職位描述：

工作職責：

1、在管理職崗位任職，有直接下屬。如信息員、輔導員、安全員、班組長等。

2、負責新員工二級培訓，組織新員工的崗前培訓，檢查崗位培訓的質量和效果，及新員工師徒跟蹤。

3、負責經營體5S基礎管理、各項工作的推進及監督，每日點檢、每周通報、每月評比。

4、負責經營體通報及文稿的審核和工廠相關信息宣傳，各類不良現象的批評。

5、負責經營體內部自主改善活動開展相關工作。

6、負責經營體內部各職能模塊的協調工作，引導經營體綜合信息、安全、現場管理者開展日常工作。

7、負責經營體提升稽查管理工作，定期自查、監控、通報基礎管理執行情況。

8、負責配合、協作經營體內部職能部門主管做好生產作業、產品質量、員工管理、成本監控、設備維護等各項工作。

9、負責協助管理支持經營體完成相關工作。

10、負責經營體綜合月度工作計劃，經營體內部培訓計劃、監控實施效果。

11、負責經營體內部各類活動開展，塑造經營體團隊精神及凝聚力。

12、負責制訂經營體內部管理制度文件，保證管理體系上的任何運作或更改有關文件支持。

13、結合形象工程指導思想，統一、規范經營體宣傳海報、各類信息格局設置、各種標識、橫幅的制作及申請。

職位要求：

1、本科以上學歷，兩年以上工作經驗；

2、熟練掌握辦公軟件應用；

3、懂家電行業基礎知識、了解家電制造行業基本要求及制造流程者優先考慮；

4、溝通協調能力強、組織能力強、執行力強，能承受較大工作壓力。

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篇2:分廠（車間）安全主管安全生產職責

1、協助分廠廠長(車間主任)貫徹執行有關安全生產的規章制度,接受上級業務部門的指導,搞好本車間的日常安全管理工作。

2、協助分廠(車間)領導定期開展安全檢查,對查出的問題落實相關責任人進行整改,并對隱患的整改情況進行監督檢查。

3、按照公司有關安全教育的規章制度,組織開展新職工入廠教育、轉崗教育及員工的日常安全教育工作,配合搞好特種作業人員的培訓、考核、復審與持證上崗工作。

4、按要求搞好安全管理基礎工作,做好分廠(車間)安全管理臺帳,及時上報有關安全信息資料。

5、檢查本單位職工執行安全生產規章制度的情況,制止“三違”現象及冒險作業,對危及人身安全的重大險情,一經發現要立即采取應急措施或停止作業,并報告領導。

6、督促檢查員工的個體防護用品穿戴情況;掌握防寒防凍、防暑降溫設施的使用情況。

7、參加傷亡事故的調查、分析、處理,督促檢查“四不放過”的落實情況。

篇3:機修車間主管工作職責

⑴對本部門經理負責,管理、指導機修車間的日常工作,確保設備管理制度的實施。

⑵負責全廠機械設備的檢查、維護和保養的管理工作,觀察和掌握生產設備的運行狀態,確保生產設備正常運行。

⑶制訂備品備件計劃、維修工設備檢修計劃、設備點檢任務和規范,督導班長工作計劃的落實和完成情況,協調本車間與其它部門的檢修相關工作。

⑷對所需外協加工的零配件和維修工程及時進行申請。

⑸提高本部門員工的滿意度和凝聚力,提高員工的安全意識、業務能力、工作積極性和個人素質,組織執行本車間員工的績效考核,監督本車間員工是否遵守企業各項制度。

⑹負責設備技術資料的收集、整理工作。

⑺結合工作中出現的問題,進行員工的技術技能培訓。

⑻機修主管是機修車間安全生產的第一責任人。