1.在院長領導下，負責休養科日常工作，做到月有計劃,周有安排。

2.負責入住人員的接待、登記、簽訂協議、簽發人住通知單、安排客房、確定等級護理以及離院等日常管理工作。

3.根據醫囑，配合做好醫療護理，并積極組織休養人員開展康復、文化、娛樂活動。

4.加強對全科人員管理,安排所屬工作人員的班次、工作任務，組織政治學習和業務培訓，有計劃地開展優質服務活動以及考勤、考評等工作。

5.密切聯系群眾，定期召開有關座談會，虛心聽取工作人員和休養人員的意見和建議，發揚成績，糾正不足，提高服務質量。

6.協調和處理好人住人員之間、入住人員與護工之間的糾紛和矛盾,處理不了，及時報告院領導。

7.帶頭遵守院內各項規章制度，積極完成院領導交辦的其他工作任務。

篇2:新華醫院總務科科長職責

附屬醫院總務科科長職責

1、在分管院長領導下,全面負責醫院的后勤保障、后勤管理和科行政工作。

2、組織全體人員認真學習后勤業務知識,樹立后勤工作為醫療第一線服務的思想。

3、負責組織制訂后勤工作的三年規劃、年、季度計劃、日工作安排。審查每月物資供應計劃。做好年終工作總結。

4、負責組織建立健全后勤工作的各項規章制度和操作規程,并組織實施,檢查督促,不斷改善服務態度,提高服務質量,認真做好"三下鄉""一上門"的服務,保證"三通"(水、電、氣通)。

5、負責組織領導后勤的財務管理、物品供應、設備維修、職工食堂伙食供應、醫院環境衛生管理、水電氣的供應、房屋管理及分配、臨時工管理等項工作。

6、領導和支持各班、組長做好本班組的工作,協調各班、組之間的工作關系,認真做好上傳下達,及時傳達上級有關文件精神和院領導的指示。

7、經常深入各科室和部門,了解對后勤工作的要求,征求對后勤工作的意見,盡可能地及時解決各科室的問題。研究后勤工作中存在的不足,提出改進措施,對重大問題及時報告院領導。

8、推進后勤工作的深化改革,后勤各班、組逐步實行企業化管理,實行按勞分配的原則和責、權、利相結合的方針,逐步推行獎金與工作效率和利潤掛鉤,使后勤工作逐步向社會化方向發展。

9、組織本科人員做好進修、實習及參觀人員的生活接待,督促檢查本科人員完成綜合目標責任的考核情況。

副科長協助科長負責相應的工作。

篇3:新華醫院保衛科科長職責

附屬醫院保衛科科長職責

1、在分管院長的領導和公安機關的業務指導下,負責醫院的安全保衛工作和協助做好社會治安綜合治理。

2、制定醫院安全保衛工作計劃,經批準后組織實施。

3、負責保衛科全體人員的安全防范意識教育,組織學習安全保衛有關業務知識和國家法律法令。

4、組織安排好保衛人員的值班巡查工作,認真督促檢查,發現問題及時處理。隨時向分管院長匯報醫院治安情況,及時貫徹公安機關的要求。

5、負責加強醫院氧氣房、壓力容器等重要部門的安全管理,組織建立意外事故處理預案。

6、加強醫院重點部位的安全防范措施。對醫院的治安情況做到心中有數,特別要認真

7、抓好重點部位的防范,發現案情注意及時保護現場,協助公安機關破案。

8、加強消防安全工作,經常進行消防隱患的排查。

9、協助醫院領導做好社會治安綜合治理工作。