辦公文具用品管理制度
第一篇：辦公文具用品管理制度
辦公文具用品管理制度
1、總則
（1）為了規范辦公文具用品的管理，特制訂本制度。
（2）本辦法所稱辦公文具為消耗品、管理消耗品及管理品三種。
1）消耗品。消耗品包括筆記本、信紙、圓珠筆、鉛筆、刀片、膠水、膠帶、大頭針、圖釘、曲別針、橡皮檫、復寫紙、便條紙、橡皮、夾子、水蠟、卷宗、標簽、打印油、訂書釘等。
2）管理消耗品。管理消耗品包括簽字筆、白板筆、熒光筆、修正液、筆式擦、打印臺、電池等。
3）管理品。管理品包括訂書機、打孔機、打碼機、大型削筆器、計算器、鋼筆、算盤、剪刀、美工刀、姓名單、直尺、印泥、日期章、日期戳等。
2、文具用品的采購
（1）綜合部可向文具批發商采購，其必需品、采購不易或耗用量大者，應酌量庫存，特殊文具綜合部無法采購者，可以經部門經理、總經理審批同意后自行采購。
（2）印刷品（如信紙、信封、表格等）除公司特殊表單外，其印刷、保管均由綜合部申請。
（3）文具的申請應于每月28日由各部門提出辦公用品申請單交綜合部統一采購，次月5日發放。但管理性文具的領用不受上述時間限制。
3、文具用品的發放
（1）(請您支持)消耗品可依據歷史記錄（如以過去半年耗用平均數）、經驗法則
（估計消耗時間）設定領用管理基準（如圓珠筆每月每人發放1支），并可隨部門或人員的工作狀況調整發放時間。
（2）管理消耗品文具應限定人員使用，自第三次發放起，必須以舊品替換新品，但純消耗品不在此限。
（3）管理性文具列入移交，如有故障或損壞，應以舊品換新品，如遺失應由個人或部門賠償或自購。
4、文具用品的領用
（1）文具用品的領用為分個人領用和部門領用。
1）個人領用是指個人使用保管用品，如水性筆、橡皮檫、筆記本等。
（1）部門領用是指本公司共同使用用品，如訂書機、打印機等。
（2）每人及部門設立“辦公用品領用登記表”由綜合部統一保管，在文具領用時分別登記，并控制文具領用狀況。
（3）新進員工入職時由各部門提出文具申請表向綜合部領用文具，并做登記；人員離職時，應將剩余文具及列管文具一并繳交綜合部。
（4）文具嚴禁帶回家。
第二篇：辦公文具用品管理規定
辦公物品管理制度
第一章辦公物品的購買
辦公物品購買細則
第一條原則
為了統一限量，控制用品規格以及節約經費開支，所有辦公用品的購買，都應由行政部統一負責。
第二條辦公物品的訂購
根據本部門日常辦公必需品的消耗水平，向行政通報，確定訂購數量。
第三條采購辦法
在辦公用品庫存不多或者有關部門提出特殊需求的情況下，按照成本最小原則，選擇直接去商店購買或者訂購的方式。
第四條訂購單
在各部門申請的辦公用品中如果包含有需要訂購的辦公用品，則申請部門還必須另填一份訂購單，經行政部門確認后，直接向有關商店訂購。
行政部門必須依據訂購單，填寫“訂購進度控制卡”，卡中應寫明訂購日期、訂購數量、單價以及向哪個商店訂購等等。
第五條跟蹤
按訂購單以及訂購進度控制卡檢查所訂購辦公用品，以及在預定日期送到與否。
第六條驗貨
所訂購辦公用品送到后，按送貨單進行驗收，核對品種、規格、數量與質量，確保沒有問題后，在送貨單上加蓋印章，表示收到。然后，在訂購進度控制卡上作好登記，寫明到貨日期、數量等等。
第七條付款
收到辦公用品后，對照訂貨單與訂購進度控制卡，開具支付傳票，經經理簽字蓋章，作好登記，轉交財務部負責支付或結算。
