職位描述：

工作職責：

1.負責CQE規劃與日常管理；

2.管控CQE成員的工作進度,并及時予以指導；

3.客訴處理并提出8D報告；

4.質量持續改善支持與服務；

5.上級傳達的其他事項。

職位要求：

1.大專及以上學歷，機械、電子、管理相關專業優先；

2.五年以上連接器相關工作經驗,其中3年以上CQE工作經驗，3年以上團隊管理經驗；

3.熟悉ISO9001,ISO14001及OHSAS18001條文；

4.熟悉連接器基本制造工藝沖壓、注塑、電鍍、組裝，熟悉公差分析；

5.邏輯分析能力強，能承受較大的工作壓力；

6.具有系統的異常處理流程觀念；

7.良好的溝通技巧/團體合作能力和沖突處理能力。

篇2:營業部課長崗位職責任職要求

營業部課長崗位職責

崗位職責

1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃;

2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

4、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;

5、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

6、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;

7、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發提供指導性建議。

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業;

2、5年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;

5、有較強的事業心,具備一定的領導能力,能適應經常出差;

6、從事過大型自動化設備或激光設備工作經驗優先,會日語者優先;

營業部課長崗位

篇3:資深課長崗位職責任職要求

資深課長崗位職責

崗位職責:

1、依據公司經營目標和人才發展規劃,協助上司構建集團人才發展管理體系;

2、搭建人才梯隊的建設、晉升與培養等專案計劃,主導實施及推廣;

3、梳理職業生涯規劃,設計和執行相關培訓發展項目的規范化運作。

任職資格:

1、大專及以上學歷,富有親和力、感染力,及持續的學習創新能力;

2、掌握人才發展工具,擅長人才發展體系搭建、大學生等人才培養;

3、三年員工學習人員發展經驗,熟悉組織發展、職業生涯規劃優先。

資深課長崗位