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臨床部區域經理(CRM)工作職責與職位要求

2024-07-29 閱讀 7397

職位描述

工作職責

(1)根據公司政策和適用法規管理團隊員工,職責包括工作計劃、安排和指揮;工作績效的評估和指導員工業務水平的提升;員工的獎懲。

(2)根據員工的工作職責,為其提供適當的資源、系統使用權和培訓;監督培訓計劃的實施、標準操作規程的學習及提供工作經驗的培訓。

(3)通過檢查和評估員工的日常工作,管理員工的工作質量。

(4)及時發現質量風險和問題,制定適合的整改行動計劃,以避免或糾正員工工作上的失誤。

(5)按照項目臨床運行計劃和要求對員工工作進行的日常評估,確保員工工作達到既定的工作數量和質量要求。

(6)在指定研究中支持項目經理,以保證其能夠按照計劃進行。

(7)完成直線經理所安排的其他工作。

職位要求

(1)臨床醫學、藥理學等醫藥相關專業,本科以上學歷。

(2)五年以上臨床監查經驗,一年以上團隊管理經驗。

(3)大學英語四級水平,讀寫良好;6級或聽說讀寫熟練者優先。

(4)豐富的臨床研究相關基本知識和法律法規知識。

(5)對一個或多個治療領域有豐富的臨床研究知識。

(6)計算機技能良好,熟練應用微軟Word、Excel和PowerPoint及辦公設備。

(7)良好的口頭和書面溝通能力。

(8)優秀的團隊領導能力,有效的指導和提供培訓技能。

(9)優秀的策劃、組織、解決問題的能力,良好的組織和解決問題的能力。

(10)能始終遵循SOP要求,獨立思考,為流程改進提供幫助。

工作地:

北京、沈陽、上海

篇2:臨床部經理工作職責與職位要求

職位描述

職責描述

1)在實驗室主任領導下,協助貫徹國家有關BA/BE的政策、法規、規范和指南,并提出落實措施。

2)作為臨床研究中心其中一個Unit的主要研究者,組織和開展BE臨床實驗,負責全過程管理,確保研究室具有滿足工作要求的各項條件,確保試驗順利進行,確保整個研究室的運行、操作、記錄、數據等符合GCP和各國藥政部門的臨床現場核查要求,確保研究數據的真實性、可靠性、完整性。

3)制定、修改和建立BE臨床實驗室管理制度、技術規范和標準操作規程;定期審核,確保文件適時更新。

4)負責BE研究方案、知情同意、表格表單設計、試驗過程管理、數據處理和統計分析(藥動學參數計算、等效性統計等)、統計報告和總結報告撰寫、現場審計應對。

5)負責下屬的工作安排、指導和考核,并負責BE研究技術規范和法規的培訓。

6)現場分析并處理技術相關問題,對實驗流程以及實驗結果進行一定的控制。

7)及時完成上級安排的其他工作。

職位要求

1、有GLP/GCPBE研究實驗室工作經驗,或至少了解相關體系法規要求;

2、有藥代動力學研究經驗,熟悉和掌握方案設計、總結撰寫和數理統計;

3、掌握CRO實驗室BA/BE研究技術規范和指南。