崗位職責：

（1）負責為公司的決策提供輔助，參與制定辦公室年度工作計劃及費用預算，并上報審批；

（2）負責全面了解基層情況，確定工作方向、重點、范圍和程度，為公司決策提供依據；

（3）負責協調公司的內、外部工作關系，文件的擬辦、催辦工作，并監督落實，對上報、下發的各類文件進行修改、審核；會議的組織、記錄的整理保存、決議的監督落實；辦公車輛的管理和調度工作；

（4）負責貫徹落實公司的各項經營決策；

（5）負責公司的文秘管理工作，準確把握上級的意圖，及時起草公司有關文件；

（6）完成上級領導交辦的其他工作。

篇2:綜合部經理職責規范

綜合部經理職責規范

一、綜合部經理主要對公司經營班子負責,基本職能為參謀助手職能、承辦職能、管理職能和協調職能,分管人力資源、行政事務和后勤保衛工作。

二、綜合部經理應經常深入調研或安排下屬調研,了解掌握員工隊伍基本情況、員工思想動態和基本生產經營情況,及時做好上傳下達、下情上報工作,為經營理班子決策提供依據。

三、負責上級主管部門下達的各類文件的承辦、落實工作,上報材料,做好信息反饋,擬訂內部規章制度、崗位職責、合同、責任書、工作計劃、工作總結、報告和編制資料,處理來信來訪,代表公司發出通知,回復各類外調函件,負責對外宣傳、聯絡和往來接待、老總出差的安排工作。

四、負責組織承辦公司大型活動,組織召集公司員工大會會議,安排各類會議,做好會議記錄,整理會議決議,負責貫徹、督促、檢查、落實行政辦公會議決議。

五、履行協調職能,抓好縱向協調、橫向協調和內部協調工作,及時解決各種糾紛,妥善處理各種矛盾,使之上令下行,下情上曉,上下步調一致,各部門之間團結融洽,搞好與友鄰、同行業單位的關系。

六、負責公司的文秘、人事、工資定級、職稱晉級、年度考核、聘任、員工培訓、獎懲、辭退、辦理社會保險以及加班費的核發、病事假的管理等方面的檔案工作,管理好印鑒。

七、負責公司黨務、群工和收發文和行文的起草、簽發、填寫公司大事記,做好公司內外文件的收發、統計、文書檔案的管理和機要保密工作、計劃生育工作,做好綜合部人員的考勤、考核工作。

八、管理好公司車輛、消防、安全、保衛和綠化環衛工作。

九、管理好職工食堂,集體宿舍,關心員工的生活,幫助員工解決實際困難,解除員工后顧之憂。

十、總經理授權委托的其他工作。

篇3:綜合部經理崗位職責要求

崗位職責:

(1)負責為公司的決策提供輔助,參與制定辦公室年度工作計劃及費用預算,并上報審批;

(2)負責全面了解基層情況,確定工作方向、重點、范圍和程度,為公司決策提供依據;

(3)負責協調公司的內、外部工作關系,文件的擬辦、催辦工作,并監督落實,對上報、下發的各類文件進行修改、審核;會議的組織、記錄的整理保存、決議的監督落實;辦公車輛的管理和調度工作;

(4)負責貫徹落實公司的各項經營決策;

(5)負責公司的文秘管理工作,準確把握上級的意圖,及時起草公司有關文件;

(6)完成上級領導交辦的其他工作。