1.對總經(jīng)理負責，在總經(jīng)理領導下，帶領本洗浴室人員努力完成日常的各項工作。

2.正確行使職權(quán)。

3.協(xié)助總經(jīng)理做好必要的對外和對內(nèi)的溝通、協(xié)調(diào)工作。

4.協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、檢查各部門對浴場內(nèi)各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

5.協(xié)助總經(jīng)理考核有關管理人員的工作實績和綜合表現(xiàn),向總經(jīng)理提出晉升、留用或處分的意見。

6.簽發(fā)對內(nèi)、對外的行政性文件。

7.協(xié)助律師顧問做好有關法律方面的工作。

8.組織安排總經(jīng)理辦公事宜和行政例會，做好會議記錄，并檢查各項決議、決定的執(zhí)行情況。主持本部門工作例會。

9.完成總經(jīng)理交辦的日常業(yè)務及行政事務工作。

10.加強本部門自身建設，提高工作效率。

11.負責人才的培訓、管理和使用，負責中層以上管理人員的任免、選拔、培訓、考核、晉升審批工作。

12.根據(jù)國家的有關方針政策、勞動管理規(guī)定，制定勞動工資、獎金、勞動福利等各種與方案。

篇2:某物業(yè)公司總經(jīng)辦勞資主任崗位職責

物業(yè)公司總經(jīng)辦勞資主任崗位職責

【管理層級關系】

直接上級:人事主管

【技能要求】

基本素質(zhì):具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,責任心強,嚴守機密,講求效率,具有獨立工作能力。自信,有創(chuàng)新精神。

自然條件:25歲以上,身體健康,精力旺盛,氣質(zhì)良好。

文化程度:大專以上學歷。(勞動經(jīng)濟專業(yè))

工作經(jīng)驗:3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗,有培訓工作經(jīng)驗者最佳。

特殊要求:熟練使用電腦及操作工資軟件,熟悉勞動工資政策。

【崗位職責】

1.根據(jù)市埸調(diào)查和公司狀況,提出工資福利計劃和年度調(diào)整方案建議;

2.負責員工的考勤、加班、休假、工資、補貼等的統(tǒng)計審核工作;

3.負責員工的勞保、福利、罰款、補款等工作;

4.負責處理審核所有關于工資福利方面的表格和報告;

5.負責電腦、考勤、工資數(shù)據(jù)的建立與維護工作。

6.受公司及辦公室主任委托經(jīng)常深入部門,了解各部門的培訓要求,提出可行性培訓計劃及建議;

7.協(xié)助公司選用、聘請各項目培訓人員,做好各種培訓班的組織工作;

8.負責開展各項教學活動的聯(lián)絡組織工作;

9.負責進行公司各項培訓考核的組織、實施工作;

10.負責建立公司培訓檔案。

11.根據(jù)總經(jīng)理授權(quán),按照《公司員工手冊》等各項規(guī)章制度,以及崗位職責和服務規(guī)范對公司各崗位定期及定期進行督導檢查。

12.協(xié)助公司檢查,監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的落實情況及記錄公司員工舉報、投訴工作。

13.協(xié)助公司建立公司質(zhì)量管理和督導檢查檔案。

突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案

篇3:某物業(yè)公司總經(jīng)辦人事調(diào)配主任崗位職責

物業(yè)公司總經(jīng)辦人事調(diào)配主任崗位職責

【管理層級關系】

直接上級:人事主管

【技能要求】

基本素質(zhì):具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,責任心強,嚴守機密,講求效率,具有獨立工作能力。自信,有創(chuàng)新精神。不徇私情。

自然條件:25歲以上,身體健康,精力旺盛,氣質(zhì)良好。

文化程度:大專以上學歷。

工作經(jīng)驗:3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗。

特殊要求:熟練使用電腦及操作統(tǒng)籌軟件、人事管理軟件,熟悉勞動合同管理政策、勞動統(tǒng)計、統(tǒng)籌政策、法規(guī)及人事政策。

【崗位職責】

1.出席總經(jīng)辦工作例會協(xié)助人事主管完成日常人事管理工作;

2.負責員工招聘、解聘、考核及日常管理工作;

3.負責辦理員工的入職和離職手續(xù);

4.辦理員工的勞動合同、公證和續(xù)簽手續(xù);

5.審核辦理各項保險業(yè)務、做工證、農(nóng)民工用工審批手續(xù)等;

6.負責辦理員工工傷審批手續(xù);

7.建立并完善"個人檔案數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)";

8.建立并完善"人事檔案管理系統(tǒng)";

9.建立并完善人才數(shù)據(jù)庫;

10.負責員工的調(diào)檔及檔案管理工作;

11.根據(jù)工作要求完成人事、勞動資料的統(tǒng)計、分析。