第八條分發
辦公用品原則上由公司統一采購、分發給各個部門。如有特殊情況，允許各部門在提出“辦公用品購買申請書”的前提下進行采購。在這種情況下，行政部門有權進行審核，并且把審核結果連同申請書一起交付監督部門保存，以作為日后使用情況報告書的審核與檢查依據。
第二章報廢處理
第九條報廢與更換處理
1、對決定報廢的辦公用品，要作好登記，在報廢處理冊上寫清用品名稱、價格、數量及報廢處理的其他有關事項。
2、報廢成立后才能給予新的辦公用品。
3、報廢品必須符合《辦公用品報廢審核規定》
第三章辦公物品的保管
第十條填寫清單
所有入庫辦公用品，都必須一一填寫入庫清單。
第十一條保管
必須清楚地掌握辦公用品庫存情況，經常整理與清掃，必要時要實行防蟲等保全措施。第十二條印刷品與紙張管理
印刷品與各種用紙的管理按照盤存的清單為準，對領用的數量隨時進行記錄并進行加減，計算出余量。如果消耗品用完，立即寫報告遞交行政主管。
第十三條持有量調查
必須對總公司各部門所擁有的辦公用低值易耗品持有量進行調查。調查方式是，定期對每月領用量、使用量以及余量(未用量)作出統計，向上報告。行政部對報告進行核對，檢查各部門所報統計數據是否與記錄相一致。最后把報告分部門進行編輯保存。
第四章對辦公物品使用的監督與調查
第十四條調查內容
對公司各部門進行調查，調查內容包括：
1．核對用品領用單據與用品清單。
2．核對用品申請書與實際使用情況。
3．核對用品領用清單與實際用品清單。
第三篇：辦公文具用品管理制度
辦公文具用品管理制度
第一條為使辦公文具用品管理規范化，將制pg本制度。
第二條本制度所稱辦公文具分為消耗品、管理消耗品及管理品三種。
1．消耗品：鉛筆、刀片、膠水、膠帶、大頭針、圖釘、筆記本、復寫紙、卷宗、標簽、便條紙、信紙、橡皮擦、夾子等。
2．管理消耗品：簽字筆、熒光筆、修正液、電池、直線紙等。
3．管理品：剪刀、美工刀、釘書機、打孔機、鋼筆、打碼機、姓名章、日期章、日期戳、計算機、印泥等。
第三條文具用品分為個人領用與部門領用兩種。個人領用指個人使用保管的用品，如圓珠筆、橡皮擦、直尺等。部門領用指本部門共同使用的用品，如打孔機、釘書機、打碼機等。
第四條消耗品可依據歷史記錄（如以過去半年耗用平均數）、經驗法則（估計消耗時間）設定領用管理基準（如圓珠筆每月每人發放一支），并可隨部門或人員的工作狀況調整發放時間。
第五條消耗品應限定人員使用，自第三次發放起，必須以舊品替換新品，但純消耗品（如直線紙）不在此限。
第六條管理品移交時如有故障或損壞，應以舊換新，如遺失應由個人或部門賠償、自購。
第七條文具的申請應于每月25日由各部門提出“文具用品申請單”，交管理部統一采購，并于次月一日發放，但管理性文具的申請不受上述時間限制。
第八條各部門設立“文具用品領用記錄卡”，由管理部統一保管，在文具領用時作登錄使用，并控制文具領用狀況。
第九條文具嚴禁帶回家私用。
第十條文具用品一般由管理部向文具批發商采購，其中必需品、采購不易或耗用量大的物品，應酌量庫存，管理部無法采購的特殊文具，可以經管理部同意并授權各部門自行采購。
第十一條新進人員到職時由各部門提出文具申請單向管理部領取文具，并列入領用卡，人員離職時，應將剩余文具一并交管理部。
第四篇：辦公文具用品管理制度
