職位描述：

職位描述：

TCM

ActasTCMbusinessprocessowner:MaintainandimproveTCMprocess

作為變更業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，維護(hù)并改善變更控制流程。

Actaschangecontroller,ensurethechangesarecompliancewiththechangeprocess

作為變更控制人，確保變更能夠變更符合變更流程

OrganizeandprepareBasic/ILT/OJTTrackwise-GTCMtraining

準(zhǔn)備并組織Trackwise-GTCM的基礎(chǔ)培訓(xùn)/面授培訓(xùn)/在職培訓(xùn)

PQS

ActassitePQSprocessowner,maintainandimprovePQSprocedure.

作為工廠PQS業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，維護(hù)并優(yōu)化PQS系統(tǒng)。

CoordinateefficientimplementationofnewandrevisedPQSdocumentsforthesite.EnsuremaintenanceandcontinuousimprovementofPharmaQualitySystemsprocesses.

協(xié)調(diào)工廠新增和修訂的PQS文件的有效執(zhí)行，確保藥品質(zhì)量體系流程的維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)。

QualityMetricsandManagementReview/質(zhì)量指標(biāo)及管理層審閱

FacilitateManagementReviewoftheQualitySystemandProductQualityatthesitelevelandsupportsiterequirementsforqualitysystemmetricsreportinganddataanalysis.

促進(jìn)工廠級別的質(zhì)量體系管理評審，并支持質(zhì)量體系指標(biāo)報告和數(shù)據(jù)分析的工廠要求。

Training

Approvaloftrainingmaterial,checkontrainingefficiency(Qualityoversight);manageemployeetrainingstatus.

批準(zhǔn)培訓(xùn)材料，檢查培訓(xùn)效率（質(zhì)量監(jiān)督）；管理員工培訓(xùn)狀況。

Others/其它

Participatingheathauthorityoutsideorganizationsaudit,suchasPTQaudit,cGMPaudit

參與組織協(xié)調(diào)外來官方權(quán)威機(jī)構(gòu)如國家藥監(jiān)局及羅氏PTQ總部等的GMP審計

SupportQRMimplementation.

支持QRM系統(tǒng)的實(shí)施。

Otheractivitiesassignedbylinemanager

其他直線經(jīng)理布置的任務(wù)

職位要求：

Education/Qualifications教育程度/所獲資格證書

BachelorDegreeorabove(orwithanintermediateprofessionaltechniquecertificateorapharmacist’slicense)

學(xué)士及以上學(xué)位（或中級專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)藥師資格）

Requirementsonspecificsubject(s)

在一些學(xué)科上的特別要求:

Pharmacy,Chemistry,Biochemistryandequivalentpreferred

藥學(xué)、化學(xué)、生物化學(xué)及相關(guān)學(xué)科優(yōu)先

Atleast8years’experienceinQualityUnitorProductionofscaledorjointventurePharmaCompany

至少8年在大型或合資制藥企業(yè)質(zhì)量、生產(chǎn)崗位工作經(jīng)驗(yàn)

LeadershipCompetencies領(lǐng)導(dǎo)者勝任力

ModelsIntegrity倡導(dǎo)誠信

Focusonvalueandcustomer價值與客戶導(dǎo)向

Alignforsuccess協(xié)力成功

Deliverresults結(jié)果導(dǎo)向

Learnforthefuture不斷學(xué)習(xí)

JobRequiredCompetencies崗位所需勝任力

ManageOneself/demonstrateleadshipwithinownrole

自我管理并在個人職責(zé)上表現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)力

Skills技能:

GoodaccountabilityofGMPunderstandingandimplementing.

良好的GMP理解貫徹能力。

Knowledgeandexperienceinproductionandqualitymanagement.

具有生產(chǎn)、質(zhì)量管理的知識和經(jīng)驗(yàn)。

Wellcommunicationskillandgoodaccountabilityofproblemsolving.

良好的溝通,解決問題的能力。

Languageskill:GoodatEnglish,listening,speaking,readingandwriting.

語言技能:具有良好的英語聽說讀寫能力。

PCskill技能:Word,Excel,PowerPoint

篇2:景區(qū)各部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)要求

景區(qū)各部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)要求

1、全面主持和負(fù)責(zé)所在各部門的日常工作,帶領(lǐng)本部門全體人員完成所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),確保不出任何差錯。

2、組織本部門人員學(xué)習(xí)好思想教育和技能業(yè)務(wù),不斷提高員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

3、堅(jiān)決貫徹實(shí)施**總體經(jīng)營計劃和責(zé)任目標(biāo),組織各自的經(jīng)營活動,創(chuàng)造性的開展工作,出色完成任務(wù)。

4、嚴(yán)格遵守**所定"規(guī)章制度"和部門行業(yè)操作流程,杜絕本部門違規(guī)、違章操作行為的發(fā)生。

5、貫徹執(zhí)行**領(lǐng)導(dǎo)的決議決策不走樣,做到上情及時下達(dá),下情及時上報。

6、經(jīng)常對本部門員工進(jìn)行安全教育,確保本單位不出安全事故。

7、抓好本部門個人和環(huán)境衛(wèi)生,保證上崗人員著裝、佩證上崗,文明禮貌待客。

8、立足本崗,眼觀全局,與各部門協(xié)作配合,團(tuán)結(jié)奮進(jìn),處理好上上下下,方方面面的工作和人際關(guān)系。

9、隨時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。

篇3:公司薪酬績效經(jīng)理工作職責(zé)任職要求

公司薪酬績效經(jīng)理工作職責(zé)及任職要求

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)擬定公司薪酬福利政策,建立并完善薪酬福利管理及員工績效管理體系,并組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)組織各部門員工績效管理方案的宣導(dǎo)與培訓(xùn)工作;

3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施各部門員工績效考核方案,并組織考核過程中的監(jiān)督和指導(dǎo);

4、負(fù)責(zé)組織匯總各部門員工績效考核結(jié)果,并對員工績效考核結(jié)果進(jìn)行分析,編制總結(jié)報告,并提出各部門績效改進(jìn)建議;

5、負(fù)責(zé)擬定公司員工個人薪酬福利調(diào)整方案;

6、負(fù)責(zé)組織收集公司外部薪酬福利資料;

任職要求:

教育背景:

◆人力資源、企業(yè)管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專(統(tǒng)招)以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

◆至少3年以上工業(yè)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),至少一年以上管理經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

◆有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn),具有扎實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ);

◆熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),有一定財務(wù)會計知識;

◆熟悉企業(yè)薪酬設(shè)計與實(shí)操,有中型以上規(guī)模企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

◆熟悉企業(yè)績效管理運(yùn)行過程,對績效管理有深刻個人領(lǐng)悟,能夠很好的執(zhí)行并維護(hù)績效管理體系運(yùn)行,提出合理改善建議并推動實(shí)施;

◆具備較好的分析能力,文字功底較好。

◆了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程。

◆熟練使用相關(guān)辦公軟件。