1、負責每個月的工分統計工作；

2、負責每個月員工的報工工作；

3、負責隊伍費用的管理和使用工作；

4、嚴格執行工資分配民主管理的有關規定，在區隊班子領導下，具體做好工資分配工作；

5、遵守勞動紀律，廉潔自律，熱情待人，及時向勞資科反映有關工資、津貼、獎金方面的來信來訪情況；

6、每月將單位的在冊人數，主動與人力資源部進行核對，確認無誤后方可計算工資、獎金，并進行認真檢查、分析，防止出錯；

7、準確及時完成工資、獎金及其他業務計算工作，并負責新增工資、獎金的計算工作，同時做到工資帳、獎金表及時上墻公布，接受群眾監督；

8、計件單位的超額工資計算要以定額結算表為依據，以單位記分和分值為基礎，正確計算，其總額要與結算表相一致；

9、積累并保管好工資、獎金方面的有關文件、資料，使基層勞資管理工作達到規范化要求；

10、協助單位領導搞好內部分配以及日常性事務工作。

篇2:探放水隊辦事員職責

1、負責每個月的工分統計工作;

2、負責每個月員工的報工工作;

3、負責隊伍費用的管理和使用工作;

4、嚴格執行工資分配民主管理的有關規定,在區隊班子領導下,具體做好工資分配工作;

5、遵守勞動紀律,廉潔自律,熱情待人,及時向勞資科反映有關工資、津貼、獎金方面的來信來訪情況;

6、每月將單位的在冊人數,主動與人力資源部進行核對,確認無誤后方可計算工資、獎金,并進行認真檢查、分析,防止出錯;

7、準確及時完成工資、獎金及其他業務計算工作,并負責新增工資、獎金的計算工作,同時做到工資帳、獎金表及時上墻公布,接受群眾監督;

8、計件單位的超額工資計算要以定額結算表為依據,以單位記分和分值為基礎,正確計算,其總額要與結算表相一致;

9、積累并保管好工資、獎金方面的有關文件、資料,使基層勞資管理工作達到規范化要求;

10、協助單位領導搞好內部分配以及日常性事務工作。