天津中信置業辦公文具用品管理制度
一、目的
使辦公用品管理制度化、規范化、合理化，實現計劃采購、計劃領用，控制發放，降低成本。
二、范圍
適用于天津中信置業有限公司各部門及下屬公司辦公文具用品的管理。
三、辦公用品的發放
1.各部門根據部門及個人需要填寫《辦公文具用品申領單》，并指定專人負責此項工作。辦公室于每周一進行辦公用品的發放，除特殊情況外，其他時間不予領取。
2.《辦公文具用品申請單》必須經各部門負責人和辦公室負責人簽字后方可領貨。
3.公司各部門要嚴格按本部門提交的《辦公文具用品申領單》按公司定額進行領取，特殊情況要附加申領說明。對超計劃領取，辦公室將不給予發放。
4.各單位、各部門的辦公用品管理人員要堅持原則，秉公辦事，嚴格掌握辦公用品的發放范圍、發放數量，物品發放均由領用人簽名。
5.管理人員請假、休假或因事不在崗時，由辦公室主任或其指定人員代管。
四、辦公用品的管理
1.辦公用品由辦公室統一管理，由庫管統計、掌握文具的領用狀況，有效地進行費用控制。
2.屬于部門公用的辦公用品，由部門指定專人保管；個人使用的辦公用品，由個人保管。如遺失應由部門或個人賠償或自購解決。
3.庫房內禮品等貴重物品的領用，需經主管負責人同意，庫管人員不得擅自動用。
4.辦公室對必須及耗用量大的文具，采取酌量庫存的辦法。
5．月末庫房管理人員要將辦公用品的進貨、發貨、存貨明細進行匯總月報。
五、辦公用品定量
筆、筆芯：每位管理人員每月不超過1支。
衛生紙：每位管理人員每月不超過2卷。
雙面膠、膠布：部門每月各2卷。
膠水：每部門每月不超過2瓶。
曲別針、直別針、訂書釘：部門每月不超過2盒。
一次性紙杯：有關部門每月不超過2包。
復印紙：部門每月不超過2包（做到紙張二次利用）。
電池：有關部門每月不超過4節。
色帶：部門每月不超過2根。
備注：物品按月申領，即每次領用為當月需求量。個別部門定量過低經確認后另做調整。
天津中信置業綜合管理部
2014年5月10日
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文具用品管理規定
篇2:辦公文具用品管理制度
第一篇：辦公文具用品管理制度
辦公文具用品管理制度
1、總則
（1）為了規范辦公文具用品的管理，特制訂本制度。
（2）本辦法所稱辦公文具為消耗品、管理消耗品及管理品三種。
1）消耗品。消耗品包括筆記本、信紙、圓珠筆、鉛筆、刀片、膠水、膠帶、大頭針、圖釘、曲別針、橡皮檫、復寫紙、便條紙、橡皮、夾子、水蠟、卷宗、標簽、打印油、訂書釘等。
2）管理消耗品。管理消耗品包括簽字筆、白板筆、熒光筆、修正液、筆式擦、打印臺、電池等。
3）管理品。管理品包括訂書機、打孔機、打碼機、大型削筆器、計算器、鋼筆、算盤、剪刀、美工刀、姓名單、直尺、印泥、日期章、日期戳等。
2、文具用品的采購
（1）綜合部可向文具批發商采購，其必需品、采購不易或耗用量大者，應酌量庫存，特殊文具綜合部無法采購者，可以經部門經理、總經理審批同意后自行采購。
（2）印刷品（如信紙、信封、表格等）除公司特殊表單外，其印刷、保管均由綜合部申請。
（3）文具的申請應于每月28日由各部門提出辦公用品申請單交綜合部統一采購，次月5日發放。但管理性文具的領用不受上述時間限制。
3、文具用品的發放
