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核

合同管理信息的匯總、編制、統(tǒng)計分析,并按規(guī)定向集團主管部門報送材料

負責(zé)公司合同及相關(guān)資料的歸類管理、歸檔保管

4、商標(biāo)管理

審核下屬單位使用集團公司商標(biāo)的書面申請,確定商標(biāo)使用范圍、期限、提供方式等內(nèi)容

負責(zé)備案商標(biāo)許可合同,向工商部門提交相關(guān)備案資料

負責(zé)審核下屬單位新設(shè)商標(biāo)申請

協(xié)調(diào)處理各種商標(biāo)侵權(quán)事件

5、部門基礎(chǔ)管理

制定本部門工作計劃、目標(biāo)和任務(wù),并組織執(zhí)行,做好年度工作總結(jié)

制定本部門年度財務(wù)預(yù)算,按照規(guī)定的管理制度進行支出

根據(jù)人力資源部的要求進行本部門人員考勤管理和工作考核評定

制定本部門的培訓(xùn)計劃,提交人力資源部,并協(xié)助人力資源部對本部門人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高其業(yè)務(wù)能力和管理水平

負責(zé)本部門各類辦公設(shè)備的正常維護和保養(yǎng)

部門協(xié)作關(guān)系:

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系:集團公司上級領(lǐng)導(dǎo)部門、機關(guān)各部室、所屬各公司

外部協(xié)調(diào)關(guān)系:法院、政府各相關(guān)單位、法律咨詢機構(gòu)、其他外部單位

篇3:企業(yè)管理部（法律事務(wù)部）職責(zé)說明書

石油公司企業(yè)管理部(法律事務(wù)部)職責(zé)說明書

企業(yè)管理部(法律事務(wù)部)

部門名稱:企業(yè)管理部(法律事務(wù)部)部門定編/

直接上級:公司分管領(lǐng)導(dǎo)下屬部門/

部門主要職能:通過建立完善公司企業(yè)管理體系和公司組織績效管理體系并組織推動實施,負責(zé)法律事務(wù)、招投標(biāo)管理方面的專業(yè)支持工作,為公司日常運作和持續(xù)發(fā)展提供專業(yè)制度支持與保障

序號職能領(lǐng)域主要職責(zé)

1、流程與制度管理

根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求,組織開展對管理流程、管理手段等公司管理方面的專項研究,提出改進意見,并負責(zé)實施

組織公司各部門制定、修訂、完善、實施公司各項管理制度

組織公司各部門制定、修訂、完善、實施公司業(yè)務(wù)流程

負責(zé)公司制度、流程歸檔、保管與更新

對制度和業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查

負責(zé)公司內(nèi)控體系建設(shè)

2、標(biāo)準(zhǔn)化管理

負責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司人力資源部、投資規(guī)劃部以及計劃與油氣銷售部、化工品銷售部等部門做好公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作

負責(zé)管理標(biāo)準(zhǔn)的編制

負責(zé)對具體部門制定的各項標(biāo)準(zhǔn)進行完善,組織相關(guān)部門貫徹落實

做好與集團公司標(biāo)準(zhǔn)化管理對接工作

3、機構(gòu)管理

負責(zé)本部內(nèi)部組織架構(gòu)設(shè)置及職能劃分

負責(zé)公司新增業(yè)務(wù)職能分工安排的建議

負責(zé)對新設(shè)機構(gòu)的合理性進行調(diào)研論證

負責(zé)新設(shè)機構(gòu)或公司方案的擬定

負責(zé)新設(shè)機構(gòu)的工商注冊登記協(xié)調(diào)

4、績效管理

負責(zé)依據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)和計劃,組織制定或修訂公司各層級(機關(guān)、外派人員)績效考評指標(biāo)體系與績效考核管理辦法(干部業(yè)績考核納入機關(guān)整體考核范圍內(nèi))

組織所屬公司《經(jīng)濟目標(biāo)責(zé)任書》的制定與簽訂工作

組織對所屬公司、機關(guān)各部門以及干部績效目標(biāo)責(zé)任完成情況進行季度、年度的考核

組織進行考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析,并提出績效改進建議

指導(dǎo)下屬單位績效考核工作

負責(zé)績效管理委員會的日常工作

5、董監(jiān)事委員會日常管理工作

做好董監(jiān)事委員會決策的前期準(zhǔn)備工作,協(xié)調(diào)各決策支撐部門與董監(jiān)事的溝通

擬定董監(jiān)事提交的審議材料或會議紀(jì)要

協(xié)調(diào)董監(jiān)事委員會的日常事項

6、管理提升

負責(zé)建立并不斷完善公司管控體系

組織開展管理方面專項研究

負責(zé)策劃、組織實施公司管理的專題活動方案

負責(zé)落實集團公司開展的相關(guān)管理專題活動

7、招投標(biāo)管理

起草公司招投標(biāo)管理工作的規(guī)章制度

組織公司重大設(shè)備采購招標(biāo)、工程項目招標(biāo)及其它項目招標(biāo)工作,確保招投標(biāo)過程公平、公正

負責(zé)監(jiān)督所屬公司的招標(biāo)工作

負責(zé)委托招標(biāo)公司對重大事項進行招標(biāo),辦理相關(guān)手續(xù),招投標(biāo)過程的監(jiān)督工作

負責(zé)公司招投標(biāo)工作中爭議事項的調(diào)查分析,并提出處理建議

負責(zé)招標(biāo)項目相關(guān)資料的管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(登記記錄臺賬)和歸檔工作

負責(zé)招投標(biāo)管理委員會的日常工作

8、非招標(biāo)項目的比質(zhì)比價

負責(zé)組織選擇供應(yīng)商

組織詢價,并組織召開非招標(biāo)項目的比質(zhì)比價會

負責(zé)公司比質(zhì)比價工作中爭議事項的調(diào)查分析,并提出處理建議

負責(zé)比質(zhì)比價項目相關(guān)資料的管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(登記記錄臺賬)和歸檔工作

9、股權(quán)管理