職位描述：

職責描述：

1、能主導ISO9001質(zhì)量管理體系的診斷和建設，組織相關運行文件的制修訂。

2、能夠主導開展公司內(nèi)部審核，管理評審工作，負責日常體系運維管理，并推動不符合項閉環(huán)。

3、能夠主導和獨立應對ISO9001管理體系外部審核，對審核結(jié)果跟進并推動改善及效果驗證。

4、編制或依據(jù)ISO9001管理體系相關培訓課件并展開培訓。

職位要求：

1、大專以上學歷，男女不限，英語4級以上；

2、有ISO9001體系的實際建立和維護經(jīng)驗3年以上，能獨立應對外審客戶驗廠者優(yōu)先；

3、能熟練運用五大工具及品管七大手法。

篇2:集團體系專員崗位說明書

集團公司體系專員崗位說明書

崗位名稱:體系專員

直接上級:人力資源部經(jīng)理

所屬部門:人力資源部

崗位類別管理類崗位級別工資水平

所屬下級:無

本職工作推行ISO9000、ISO14000以及5S管理,提高公司產(chǎn)品質(zhì)量、提升企業(yè)的公共形象。

崗位目標

1、通過第三方審核;

2、文件發(fā)放及時率100%;

3、文件發(fā)放準確率100%;

4、一年組織兩次以上公司級"內(nèi)審"活動;