（1）(請您支持)消耗品可依據歷史記錄（如以過去半年耗用平均數）、經驗法則
（估計消耗時間）設定領用管理基準（如圓珠筆每月每人發放1支），并可隨部門或人員的工作狀況調整發放時間。
（2）管理消耗品文具應限定人員使用，自第三次發放起，必須以舊品替換新品，但純消耗品不在此限。
（3）管理性文具列入移交，如有故障或損壞，應以舊品換新品，如遺失應由個人或部門賠償或自購。
4、文具用品的領用
（1）文具用品的領用為分個人領用和部門領用。
1）個人領用是指個人使用保管用品，如水性筆、橡皮檫、筆記本等。
（1）部門領用是指本公司共同使用用品，如訂書機、打印機等。
（2）每人及部門設立“辦公用品領用登記表”由綜合部統一保管，在文具領用時分別登記，并控制文具領用狀況。
（3）新進員工入職時由各部門提出文具申請表向綜合部領用文具，并做登記；人員離職時，應將剩余文具及列管文具一并繳交綜合部。
（4）文具嚴禁帶回家。
第二篇：辦公文具用品管理規定
辦公物品管理制度
第一章辦公物品的購買
辦公物品購買細則
第一條原則
為了統一限量，控制用品規格以及節約經費開支，所有辦公用品的購買，都應由行政部統一負責。
第二條辦公物品的訂購
根據本部門日常辦公必需品的消耗水平，向行政通報，確定訂購數量。
第三條采購辦法
在辦公用品庫存不多或者有關部門提出特殊需求的情況下，按照成本最小原則，選擇直接去商店購買或者訂購的方式。
第四條訂購單
在各部門申請的辦公用品中如果包含有需要訂購的辦公用品，則申請部門還必須另填一份訂購單，經行政部門確認后，直接向有關商店訂購。
行政部門必須依據訂購單，填寫“訂購進度控制卡”，卡中應寫明訂購日期、訂購數量、單價以及向哪個商店訂購等等。
第五條跟蹤
按訂購單以及訂購進度控制卡檢查所訂購辦公用品，以及在預定日期送到與否。
第六條驗貨
所訂購辦公用品送到后，按送貨單進行驗收，核對品種、規格、數量與質量，確保沒有問題后，在送貨單上加蓋印章，表示收到。然后，在訂購進度控制卡上作好登記，寫明到貨日期、數量等等。
第七條付款
收到辦公用品后，對照訂貨單與訂購進度控制卡，開具支付傳票，經經理簽字蓋章，作好登記，轉交財務部負責支付或結算。
第八條分發
辦公用品原則上由公司統一采購、分發給各個部門。如有特殊情況，允許各部門在提出“辦公用品購買申請書”的前提下進行采購。在這種情況下，行政部門有權進行審核，并且把審核結果連同申請書一起交付監督部門保存，以作為日后使用情況報告書的審核與檢查依據。
第二章報廢處理
第九條報廢與更換處理
1、對決定報廢的辦公用品，要作好登記，在報廢處理冊上寫清用品名稱、價格、數量及報廢處理的其他有關事項。
2、報廢成立后才能給予新的辦公用品。
3、報廢品必須符合《辦公用品報廢審核規定》
第三章辦公物品的保管
第十條填寫清單
所有入庫辦公用品，都必須一一填寫入庫清單。
第十一條保管
必須清楚地掌握辦公用品庫存情況，經常整理與清掃，必要時要實行防蟲等保全措施。第十二條印刷品與紙張管理
印刷品與各種用紙的管理按照盤存的清單為準，對領用的數量隨時進行記錄并進行加減，計算出余量。如果消耗品用完，立即寫報告遞交行政主管。
第十三條持有量調查
