職位描述：

工作職責

1、負責零售運營培訓體系的建立，并分析各片區零售

2、負責區域內終端零售運營標準及培訓（銷售服務、商品及促銷）工作的落地執行及檢核工作；

3、制定全國終端零售服務標準：服務流程、服務禮儀并進行檢核；

4、所在區域促銷及其他開業活動的協助；

5、各終端零售管理數據，完善終端店鋪運營管理體系，有效提升店鋪運營管理能力；

6、負責區域內零售運營跟蹤流程的優化及部門工作的統籌分配。

職位要求：

1、6年以上相關崗位工作經驗，其中3年以上終端管理經驗；

2、深入全面的終端零售管理知識，專業的終端標準制定的知識，專業的服裝營銷知識；

3、良好的溝通和協調能力，能主動進行跨部門溝通；

3、熟悉服裝終端運營管理技能，良好表達能力，突出的訓練、示范能力

4、精通服裝零售店鋪日常的人、貨、場管理；具備良好的帶教技巧；優秀的口頭和書面表達能力，良好的溝通能力；

5、能夠以身作則、有親和力、注重團隊合作，能適應出差

篇2:零售渠道運營崗位職責任職要求

零售渠道運營崗位職責

工作職責:

1、深入研究本地化生活服務領域,以及泛零售行業的相關業務;對泛零售行業的客戶進行零售云業務的推廣和普及;主要負責中腰部品牌的平臺化業務拓展&標桿打造,2、具備獨立拓展泛零售行業KA客戶,能承擔相應的業績目標,挖掘相關客戶的潛在需求,形成商業機會;3、商務合同的擬定、談判和內部流程跟進,解決方案型銷售,能與CXO級別高管對話,完成項目破局、并通過阿里云智能以及合作伙伴的能力滿足客戶需求并推動客戶上云.4、在與客戶、合作伙伴的合作過程中,打造并沉淀可復制的基于零售云的平臺化解決方案5、有效拓展和管理行業合作伙伴,并形成良性的生態閉環;

任職要求:

1、有本地生活行業經驗,熟悉新零售業務,熟悉線下門店經營與管理、門店規劃籌建及坪效管理2、具有較強的分析能力,能夠基于數據定位業務問題,并制定有效的解決方案3、5年以上的渠道開發、渠道管理、聯盟運營、生態運營、銷售管理等職位經驗,能獨立制定合作伙伴策略;4、出色的伙伴關系開發、管理能力,尤其在零售行業的ISV、SI、咨詢、廣告、營銷、內容等領域;5、具有較強的趨勢判斷力和前瞻性的商業嗅覺,對合作伙伴的產品、運營、團隊等能力等有準確的判斷力6、跨地域跨團隊人員管理經驗豐富,尤其在組建虛擬團隊方面,能夠激勵團隊、協同他人、管理復雜的人員動態;7、不僅僅能發現風險和問題,更能有效規避風險和解決問題,以結果為導向。

零售渠道運營崗位

篇3:零售運營主管崗位職責任職要求

零售運營主管崗位職責

崗位職責:

1跟進和輔導區域執行品牌營運體系,服務和陳列標準,提升終端店鋪的營運、陳列和服務水平;

2匯總分析MSP等零售KPI成績并提出建議,協助制定品牌激勵方案,促進銷售和服務提升;

3區域重點店鋪的開業支持和協助

4收集重大節假日區域各店鋪促銷活動情況,跟進、分析并反饋活動結果并提出建議

5和品牌公司零售對接,跟進品牌公司零售項目的落地執行

崗位要求:

1、大學?？萍耙陨蠈W歷,熟練使用office辦公軟件、ERP系統

2、3年以上零售行業同崗位工作經驗,有培訓、陳列經驗者優先。

3、性格外向積極,有良好的親和力與溝通能力,團隊合作能力強。

零售運營主管崗位