崗位職責1、負責對公司ISO9000QMS與ISO14000EMS進行策劃、建立文件化管理體系。

2、確保按照ISO標準要求建立、實施和保持質(zhì)量與環(huán)境管理體系。

3、負責組織進行ISO體系文件的編寫,并對ISO體系文件進行管理。

4、協(xié)助管理者代表組織公司級內(nèi)部審核并對內(nèi)審開具的不符合項進行跟蹤驗正。

5、協(xié)助最高管理者開展管理評審工作。

6、負責對各部門體系運行情況的日常稽查活動,尋找改進機會。

8、負責對各部門體系的建立、實施、改進等進行輔導。

9、協(xié)助管理者代表就ISO有關事宜進行外部聯(lián)絡。

10、收集、整理各部門質(zhì)量目標的實現(xiàn)情況,并對其進行統(tǒng)計分析,提報相關資料作為上層決策依據(jù)。

11、負責公司5S活動的總體策劃,并組織實施。

12、負責組織5S的檢查、評比工作。

13、負責組織制定ISO及5S考核制度。

14、負責組織進行ISO、5S的培訓、宣導工作。

15、完成上級領導交辦的其它事項。

項次日常工作內(nèi)容工作標準

1對ISO9000、ISO14000及5S專項工作進行策劃,并擬定各項專項計劃。及時擬定工作計劃。

2跟蹤、落實各項計劃的執(zhí)行情況,并將相關信息反饋給有關領導及相關部門。按計劃完成各項目工作要項目,及時反饋信息并做出調(diào)整。

3到各部門查看ISO體系運行情況,發(fā)現(xiàn)存在問題,尋找改進機會。每周不少于一次到現(xiàn)場查看體系運行狀況。

4體系文件的修訂、分發(fā)、保管、報廢等作業(yè)。文件分發(fā)及時率、準確率100%。

5與各部門溝通,對各部門提供專業(yè)輔導。各部提出ISO的問題及時提供幫助。

6巡視公司各部門5S活動的推行情況,發(fā)現(xiàn)問題、反饋信息。每周不少于一次到現(xiàn)場巡視5S運行情況。

7跟蹤、驗證不符合項糾正情況。按時進行跟蹤、驗證。

8收集、整理與ISO標準、5S有關的資料以及相關的法律、法規(guī)。及時更新

項次定期工作內(nèi)容工作標準

1每周六前提交本周工作總結(jié)和下周工作計劃并報人力資源經(jīng)理。按時提報總結(jié)和計劃,總結(jié)的資料齊全。

2每月3日參加人力資源部內(nèi)部工作會議,檢討工作缺失。按時參加會議,及時反饋遇到的各類問題。

3每月29日向人力資源部經(jīng)理述職。根據(jù)經(jīng)理的要求闡明本職工作的具體情況及存在的難點。

4每半年協(xié)助組織一次全公司內(nèi)部審核。及時準備內(nèi)審各種資料,發(fā)現(xiàn)各部體系運行過程中存在的問題。

5每年年底或年初協(xié)助組織開展一次管理評審。按時組織進行,及時收集各種資料。

6每月組織召開一次公司ISO推行骨干會議。按時召開會議,集中各部反饋意見。

7每月收集、整理公司各部門質(zhì)量目標的統(tǒng)計數(shù)據(jù),并進行統(tǒng)計分析提報相關資料。每月10日前完成。

8根據(jù)5S考核制度定期組織開展全公司5S檢查、評比工作。按規(guī)定周期組織進行檢查、評比,現(xiàn)場檢查完成后2個工作日內(nèi)發(fā)布驗查評比結(jié)果。

工作地點:人力資源部辦公室

使用器具計算機、打印機、電話機、傳真機等

主要權(quán)力1、對各部體系運行情況具有檢查權(quán)、考核權(quán);

2、對各部5S活動具有檢查、評分等的權(quán)力;

3、對各部門體系運行中存在的問題具有糾正權(quán)。

管理責任1、對ISO管理體系適宜性、充分性、有效性負責;

2、對體系文件保管的及時性、準確性負責;

3、對自己統(tǒng)計分析的數(shù)據(jù)的及時性、準確性負責。

素質(zhì)要求性別不限年齡25-40歲外語要求

學歷大專以上專業(yè)管理類資格內(nèi)審員

經(jīng)驗有五年以上ISO及5S推行經(jīng)驗

能力1、具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;

2、具有很好書面表達能力,特別是要能獨立編寫ISO體系文件的能力;

3、能獨立講授關于IS09000、ISO14000、5S相關知識。

電腦要求熟練操作WORD、E*CEL、POWERPOINT等辦公軟件

特殊技能

篇3:體系專員崗位職責(20篇)

體系專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責推動地區(qū)的體系工作開展。

2、負責區(qū)域體系文件的執(zhí)行及執(zhí)行情況抽查。

3、對地區(qū)各部門擬定的制度文件進行審核,并予以指導。

4、負責地區(qū)體系體系工作的建立和完善。

5、負責地區(qū)各項文件資料管理及地區(qū)、區(qū)域、事業(yè)部文件梳理。

6、負責地區(qū)基礎管理評估,保證評估工作的順利開展。

7、協(xié)助事業(yè)部,區(qū)域開展對地區(qū)的內(nèi)審工作。

8、負責對事業(yè)部,區(qū)域基礎管理評審中存在的問題整改情況進行跟蹤。

9、負責組織、協(xié)調(diào)對地區(qū)審核問題改善、糾偏。

10、負責對地區(qū)的安全生產(chǎn)管理工作,協(xié)助領導貫徹執(zhí)行國家及集團、事業(yè)部有關安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、法令及規(guī)章制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

11、負責區(qū)域安全管理制度、安全考核制度、各類應急預案的制定及相預案的演練指導。

12、負責各地區(qū)公務車車輛違規(guī)駕駛的GPS監(jiān)督檢查。

13、負責參加及組織事業(yè)部、區(qū)域的各項安全評估。

任職要求:

1、本科及以上學歷,語言表達能力強,有較好的溝通能力。

2、熟練使用辦公軟件。

3、有相關工作經(jīng)驗可放置到大專。體系專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助做好公司質(zhì)量體系運行情況的驗證及維持其有效性;

2、配合公司各種質(zhì)量管理活動執(zhí)行與推動,包括迎檢第三方認證工作;

3、負責質(zhì)量管理信息的堆垛工作;熟悉食品作業(yè)ISO9000、ISO1400、HAccpQS等體系運作

任職要求:

1、大專以上學歷,食品相關專業(yè)優(yōu)先,做事認真,細致,有較好的溝通能力;

2、具有1-2年以上食品管理體系相同崗位工作經(jīng)驗,熟悉內(nèi)外審、QS、年審等工作流程。

體系專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責編寫、管理并運行公司相關體系文件;