必須對總公司各部門所擁有的辦公用低值易耗品持有量進行調查。調查方式是，定期對每月領用量、使用量以及余量(未用量)作出統計，向上報告。行政部對報告進行核對，檢查各部門所報統計數據是否與記錄相一致。最后把報告分部門進行編輯保存。
第四章對辦公物品使用的監督與調查
第十四條調查內容
對公司各部門進行調查，調查內容包括：
1．核對用品領用單據與用品清單。
2．核對用品申請書與實際使用情況。
3．核對用品領用清單與實際用品清單。
第三篇：辦公文具用品管理制度
辦公文具用品管理制度
第一條為使辦公文具用品管理規范化，將制pg本制度。
第二條本制度所稱辦公文具分為消耗品、管理消耗品及管理品三種。
1．消耗品：鉛筆、刀片、膠水、膠帶、大頭針、圖釘、筆記本、復寫紙、卷宗、標簽、便條紙、信紙、橡皮擦、夾子等。
2．管理消耗品：簽字筆、熒光筆、修正液、電池、直線紙等。
3．管理品：剪刀、美工刀、釘書機、打孔機、鋼筆、打碼機、姓名章、日期章、日期戳、計算機、印泥等。
第三條文具用品分為個人領用與部門領用兩種。個人領用指個人使用保管的用品，如圓珠筆、橡皮擦、直尺等。部門領用指本部門共同使用的用品，如打孔機、釘書機、打碼機等。
第四條消耗品可依據歷史記錄（如以過去半年耗用平均數）、經驗法則（估計消耗時間）設定領用管理基準（如圓珠筆每月每人發放一支），并可隨部門或人員的工作狀況調整發放時間。
第五條消耗品應限定人員使用，自第三次發放起，必須以舊品替換新品，但純消耗品（如直線紙）不在此限。
第六條管理品移交時如有故障或損壞，應以舊換新，如遺失應由個人或部門賠償、自購。
第七條文具的申請應于每月25日由各部門提出“文具用品申請單”，交管理部統一采購，并于次月一日發放，但管理性文具的申請不受上述時間限制。
第八條各部門設立“文具用品領用記錄卡”，由管理部統一保管，在文具領用時作登錄使用，并控制文具領用狀況。
第九條文具嚴禁帶回家私用。
第十條文具用品一般由管理部向文具批發商采購，其中必需品、采購不易或耗用量大的物品，應酌量庫存，管理部無法采購的特殊文具，可以經管理部同意并授權各部門自行采購。
第十一條新進人員到職時由各部門提出文具申請單向管理部領取文具，并列入領用卡，人員離職時，應將剩余文具一并交管理部。
第四篇：辦公文具用品管理制度
天津中信置業辦公文具用品管理制度
一、目的
使辦公用品管理制度化、規范化、合理化，實現計劃采購、計劃領用，控制發放，降低成本。
二、范圍
適用于天津中信置業有限公司各部門及下屬公司辦公文具用品的管理。
三、辦公用品的發放
1.各部門根據部門及個人需要填寫《辦公文具用品申領單》，并指定專人負責此項工作。辦公室于每周一進行辦公用品的發放，除特殊情況外，其他時間不予領取。
2.《辦公文具用品申請單》必須經各部門負責人和辦公室負責人簽字后方可領貨。
3.公司各部門要嚴格按本部門提交的《辦公文具用品申領單》按公司定額進行領取，特殊情況要附加申領說明。對超計劃領取，辦公室將不給予發放。
4.各單位、各部門的辦公用品管理人員要堅持原則，秉公辦事，嚴格掌握辦公用品的發放范圍、發放數量，物品發放均由領用人簽名。
5.管理人員請假、休假或因事不在崗時，由辦公室主任或其指定人員代管。
四、辦公用品的管理
1.辦公用品由辦公室統一管理，由庫管統計、掌握文具的領用狀況，有效地進行費用控制。
2.屬于部門公用的辦公用品，由部門指定專人保管；個人使用的辦公用品，由個人保管。如遺失應由部門或個人賠償或自購解決。
