職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卣⑸鐣?huì)組織的溝通、協(xié)調(diào)；

2、協(xié)助做好相關(guān)活動(dòng)策劃和項(xiàng)目開發(fā)；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的活動(dòng)宣傳、微博運(yùn)營(yíng)等；

4、組織志愿者來(lái)機(jī)構(gòu)進(jìn)行服務(wù)。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，持社工師證優(yōu)先考慮。

2、形象良好，性格開朗，責(zé)任性強(qiáng)，具有良好的文字撰寫能力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作、表達(dá)能力和人際交往能力等。

3、熟悉公益機(jī)構(gòu)的管理運(yùn)作，需有兩年及以上參與公益項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

篇2:社工主管崗位職責(zé)

社工主管國(guó)壽國(guó)壽(天津)養(yǎng)老養(yǎng)生投資有限公司,國(guó)壽,國(guó)壽職責(zé)描述:

主要負(fù)責(zé)制定文娛活動(dòng)項(xiàng)目并負(fù)責(zé)執(zhí)行監(jiān)督;負(fù)責(zé)制定老年大學(xué)課程,教師資源儲(chǔ)備和維護(hù),對(duì)老人反饋意見及時(shí)分析并提供解決方案;負(fù)責(zé)社區(qū)處理社區(qū)內(nèi)長(zhǎng)者糾紛,疏導(dǎo)長(zhǎng)者心理及情緒處理;負(fù)責(zé)管理和對(duì)接外部社工和慈善組織,形成養(yǎng)老社區(qū)重要的經(jīng)營(yíng)輔助力量。

崗位主要職責(zé):

1.負(fù)責(zé)制定和完善養(yǎng)老社區(qū)文娛活動(dòng)服務(wù)內(nèi)容和管理制度;

2.負(fù)責(zé)制定和完善老年大學(xué)課程內(nèi)容和管理制度;

3.負(fù)責(zé)修訂和完善養(yǎng)老社區(qū)社工服務(wù)內(nèi)容和管理制度;

4.負(fù)責(zé)配合營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)提供宣傳素材;

5.負(fù)責(zé)協(xié)助籌備開業(yè)典禮;

6.負(fù)責(zé)制定和調(diào)整社區(qū)內(nèi)不同老人的活動(dòng)方案和執(zhí)行方案;

7.負(fù)責(zé)制定和調(diào)整老人參加活動(dòng)所需的評(píng)估表格;

8.負(fù)責(zé)對(duì)接天津市內(nèi)老年大學(xué)及相關(guān)教師資源,制定老年大學(xué)課程并組織實(shí)施對(duì)接和授課;

9.負(fù)責(zé)養(yǎng)老社區(qū)所有活動(dòng)制定、執(zhí)行及完畢后的檢查工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)措施,不斷提高服務(wù)質(zhì)量;

10.隨時(shí)收集老人的意見,根據(jù)老人的娛樂(lè)需求,調(diào)整和改進(jìn)服務(wù)方式

11.對(duì)接志愿者團(tuán)隊(duì)、慈善機(jī)構(gòu)、處理捐贈(zèng)和對(duì)接遺囑制定和執(zhí)行機(jī)構(gòu);

12.負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)長(zhǎng)者心理疏導(dǎo)和情緒處理,防止長(zhǎng)者出現(xiàn)極端情緒;

13.負(fù)責(zé)處理社區(qū)內(nèi)長(zhǎng)者之間糾紛或長(zhǎng)者與家屬間溝通不暢,保證長(zhǎng)者安全、安心、快樂(lè)的生活,防止出現(xiàn)人身意外事件出現(xiàn)。

任職要求:

1.社會(huì)工作(SocialWork)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷,在大型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)任職社工崗位工作滿三年及以上。

2.具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力。

3.具備社工師以上專業(yè)資質(zhì)證書;

4.具有良好的協(xié)調(diào)和危機(jī)處理能力,良好的事物安排計(jì)劃編制及執(zhí)行能力,良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力;

5.具有與長(zhǎng)者、長(zhǎng)者家屬及同事們順暢的溝通能力。