2.負責公司體系審查中按體系要求提供相關資料,收集并匯總;

3.負責相關管理體系內(nèi)審及糾正措施跟蹤,外審不合格項糾正跟蹤;

4.參加相關政府、主管部門機構(gòu)的相關會議、培訓;

5.按公司相關規(guī)定,配合公司各體系和安全文明生產(chǎn)相關工作;

6.負責公司設備安全操作規(guī)程及特種設備維護保養(yǎng)計劃的編寫制訂,負責公司設備臺帳管理及資料收集整理和歸檔保存;

7.公司安全管理宣傳及培訓,定期在管理看板中的安全模塊定期更新相關安全知識和信息等;

8.負責6S體系管理工作;

9.完成領導交辦的其他工作。其他要求:1.工商管理或質(zhì)量管理類專業(yè),大專以上學歷,2年以上同行業(yè)質(zhì)量管理或體系認證工作經(jīng)驗;

2.熟悉管理體系認證(ISO9000、ISO14000、OHSAS18000等),熟悉管理知識體系;

3.責任心較強,工作認真,堅持原則。體系專員(崗位職責)[招聘部門:不限]

職位描述

崗位職責

1、構(gòu)建實施ISO/TS16949管理、維護并持續(xù)改進公司的質(zhì)量管理體系;

2、組織實施工廠ISO/TS16949內(nèi)部審核,核查問題,跟進協(xié)調(diào)和落實糾正預防措施,推動質(zhì)量管理體系持續(xù)改進;

3、組織實施與ISO/TS16949相關的質(zhì)量意識、質(zhì)量管理理論和實踐等方面的廠內(nèi)培訓與教育;

4、起草,修訂和定期回顧質(zhì)量管理體系相關文件;

5、參與工廠其它質(zhì)量事務處理,包括偏差管理,變更控制,供應商質(zhì)量管理,客戶投訴處理等。

任職資格

1、相關專業(yè)本科以上學歷;英語良好;

2、3年或以上汽車企業(yè)QA管理經(jīng)驗,質(zhì)量體系管理經(jīng)驗;

3、熟悉ISO9001/ISO16949標準及QA工作流程,熟練使用office辦公軟件;

4、較強的組織,協(xié)調(diào)和溝通能力;責任心強,具備團隊合作精神;

5、具有質(zhì)量外審員資格優(yōu)先考慮。體系專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、依據(jù)公司管理者代表體系審核計劃類型要求,定期對公司質(zhì)量管理體系進行內(nèi)部審核。2、協(xié)助公司領導負責對二方或三方審核的前期準備工作進行公司內(nèi)部推動與確認。3、協(xié)助質(zhì)量部門領導對(外部)客戶反饋或公司(內(nèi)部)質(zhì)量問題進行改善與驗證。4、協(xié)助管理者代表對公司內(nèi)部質(zhì)量體系進行優(yōu)化與改善。

5、編制二級、三級相關管理文件或流程圖。

6、優(yōu)化公司內(nèi)部各部門相關數(shù)據(jù)報表格式及記錄編號一致性。

7、協(xié)助質(zhì)量部門領導出差走訪客戶及解決質(zhì)量問題。

8、完成領導臨時安排的其它工作。

任職要求:大專以上學歷,有責任心,善于溝通,熟練使用辦公軟件。

體系專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、建立公司ISO13485質(zhì)量管理體系工作,對公司質(zhì)量體系進行審核,評價組織質(zhì)量體系的符合性、有效性、持續(xù)性;

2、負責對全廠體系內(nèi)文件資料的收集、整理、保存、傳閱與控制(其中包括:ISO文件正本目錄建立、副本分發(fā)、版本控制、保存期限規(guī)定,并指導各部門文員建立健全文件資料檔案;

3、監(jiān)督各部門記錄管理實施,并指導、規(guī)范各部門記錄管理;

4、通過宣傳、培訓、教育使各級員工理解并滿足質(zhì)量體系;

