?日常法律顧問法律事務

1.公司常見法律顧問問題的咨詢和建議。

2.參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務合同。

3.參與起草、修訂公司人事管理、財務管理、勞動用工、合同管理等規(guī)章制度、條例或法律性文書。

4.對公司員工、管理層進行法律培訓，提高員工的法制意識,增強管理人員的法律意識。

5.對新注冊公司工商登記資料、公司章程等法律文件進行起草、審核。

6.對公司的商標注冊、專利申請等與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律文件進行審核，為相關(guān)法律事務提供律師建議。

7.對涉及公司工商管理和稅收法規(guī)等法律事務提供指導。

8.對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見，重大項目進行法律分析論證。

9.列席公司董事會，對董事會議議題涉及的法律問題進行分析論證。

10.對公司的法人治理結(jié)構(gòu)(包括董事會結(jié)構(gòu)、股東會結(jié)構(gòu)、監(jiān)事會結(jié)構(gòu))的合法性提供律師建議。

?法律顧問重大經(jīng)營活動法律事務

1.參與公司的合并與分立活動，對其法律可行性和操作性進行論證，具體的法律文件的起草、審定,參與整個活動的談判和監(jiān)督執(zhí)行。

2.參與公司招標投標活動,參加項目談判，對招標投標活動出具法律意見書以及制作項目標書。

3.參與公司的股份制改造或資產(chǎn)重組，出具法律意見書和起草，審核相關(guān)法律文件。

4.參與公口]收購與反收購，配合公司進行法律論證分析，起草審核相關(guān)法律文件并處理相關(guān)法律事務。

5.參與投資項目的選擇、談判，設計投資方案，協(xié)助尋找投資機會和投資伙伴。

6.參與融資租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等其他重要經(jīng)濟活動，處理相關(guān)法律事務。

?法律顧問其他法律事務

1.業(yè)務公司的資信調(diào)查。

2.作為公司的代理人參與訴訟和仲裁。

3.其他代理法律事務。

篇2:G公司法律顧問管理制度

一、總則

1.企業(yè)是現(xiàn)代市場經(jīng)濟的主體,其經(jīng)營管理活動受國家法律的保護和規(guī)范,為依法調(diào)整本公司對內(nèi)、對外的各種關(guān)系,使公司的行為適應市場經(jīng)濟法制休的要求,維護公司的合法權(quán)益,促進公司的發(fā)展,制定本工作制度。

2.公司設立法律顧問崗位,作為公司的專職法律工作人員,直接接受公司總經(jīng)理領(lǐng)導,負責整個公司的法律工作,指導公司各部門的涉及法律的業(yè)務工作,并根據(jù)總經(jīng)理的授要或公司有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定的從法律角度對各部門的工作行使監(jiān)督、審核權(quán)。

3.法律顧問根據(jù)公司的發(fā)展形勢和實際工作的需要參與制定與法律有關(guān)的規(guī)章制度,由總經(jīng)理批準發(fā)布后實施,各部門應予以貫徹執(zhí)行。

二、工作方式。

1.接受公司總經(jīng)理的指示或根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定直接處理本崗位業(yè)務工作范圍內(nèi)的各種具體事務。

2.接受公司總經(jīng)理或各部門的法律咨詢,經(jīng)解答、建議、指導的方式對公司的經(jīng)營管理工作提供法律意見,使公司的各項工作合乎法律的要求。

三、工作內(nèi)容

1.代理公司參加公司與其他單位或個人的糾紛的訴訟、調(diào)解和仲裁等活動。

2.從法律角度參與公司內(nèi)部的規(guī)章制度和條例的制定等內(nèi)部管理活動。

3.參與公司的重要經(jīng)營活動:

A.根據(jù)指示或需要,直接參與重大項目的談判;

B.草擬、審查、修改公司有關(guān)法律事務文書;

C.根據(jù)公司的發(fā)展情況,參與公司的有關(guān)收購、參股、兼并等資產(chǎn)運作活動。

4.參與處理公司與工商、物價、稅務等政府部門的其他有關(guān)涉及法律的事務。

5.在公司內(nèi)部開展法律培訓工作,提高公司干部員工的法制觀念,增強公司整體的法律素質(zhì)。

6.協(xié)助管理部門處理公司內(nèi)部各種違法亂案件。

四、工作原則

1.預防為主的原則

防患于未然,防止違法事件的發(fā)生,發(fā)現(xiàn)問題則及時處理,盡量減少爭議和糾紛。

2.指導為主的原則。

除需直接自行辦理的工作外,對其他部門的工作以提供法律意見為主,不代辦包辦。

3.法制原則

嚴格按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度辦事,維護公司的合法權(quán)益。

4.保守秘密原則

對工作中涉及的公司機密嚴格保密。

5.合法性與靈活性相結(jié)事原則

在合法基礎上,針對公司工作中的具體情況,采取靈活的措施。

五、附則

1.法律顧問的職權(quán)范圍包括公司本部的所有下屬公司。

2.本制度自發(fā)布之日起生效實施。