3.庫房內禮品等貴重物品的領用，需經主管負責人同意，庫管人員不得擅自動用。
4.辦公室對必須及耗用量大的文具，采取酌量庫存的辦法。
5．月末庫房管理人員要將辦公用品的進貨、發貨、存貨明細進行匯總月報。
五、辦公用品定量
筆、筆芯：每位管理人員每月不超過1支。
衛生紙：每位管理人員每月不超過2卷。
雙面膠、膠布：部門每月各2卷。
膠水：每部門每月不超過2瓶。
曲別針、直別針、訂書釘：部門每月不超過2盒。
一次性紙杯：有關部門每月不超過2包。
復印紙：部門每月不超過2包（做到紙張二次利用）。
電池：有關部門每月不超過4節。
色帶：部門每月不超過2根。
備注：物品按月申領，即每次領用為當月需求量。個別部門定量過低經確認后另做調整。
天津中信置業綜合管理部
2014年5月10日
其他相關文章：
如何開好一家文具辦公用品
2014年巴西文具、辦公用品及電腦產品展覽會
2014年日本東京國際辦公用品及文具展
2014年印度國際文具辦公用品貿易博覽會
文具用品管理規定
篇3:機關辦公場所安全防范工作制度
機關辦公場所安全防范工作制度
為維護機關辦公秩序，做好防火、防盜、防止失泄密等安全防范工作，根據公安部門的有關規定，結合多元經營管理的具體情況，制定本制度，望遵照執行。
一、各種印鑒的安全管理制度
1、各單位、部門的公章要設專人保管。
2、公章必須存放在保險柜可鐵柜內。
二、現金的安全管理制度
1、財務部門，保存現金必須設置保險柜，保險柜鑰匙必須由負責人隨身攜帶，妥善保管。
2、庫存現金不得超過銀行規定的限額，下班前將超額部分送存銀行。
3、到銀行取送款要有兩人以上，其中必須有男同志并且要乘車取送，數額較大的須由安全保衛人員護送，數額巨大的與銀行聯系由銀行派人接送。
4、非財會部門不準保存現金，個人的現金和貴重物品一律不準放在機關。
三、貴重物品的安全管理制度
1、像機、錄像機、計算機、彩電及其分貴重儀器設備，均應設專人保管，并建立使用管理制度。
2、所有貴重物品，要存放在門窗牢固有可靠安全設施的房間，要建立卡片，寫明品種、名稱、型號、本機號、價值、購入時間和保管人姓名職務。
3、建立檢查制度，對上述物品每年至少要和卡片對照一次防止遺失。
四、辦公室安全管理制度
1、辦公室必須建立安全工作責任制，指定專人負責本室安全保衛工作。
下班前，責任人要對本室進行認真檢查，關閉電燈及其他電器、關好門窗后離開辦公室。
2、辦公室的門窗必須牢固。財會室、保密室門窗必須牢固，要安裝保險鎖或防撬鎖，門上亮和窗戶要安裝鐵欄桿。財會室、保密室應設在夜間值班人員視線之內。各種安全設備，應齊全有效。
3、辦公室內各種文件、資料、報表應按保密制度管理，嚴防失密。非財會部門不準保存現金，財會現金按銀行規定限額，存放于金庫內。個人的現款和貴重物品，不準存放在辦公室內。
4、嚴禁將燃易爆、劇毒物品帶入辦公室內。
5、辦公室內嚴禁使用電爐、電熨斗，不準私拉電線，隨意安裝電器設備。離開辦公室前應關閉電源。
6、辦公室走廊內，不準堆放紙張，書籍和資料，不準在走廊內焚燒廢紙和其他物品。
7、節、假日應安排專人值班，并對下屬單位進行嚴格檢查，不要把節日值班流于形式。
8、不準在辦公室內會客，更不準在辦公室內留宿。辦公室鑰匙不能轉借，人員調出要及時收回。