5、對現(xiàn)場、質(zhì)量活動進行獨立的、系統(tǒng)的審核,對不合格項開具糾正預防措施并對結(jié)果進行驗證;

6、就質(zhì)量體系的保持和改進向上級提出建議;

7、對外部審核起接口作用,了解外審資訊為外審做準備;

8、安排年度審核計劃對質(zhì)量體系進行監(jiān)督、審核、維護。

9、及時完成上級領導安排的其它工作。

崗位要求:

1、熟悉ISO13485醫(yī)療器械管理體系;

2、具有良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力,具有獨立解決突發(fā)情況的經(jīng)驗與能力;

3、熟練操作辦公軟件,遵守公司勞動紀律和各項規(guī)章制度;

4、有1-3年醫(yī)療器械或藥品、保健品等相關質(zhì)量體系管理經(jīng)驗優(yōu)先。

公司待遇及福利:

●假期:享有國家勞動法規(guī)定的節(jié)假日;(單休、法定假日、年假)

●社會保險(五險):公司將為正式員工購買社會保險:

體系專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、按ISO13485標準和《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量規(guī)范》建立、維護和有效運行公司有源醫(yī)療器械的質(zhì)量管理體系。

2、定期組織且實施公司質(zhì)量內(nèi)審,推動質(zhì)量管理體系持續(xù)改進。

3、定期組織質(zhì)量審核并協(xié)助管理者代表進行管理評審工作。

4、負責文件管理工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,二年以上醫(yī)療行業(yè)質(zhì)量管理體系工作經(jīng)驗;

2、熟悉ISO13485、《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量規(guī)范》;

3、兩年及以上13485體系工作經(jīng)驗,熟悉13485體系要求;

4、具有內(nèi)審員資格,具備獨立開展內(nèi)部審核能力。

5、具備較強的管理能力,溝通及協(xié)調(diào)能力。

必須有13485體系工作經(jīng)驗

體系專員(崗位職責)[招聘部門:不限]

職位描述

職位描述:

三年以上體系推廣工作經(jīng)歷,熟悉ISO/TS16949質(zhì)量管理體系標準、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系、ISO1400環(huán)境管理體系,具有內(nèi)審員資格證,有良好的語言文字表達能力,有汽車零部件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點:湖北省陽新縣城北工業(yè)園體系專員(崗位職責)[招聘部門:不限][面試要求:面試時帶好身份證原件、2張1寸照片,學歷學位證書]

職位描述

1、對企業(yè)ISO9001及ISO14001兩體系的運作、持續(xù)改進等工作進行牽頭組織。2、定期提出、策劃體系內(nèi)部審核流程,參與展開內(nèi)審工作,協(xié)助開展外部審核工作。3、參與體系文件的編制,負責體系文件的歸口、存檔、發(fā)放、銷毀,并做好備案登記記錄。4、協(xié)助文件制修訂部門按標準要求完成相關體系文件的更改(含換版),并做好登記和管理。5、協(xié)助責任部門對于體系日常運作、內(nèi)外審發(fā)現(xiàn)的不符合項制定相應的糾正預防措施,并跟蹤驗證其實施效果;6、協(xié)助部門負責人做好與相關認證機構(gòu)的溝通、聯(lián)絡工作。7、負責公司的驗廠相關工作。體系專員(崗位職責)

職位描述

體系專員招聘職位要求是否出差:無需出差崗位職責:1、負責主導ISO9001及ISO13485兩體系的組織、推動、運作、持續(xù)改進等相關工作的開展2、定期提出、策劃體系內(nèi)部審核流程,參與展開內(nèi)審工作,協(xié)助開展外部審核工作。3、參與體系文件的編制,負責體系文件的歸口、存檔、發(fā)放、銷毀,并做好備案登記記錄。4、按照每年編制的《計量器具周期檢定計劃》表對到期計量器具進行分批送檢,跟蹤。5、標準化工作:參與指導工程技術人員按標準化要求完成新產(chǎn)品開發(fā)中產(chǎn)品圖樣的繪制及設計與工藝文件的編制。任職資格:1、28歲-40歲,大專學歷以上,品質(zhì)體系管理同等工作崗位5年以上工作經(jīng)驗,曾在電子產(chǎn)品醫(yī)療器械或美容儀器工廠任職優(yōu)先考慮;2、能夠獨立起草體系文件,并熟悉文件管理程序;3、若具有內(nèi)審員或外審員證書更佳。職位標簽提供飯餐,星期日休息,崗前培訓,提供住宿,體系專員,廣東,廣州體系專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責建立安全環(huán)境質(zhì)量管理體系作業(yè)指導書和操作性文件;

