1.參與年度伐區(qū)規(guī)劃和招標(biāo)山場的定界、外業(yè)評估等工作。

2.組織勞力安排自營山場的木材生產(chǎn)，制定木材生產(chǎn)工藝流程。落實各項管理措施,控制生產(chǎn)成本，加強(qiáng)生產(chǎn)管理和檢尺管理。

3.合理安排銷售。堅持款到發(fā)貨，不允許發(fā)生貨款拖欠。

4.做好貨款、生產(chǎn)工資、運費等的結(jié)算工作。

5.落實各項技術(shù)措施，對木材生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)管，保證生產(chǎn)安全。

6.加強(qiáng)木材生產(chǎn)班組管理，執(zhí)行計件工資管理辦法。

7.參與年度伐區(qū)規(guī)劃，根據(jù)上級審批的伐區(qū)規(guī)劃和設(shè)計成果及時申辦林木采伐許可證、林地征、占用手續(xù)。

8.負(fù)責(zé)招標(biāo)山場的定界、撥交和驗收工作，避免發(fā)生毀林等事件。

9.做好統(tǒng)計工作和招標(biāo)山場的貨款結(jié)算控制工作。

10.合理安排檢尺員調(diào)配，加強(qiáng)復(fù)檢，避免資源流失。

篇2:人事干事(業(yè)務(wù)主辦)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)部「J的各項政策法規(guī),嚴(yán)格按上級下達(dá)的勞動計劃進(jìn)行調(diào)配。

2.根據(jù)上級有關(guān)文件精神和公司領(lǐng)導(dǎo)的意圖起草和修改酒店人事管理的有關(guān)規(guī)定。

3.根據(jù)《員工手冊》規(guī)定,負(fù)責(zé)辦理千部、工人、合同工、臨時工的調(diào)入、招聘、招收、試用、簽訂合同、續(xù)訂或解除合同、調(diào)出、辭退的各項手續(xù),承辦干部和工人的退休、離休、退職、停薪留職的手續(xù)。

4.負(fù)責(zé)人事部文件、資料的保管工作,負(fù)責(zé)上級文件的接收和傳遞工作。

5.按上級要求定期做好各種人事統(tǒng)計報表,及時準(zhǔn)確掌握干部、職工的變化情況。

6.負(fù)責(zé)管理、辦理職工工傷審查,協(xié)助工會做好職工死亡的善后處理工作。

7.負(fù)責(zé)酒店在人事工作方面與政府有關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系,協(xié)助內(nèi)部公關(guān)工作。

8.負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律的檢

篇3:主辦業(yè)務(wù)工作職責(zé)內(nèi)容(一)

1.參與年度伐區(qū)規(guī)劃和招標(biāo)山場的定界、外業(yè)評估等工作。

2.組織勞力安排自營山場的木材生產(chǎn),制定木材生產(chǎn)工藝流程。落實各項管理措施,控制生產(chǎn)成本,加強(qiáng)生產(chǎn)管理和檢尺管理。

3.合理安排銷售。堅持款到發(fā)貨,不允許發(fā)生貨款拖欠。

4.做好貨款、生產(chǎn)工資、運費等的結(jié)算工作。

5.落實各項技術(shù)措施,對木材生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)管,保證生產(chǎn)安全。

6.加強(qiáng)木材生產(chǎn)班組管理,執(zhí)行計件工資管理辦法。

7.參與年度伐區(qū)規(guī)劃,根據(jù)上級審批的伐區(qū)規(guī)劃和設(shè)計成果及時申辦林木采伐許可證、林地征、占用手續(xù)。

8.負(fù)責(zé)招標(biāo)山場的定界、撥交和驗收工作,避免發(fā)生毀林等事件。

9.做好統(tǒng)計工作和招標(biāo)山場的貨款結(jié)算控制工作。

10.合理安排檢尺員調(diào)配,加強(qiáng)復(fù)檢,避免資源流失。