職位描述：

1.堅持“質量***”方針，健全各級人員質量責任制，貫徹執行公司質量方針、政策，推行全面質量管理活動。

2.指導、處理、協調和解決產品出現的品質問題，確保生產工作的正常進行。

3.負責公司質量隊伍的管理以及人才的培養，負責對本部門人員進行培訓和考核工作。

4.負責本部門《管理制度》的制訂、檢查、監督、指導、考核等管理工作。

5.負責對公司產品進行質量策劃，全面負責事業部質量管理工作，負責事業部各部門質量考核指標制訂及產品質量指標的統計工作。

6.負責對公司計量儀器進行管制，建立和健全計量儀器的管理制度。

7.負責公司產品實現過程中標識和可追溯性管制與推動執行工作。

8.參與對特殊合同之評審、合格供方評價、供方資格認可和制訂《品質協議》工作。

9.對相關不合格品評審和確認，組織制定相應的糾正與預防措施并推動各相關部門人員執行。

10.負責原材料、半成品，外發產品和成品《品質檢驗規范》修訂訂或審核工作，并帶領下屬人員貫徹執行。

11.在事業部內推動統計技術運用和執行，組織相關人員運用統計技術對各種質量記錄數據進行統計、分析。

12.負責對生產過程品質控制能力的分析和品質異常的改善的推動與跟進工作。

13.控制客戶投訴與退貨，并組織相關人員進行調查、分析原因及采取改善措施，對不合格品訂立預防措施并跟進執行情況。

14.負責帶領下屬做好進料質量保證、過程質量控制、最終質量控制工作。

15.負責制定事業部整體的質量控制與改善方案，并引導和推動各相關部門人員落地執行。

16.引導下屬對各類品質報表、檢查、記錄、質量檔案、信息及各類原始記錄、憑證進行整理保存。

17.組織并主持事業部的質量管理會議，包括品質周例和品質月例會等。

18.負責客戶來我司審廠的主導、接待與陪同工作。

19.負責事業部各體系內審和外審的主導與協調工作，并引導和推動各部門人員做好事業部已通過各種體系的維護工作。

20.負責對供應商進行輔導、培訓和考核工作。

21.負責與客戶做好品質溝通工作并與客人協商產品的品質判定標準。

22.與公司各部門人員做好溝通協調工作，確保品質部人員開展工作能順利進行。

23.對事業部總經理負責，完成公司領導和上司交代的其它工作任務。

職位要求：

1.5年以上電子類制造企業質量管理工作經驗。

2.對品質控制有較強的意識和控制能力。

3.精通品質部各個制程段模塊，并能結合企業實際加以運用。

4.具備較強的領導、溝通能力。

5.具備良好的團隊建設經驗。

6.具備較強的品質知識專業能力。

7.具有快速執行和組織推動的能力。

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篇2:品質部經理安全職責

1)認真貫徹執行并督促部門員工執行國家有關安全生產、勞動保護的方針、政策、法規和技術標準以及公司各項安全規章制度。

2)按規定開展員工“三級”安全教育及日常安全教育工作,并做好記錄。

3)在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時,必須同時計劃、布置、檢查、總結、評比勞動保護、安全生產工作。

4)審核、修改完善部門的勞動保護、安全生產規章制度和安全操作規程,并負責督促部門員工貫徹執行。

5)嚴格執行危險化學品及有毒物品的保管及領用制度,記錄清晰,帳物相符。

6)倉庫及分析間各種藥品標簽清晰,分類分堆擺放整齊。

7)發生事故后應立即報告、組織搶救并及時組織調查處理、分析原因、劃分責任、擬定防范措施。

篇3:某制造公司品質部經理的崗位職責

制造公司品質部經理的崗位職責

品質主要指的是定型的科學技術內在信息狀態,作為企業要素的人力、人才、產品、服務等,都必須借助科學技術手段,不斷的提升其內在的科技內涵,進行必要的信息化披露,準備接受質量標準的?量和評測。具體而言,產品品質是指產品所具備的一種或幾種為達到客戶滿意所具備的固有特性。

因此,品質部是制造業的關鍵部門,是產品制造銷售的前提,只有制造出優質的產品,滿足客戶的指定要求,才是品質部的崗位職責所在,才是品質部存在的意義。

制造業品質部經理的崗位職責:

1.公司規章質素的維護以及公司經營管理改善建議。

2.部門人力資源管理,幫助下屬設立工作目標和制定工作計劃。

3.質量管理體系的建立和維護。

4.品質策劃、控制、服務、成本控制。

5.質量體系文件管理。

6.部門辦公用品及檢測用具的管理。

7.部門日常管理工作。

8.向總經室述職報告。