2、負責體系運行記錄的建立和歸檔管理;

3、負責組織進行管理體系體系相關文件與實務培訓,推行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系,重點貫徹安全生產(chǎn)標準化體系;

任職要求:

1、性別不限,有體系工作經(jīng)驗者優(yōu)先!

2、安全,環(huán)境,電子,化工類等相關專業(yè)為佳,大專或本科學歷以上;

3、熟練使用辦公軟件;

4、具有質(zhì)量、環(huán)境、安全等相關管理體系方面的推行維護技能,2年以上體系推行維護管理相關工作經(jīng)驗,重點是安全管理體系的有效運行與提升;

5、具備較強的協(xié)調(diào)溝通能力、邏輯推理判斷能力,對人及組織變化敏感;

6、對管理體系的推行,尤其安全體系改進提升有較深刻、務實的理解,對體系運行工作有較高的熱情;

7、性格較真,執(zhí)行力強,能接受高強度的工作,工作態(tài)度積極樂觀,待人處事公平公正。

體系專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.建立和完善相關質(zhì)量體系文件;

2負責公司內(nèi)部自檢工作的安排

3.負責整理自檢工作中不符合項、糾偏及預防措施。

4負責風險管理工作及風險管理的培訓。

5負責檔案管理工作,確保檔案管理有序、條理

任職要求:

1.本科及以上學歷,藥學或相關專業(yè),至少有一年以上藥廠文件管理要求

體系專員(崗位職責)[招聘部門:不限][面試要求:面試時請帶好身份證原件、學歷、學位證書原件,一寸相片1張。]

職位描述

要求:

1、男,28-42歲,全日制大專以上學歷,三年以上中大型印刷行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗;

2、熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、QC08000*、FSC相關體系標準,并且持有內(nèi)審資格證;

3、了解防恐、Disney、沃爾瑪、Sede*、EICC、Kaufland、Bestbuy等驗廠相關要求,并且有豐富的驗廠工作經(jīng)驗;

4、五官端正,性格外向,有親和力,溝通表達能力較強,有一定的文字功底。體系專員(崗位職責)[招聘部門:質(zhì)量部]

職位描述

工作經(jīng)驗:本崗位2年以上,有推進認證經(jīng)驗更佳

專業(yè)技能:1、熟悉ISO/TS16949管理體系;

2、了解TS五大工具的使用;

3、具備內(nèi)審資格證書;

4、獨立編寫程序文件的能力;

工作職責:1、主導推進公司TS體系的建立、運行和認證;

2、與咨詢公司日常的聯(lián)絡及協(xié)作;

3、體系文件編制和修訂的組織;

4、推進計劃的制定及定期推進會議的主持與組織;

5、內(nèi)審和管理評審的組織和主導實施;

6、上司安排的其他工作等;體系專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司體系文件的管理;

2、體系外審各項事宜的組織、安排、協(xié)調(diào)等工作;

3、內(nèi)部審核及管理評審的組織、實施;

4、相關法律法規(guī)的實時更新;

5、體系培訓的建立、執(zhí)行;

6、QS相關事宜的執(zhí)行;

任職要求:

1、熟悉體系管理,有豐富的體系建設及管理經(jīng)驗;

2、能夠編寫質(zhì)量管理體系文件;

3、良好的組織協(xié)調(diào)能力;

4、熟悉國家相關法律法規(guī);

5、良好的外聯(lián)與公關能力,能獨立解決突發(fā)事件;

6、思路清晰,考慮問題細致

體系專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

任職要求:

1.接受過質(zhì)量體系的專業(yè)培訓。

2.了解質(zhì)量管理文件的編制程序,質(zhì)量控制流程。

3.能編制質(zhì)量體系年度審核計劃并能具體實施。

4.了解鍛造產(chǎn)品的標準及各種認證的實施。

5.具有工序質(zhì)量分析的能力。提出改進措施。

體系專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.負責公司體系建設的整理規(guī)劃。2.負責公司體系宣貫。3.負責公司體系監(jiān)管與維護。4.負責公司GMP體系考核管理工作。5.負責協(xié)助公司內(nèi)審,管理評審。

任職要求:1.有3年以上醫(yī)療器械體系管理經(jīng)驗。2.具有有源醫(yī)療器械體系管理經(jīng)驗者優(yōu)先。3.有獨立的體系建設,規(guī)劃能力。4.能夠依據(jù)公司情況,提出合理化建議。5.有較強的溝通能力。

體系專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責質(zhì)量體系和環(huán)境體系文件的編制、修訂,提高流程運轉(zhuǎn)效率;

2、負責產(chǎn)品研發(fā)過程質(zhì)量控制及組織研發(fā)評審.

任職要求:

1、本科及以上學歷,5年以上設備類質(zhì)量體系審核及管理工作經(jīng)驗,至少3年以上質(zhì)量和環(huán)境體系外審經(jīng)驗;

2、具備ISO9000及ISO14000外審員證書;

3、具有撰寫工作計劃、編制修改質(zhì)量體系文件的能力。

體系專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

熟悉ISO9000、HACCP、GMP、22000等相關標準體系及國家管理標準;熟悉國家地方的法律法規(guī)及各種環(huán)保標準;掌握行業(yè)相關產(chǎn)品的標準和知識;具有較強的組織管理、協(xié)調(diào)與溝通的能力;具有一定的外語能力與熟練計算機操作技能;具有較強的語言表達能力和報告編寫能力;

工作職責:

1、協(xié)助品控經(jīng)理建立、實施和保持質(zhì)量管理體系;確保質(zhì)量管理體系過程得到建立和保持;在整個企業(yè)內(nèi)促進顧客質(zhì)量要求意見的形成;;

2、負責體系文件控制,質(zhì)量手冊、質(zhì)量方針、目標等;指導各部門負責人對相關文件之使用、保管、收集、整理與存檔。對現(xiàn)有體系文件進行修改。;

3、檢查各部門編制之質(zhì)量記錄在案格式,并審批;負責監(jiān)督、管理各部門質(zhì)量記錄;

4、向品控經(jīng)理報告質(zhì)量管理體系進行情況,提出改進建議;制定管理評審計劃、編寫管理評審報告,協(xié)助、協(xié)調(diào)、監(jiān)督實施管理評審中相關糾正、預防措施;

5、審查各有關部門編制之質(zhì)量計劃;指導品控部負責對部門質(zhì)量策劃實施情況進行監(jiān)督檢查;

6、指導生產(chǎn)部進行生產(chǎn)過程控制、生產(chǎn)設施之維護保養(yǎng)、編制必要的作業(yè)指導書;

7、協(xié)助品控經(jīng)理定期召開管理評審工作;選定審核組長及審核員,并審核年度內(nèi)審計劃、審核實施計劃、審核報告;

8、負責對體系、產(chǎn)品持續(xù)改進之策劃,當出現(xiàn)存在或潛在之不合格問題時提出相應措施的糾正和預防措施處理意見書;協(xié)調(diào)各部門實施相應之改進、糾正和預防措施,并跟蹤驗證實施之效果;指導相關部門有效處理顧客質(zhì)量方面意見;

體系專員(崗位職責)

職位描述

⑴協(xié)助體系主管運行標準體系的符合性、有效性及充分性的日常管理與監(jiān)督檢查工作;

⑵負責組織對管理體系文件進行策劃和修改工作;

⑶負責各類審核工作,并針對審核中發(fā)現(xiàn)的問題組織制定措施;

⑷負責協(xié)助組織質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的管理評審工作

(5)協(xié)助部門對質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系流程的培訓工作。