職位描述：

職責描述：

1.依據國家法律法規，制定公司環境、健康和安全目標，并推動貫徹落實執行；確保公司的生產經營活動符合國家與地方政府EHS相關法律法規與集團、外審標準及WCM的要求，確保EHS指標完成；

2.負責與總部EHS對接，落實目標、關鍵程序和相關系統管理。負責與環保部門、安監部門、第三方審核機構等溝通相關政策法規，環保手續、工作要求，改善要求等。負責ISO14001和OHSAS18001的內部體系運作，管理評審，內審，文件程序制定更新等；

3.統籌各部門的EHS培訓工作，提供年度培訓和專項培訓，對公司員工進行安全、環保教育和培訓以及安全活動，提高員工安全、環保意識和安全技能；

4.推動WCM安全、環境支柱相關方法和工具在公司范圍內的擴展及應用，不斷提升支柱成員、示范區、擴展區人員技能水平，按WCM要求開展步驟，與其他支柱緊密合作，按規劃的路徑圖實現目標，實現安全和環境支柱愿景；

5.負責勞動保護用品管理、安全器材管理、特種（危險）設備、安全設施、環保設施的監管,以及特種設備年檢和檔案管理，規范動火作業管理，受限空間作業，高處作業以及其他危險作業管理；

6.根據事故管理分析，風險預防需要，第三方要求，總部要求等識別改善機會，通過專項的改善行動減少EHS風險以及推動現場和各部門安全環境技術改造項目實現；

7.負責各崗位職業健康風險評估，職業健康管理制度，及特殊工種崗位危害因素測評并制定相應措施等，以確保符合相關法律法規要求；

8.負責環保設施的統籌管理，以及廢棄物的管控，制訂和落實環保措施，，控制水、氣、聲、渣的達標排放，確保符合法律和總部以及其他第三方的要求以及持續減少環境影響；

9.其他EHS相關工作以及臨時交辦的工作。

職位要求：

1.本科或以上學歷，安全與環境工程相關專業；

2.6年以上EHS方面相關工作經驗，三年以上管理崗位經驗，熟悉生產制造型企業運作；

3.熟悉國家職業健康安全法律法規及ISO14001/OHSAS18000；

4.CET-4或以上，英語聽說讀寫流利；

5.責任心強，有良好的問題解決能力，語言表達和溝通協調能力；

6.有WCM安全或環境支柱開展經驗優先；

7.國家注冊安全工程師優先.

篇2:YH礦豎井管理職責要求

一、各部門及有關人員職責

1、礦長:負責本企業貫徹盲豎井安全生產管理法規、制度、標準的監督檢查,審查批準盲豎井安全生產規劃、計劃,并納入本單位總體規劃、計劃中,決定盲豎井重大經濟技術項目時,提出安全要求和內容,保證安全措施經費的落實,負責組織死亡事故和重大設備事故的調查、處理工作。

2、分管生產副礦長(總工程師):組織制定盲豎井安全生產規劃、計劃和技術措施;組織編制和審批盲豎井安全生產規章制度,并督促貫徹實施。在審查新建、擴建、改建、技術改造、引進等重要經濟技術項目時,同時審查職業安全衛生措施。定期組織盲豎井安全生產、設備事故和重傷以上事故的調查、處理工作。

3、機動部門:結合實際制定細則,審定大、中、小修及提出更新改造計劃。協助有關部門組織業務培訓,定期檢查盲豎井使用單位對法規、制度、標準的貫徹及盲豎井安全運行。推廣新工藝、新技術、新材料,并制定安全措施,參加盲豎井重大設備事故和傷亡事故的安全生產調查、分析、處理,定期組織開展豎井設備大修,編制事故隱患整改計劃,并督促隱患整改。

4、安全部門:組織貫徹執行盲豎井安全生產管理的法規、制度、標準。參加企業盲豎井新建、擴建、改建、大修等工程項目設計審查和驗收工作,定期組織開展豎井設備、安全生產大檢查。組織參加盲豎井重大設備事故和傷亡事故的調查、分析、處理,并督促隱患的整改。

5、坑口:認真貫徹執行盲豎井安全生產管理的法規、制度、標準。開展盲豎井安全意識和安全技術知識教育,對新工人、調換人員、復崗人員進行安全教育,保證特種作業人員執證上崗。定期開展豎井設備、安全生產大檢查,做好盲豎井日常安全生產管理工作,并組織盲豎井隱患整改,確保提升機安全經濟運行,負責輕傷、險記號肇事故的調查、分析、處理、上報。

二、管理要求

1、認真執行盲豎井管理各級人員安全生產責任制,崗位操作規程。

2、盲豎井作業的卷揚工、信號工、司罐工、維修電焊(氧)工,必須進行專業培訓,考試合格,取得特種作業合格證書,體檢合格后,方能上崗操作。

3、每臺提升機每班應配備兩名司機(一人操作,一人監護),各生產作業中段應設職信號工、司罐工。每個豎井提升系統應配備專職值班鉗工、電工各一名及專(兼)職點檢員。

4、確定提升機技術經濟運行方案。內容有:產量、原材料消耗、事故(故障)停機率、利用率、可開動率、完好率等指標。

5、凡進行下列提升操作時,應執行監護制:

(1)、罐籠乘載人員;

(2)、運送炸藥、雷管等危險品;

(3)、吊運大型特殊設備和器材;

(4)、罐籠頂上有人作業;

(5)、實習司機開車。

6、提升機應實行點檢定修制。按點檢標準、點檢卡片內容嚴格執行,做好信息傳遞,建立點檢檔案,對點中發現的隱患及時報告處理,處理不了的應及時逐級報告。

7、提升機裝置,必須備有下列技術資料:

(1)、提升機說明書;

(2)、提升機總裝配圖和備件圖;

(3)、制動裝置的結構圖和制動系統圖;

(4)、電氣控制原理系統圖;

(5)、提升機裝置配置系統圖;

(6)、設備運轉記錄;

(7)、試驗和更換鋼絲繩的記錄;

(8)、大、中、小修記錄;

(9)、崗位責任制和操作規程;

(10)、司機班中檢查和交接班記錄;

(11)、主要裝置(包括鋼絲繩、防墜器、天輪、提升容器、罐道等)的檢查記錄。

注意:制動系統圖、電氣控制原理系統圖、提升機的技術特征、提升機裝置系統圖、崗位責任制和操作規程等,必須懸掛在提升機房內。

篇3:酒店餐飲總監助理崗位職責素質要求

酒店餐飲總監助理崗位職責及素質要求

上級:餐飲總監

下級:餐飲部經理、中、西總廚

崗位職責

協助餐飲總監負責酒店的餐飲服務管理及出品管理的各項工作。

1、協助制定年度、月度營業計劃,完成餐飲總監交待的各項接待任務。

2、協助餐飲總監制定促銷計劃,及市場分析。

3、檢查管理人員的工作程序,服務程序及各項規章制度的執行情況。發現問題及時處理并匯報餐飲總監。

4、協助控制食品和飲品的標準,規格。加強食品原料及物品的管理。

5、定期召開專項會議(出品部,服務部)

6、抓好設備,設施的維修保養工作,加強日常管理,防止事故發生。

7、落實衛生和安全保障工作,貫徹執行飲食衛生制度,確保各營業場所、廚房、庫房的安全。

8、完成餐飲總監交給的其它任務,餐飲總監不在時,代行總監職責。

素質要求:

與餐飲總監要求相同。